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第頁共頁職業衛生告知及職業病報告制度職業衛生是指通過預防、控制和消除工作環境對工人的危害因素，保護工人身體健康和防止職業病的發生的一門科學技術。職業衛生告知及職業病報告制度是指在工作崗位上，雇主或者用人單位有責任告知工人崗位上可能存在的職業危害、危險源，指導工人正確佩戴個人防護用品，同時要求工人及時向相關單位報告職業病病例，以保障工人的健康和權益。職業衛生告知制度是保證工人知情權的重要舉措之一。按照現行的《中華人民共和國職業病防治法》，雇主或者用人單位在工作崗位上應當告知工人工作環境、工作過程中可能產生的危害因素、個人防護措施以及應急處理措施等相關信息。這樣一方面能夠讓工人明確工作場所存在的危害，增強工人的自我防護意識，另一方面也能夠迫使雇主或者用人單位采取相應的防護措施，減少工人患職業病的風險。職業衛生告知制度的內容應當包括但不限于以下幾方面：1.工作環境：包括工作場所的設施設備、通風情況、噪聲、光照、溫濕度等工作環境因素，以及可能存在的各種有毒、有害物質和射線等。2.工作過程中可能產生的危害因素：包括有毒、有害物質的接觸途徑、濃度、頻次、暴露時間等，以及可能引發的急性或慢性職業病。3.個人防護措施：包括提供的個人防護用品、佩戴方法、更換周期、維護保養等。4.應急處理措施：在工作過程中出現急性事故或者異常情況時，應提供相應的急救措施和應急處理方案。職業病報告制度是保障工人職業健康的重要環節。根據《中華人民共和國職業病防治法》，發現、診斷或者確定患有職業病的單位和個人，應當及時向縣級以上地方人民政府有關部門報告，并履行報告職業病的法定職責。相關法律法規還規定了職業病報告的要求，包括報告的內容、報告的途徑、報告的時限等。職業病報告的內容主要包括以下幾個方面：1.職業病病例信息：包括患病工人的姓名、性別、年齡、職業、工齡等基本信息，疾病的名稱、診斷依據、發病時間、工作環境、可能的病因等。2.診斷醫院和醫生信息：包括診斷醫生的姓名、職稱、所在醫院的名稱、聯系方式等。3.報告單位信息：包括報告單位的名稱、聯系人姓名、聯系電話等。職業病報告的途徑一般有兩種，一種是工人本人向單位相關部門報告，另一種是醫療機構向屬地職業病防治機構報告。根據不同的情況，相關部門會對報告的信息進行分析、核實、統計，并采取相應的防控措施，對患病工人給予醫療救助、勞動能力評定、工傷認定等。同時，職業病報告也有一定的隱私保護原則，相關單位和個人應當保密報告的相關信息，不得擅自公開或泄露。總之，職業衛生告知制度和職業病報告制度是保障工人職業健康和權益的重要制度措施。通過告知工人工作場所的危害因素，引導工人正確佩戴個人防護用品，可

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