it公司員工規章制度it公司員工規章制度精選2篇（一）公司員工規章制度是指公司為管理和調節員工行為，維護公司正常運作和員工權益而制定的一系列規定和制度。下面是一個范例，詳細規定可以根據公司情況進展調整和添加。1.入職與離任-入職前，員工需提供真實、準確的個人信息，并簽訂勞動合同。-離任需提早向公司提交書面辭職申請，經公司批準后才可離任。2.工作時間與休假-員工需按時上班，嚴禁遲到、早退或曠工。-工作時間、休息時間和休假制度由公司根據工作需要進展安排。3.行為準那么-員工應遵守公司的價值觀和道德準那么，不得從事違法、違規、損害公司利益的行為。-員工需尊重同事，維護良好的工作環境。不得進展人身攻擊、歧視、騷擾等行為。-員工應保守公司商業機密，不得泄露公司機密信息或濫用公司資。4.工作紀律-員工應積極完成工作任務，不得拖延、懈怠或成心忽略工作。-員工應準時提交工作報告、周報、月報等工作記錄。-員工需遵守公司的工作流程和標準，不得私自更改或繞過流程。5.獎懲制度-公司將根據員工的工作表現和業績進展獎勵，如加薪、晉升等。-對于違背員工規章制度的行為，公司有權采取相應的紀律處分，如口頭警告、書面警告、罰款、調整崗位、解聘等。6.其他規定-公司有權對員工進展培訓和考核，進步員工的專業才能和工作素質。-其他涉及員工權益、福利、保險和福利等方面的規定由公司與員工簽訂相應協議。以上僅為一份簡單的IT公司員工規章制度范例，詳細規定應根據公司的實際情況進展制定和補充。it公司員工規章制度精選2篇（二）以下是一份IT公司員工手冊的范本，可根據實際情況進展修改和調整：公司名稱員工手冊歡送參加我們的團隊！在您成為我們公司的一員之前，請您仔細閱讀員工手冊，并嚴格遵守其中的各項規定。本手冊旨在向您提供關于公司政策、福利待遇和工作標準等重要信息。1.公司概述1.1公司使命和愿景1.2公司價值觀1.3公司組織架構2.雇傭合同和雇傭關系2.1雇傭合同簽署2.2雇傭期限2.3雇傭關系終止2.4保密協議3.員工權益和福利3.1薪資和獎金制度3.2加班和調休政策3.3休假制度3.4醫療保險和福利方案3.5其他福利待遇〔如餐補、交通補貼等〕4.工作時間和考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3加班安排和補償5.職業道德和行為準那么5.1誠信和守法原那么5.2保護公司利益和知識產權5.3保護客戶信息和數據隱私5.4尊重別人和促進團隊合作5.5禮儀和形象要求6.崗位職責和績效考核6.1詳細說明崗位職責和工作要求6.2進展績效考核的方式和標準6.3薪酬調整和晉升機制7.開展培訓和職業規劃7.1學習和開展時機7.2培訓方案和資7.3職業開展方案和幫助8.安康平安和緊急事件8.1工作場所平安和安康保障8.2緊急事件應急預案8.3公司政策和規定的遵守9.通信和社交媒體政策9.1____和通信工具的使用標準9.2社交媒體使用準那么10.公司保密和信息平安10.1保護公司機密信息和數據平安10.2信息平安措施和要求請注意，員工手冊中提供的信息和政策可能會發生變化。我們將不時地對員工手冊進展修訂和更新，并及時通知您。我已詳細