雇主責任險與團體意外險的區別和心得

Bear雇主責任險與團體意外險的區別一、投保人的范圍不同雇主責任險的投保人是雇主。雇主為了自己的利益購買雇主責任險；另外，政府或者政府職能部門為落實安全生產責任，也愿意為本地區高風險行業的雇員投保雇主責任險，政府及其職能部門也是雇主責任險的投保人；雇員不能為自己購買雇主責任險，不能成為雇主責任險的投保人。人身意外傷害險的投保人是多樣的。雇主可以為自己買，也可以為雇員購買，還可以為與他有關系的第三人購買，雇主就是投保人；雇員也可以為自己購買，雇員自己是投保人；當然與被保險人有關系的第三人也可以為被保險人購買人身意外傷害險，這時與被保險人有關系的第三人就是投保人。由于人身意外傷害險的保單具有商品屬性，一般排除政府或者政府部門作為本保險的投保人。雇主責任險與團體意外險的區別二、保險標的不同雇主責任險是指以雇主的雇主責任為承保風險的責任保險，其保險標的是雇主對雇員在法律上應負的責任。團體意外險的保險標的是作為被保險人員工的生命或身體提供保險保障，其保險標的是人的生命或身體。雇主責任險與團體意外險的區別三、費率的確定不同雇主責任險的費率根據雇員的行業類別和工資額確定。團體意外傷害保險的費率根據被保險人所屬的行業類別確定。雇主責任險與團體意外險的區別四、保險責任期間的差異雇主責任險的保險責任期間一般是正常工作期間，或與完成工作任務直接有關的期間。若員工所受傷害并非發生在執行企業安排的任務，或與完成任務有關的活動期間，該險種不承擔賠償義務。對團意險來說，只要在保單有效期內，排除合同規定的除外責任情形，不論是在工作還是非工作期間，員工遭遇意外傷害，保險責任在保單生效后的每天24小時均有效。雇主責任險與團體意外險的區別五、保障限額不同在雇主責任保險中，規定了個人保險金額和事故限額，每次發生保險事故，若有多位被保險人受傷，則對每一被保險人保險金給付額的總和不超過事故限額。團體意外傷害保險為每一位被保險人設有保險金額，在保險期限內，員工個人不論一次或多次遭遇保險事故，該員工獲得的保險給付總額以保險金額為限。雇主責任險與團體意外險的區別六、保障范圍不同雇主責任險保障雇主對雇員在受雇過程中傷亡、疾病的賠償責任。對非因工作或非工作時間內雇員的人身傷亡和疾病，雇主責任險不予負責。包括職業病傷害，誤工，訴訟費等。意外傷害對工作不工作期間受到的意外傷害都陪，不包括誤工，訴訟，職業病的傷害治療。雇主責任險與團體意外險的區別七、作用不同雇主責任險是為緩和勞資糾紛，保障雇員的利益而產生并發展起來的，其客觀上還起到保障雇主權益的作用。意外傷害保險是為應對被保險人不幸因意外事故引致身故或殘疾的風險而產生和發展起來。雇主責任險與團體意外險的區別雇主責任險的好處雇主責任險是專為雇主設立的。雇主責任險所針對的客戶群體是企業老板，而該保險的銷售也是為了幫助雇主規避風險，因此相對于其他規避風險的保險而言，雇主責任險還是不錯的選擇。

該保險的保障非常全面。該保險能夠有效的規避雇員意外風險，同時還為雇員提供了職業病補助以及誤工津貼，因此當職員發生意外事故或者不幸患上職業病的時候，該保險都能夠提供為職員提供相應的賠償，這樣也就幫助雇主規避了賠償的風險。

該保險的保險費用較低。許多企業之所以不愿意為雇員購買保險，保險費用過高是其中最重要的原因之一。但是，相對于其他的保險而言，雇主責任險的保險費用還是比較低的，市場上的雇主責任險最低只需要一百元左右每人便可以為職員提供一整年的保障。雇主責任險與團體意外險的區別團體意外險的好處可以穩定企業的永續經營-當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。可以減輕雇主法律上的責任-當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了?？梢晕崭咚刭|的員工-優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢?雇主責任險與團體意外險的區別賣點、優勢責任簡明、便于理解保障范圍廣承保條件寬，適應性強投保手續簡便，無須健康告知與體檢可單獨投保，也可搭配意外傷害醫療險、住院津貼等雇主責任險與團體意外險的區別攻擊雇主責任險的要點1放假或者下班在家（宿舍）發生事故不