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第頁共頁賓館經理勞動合同范本勞動合同范本甲方：（賓館名稱）乙方：（經理姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任甲方賓館經理事宜達成以下合同：第一條合同目的和期限1.1甲方聘任乙方擔任賓館經理，乙方接受并承諾履行經理崗位職責和義務。1.2本合同有效期為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。第二條工作內容和職責2.1乙方的工作內容和職責如下：（詳細列出乙方的工作職責）2.2乙方應當遵守甲方的管理制度、規章制度和各項規定，并按照甲方的要求完成工作。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期。年假按照《勞動法》的規定執行，具體的休假安排應提前告知甲方并經批準。第四條薪資和福利4.1乙方的薪金由甲方支付，并根據乙方的工作能力和工作表現確定。4.2乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金和其他福利待遇。具體的福利待遇按照甲方的規定執行。第五條保密和競業限制5.1乙方在工作期間，必須絕對保守甲方的商業秘密和業務信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在與甲方解除勞動合同后的一年內，不得在賓館行業與甲方競爭，也不得接受競爭賓館的聘任。第六條解除勞動合同6.1勞動合同僅在以下情況下可以解除：（列出雙方協商解除的情況）6.2任何一方解除合同，應提前______天書面通知對方，并按照法定程序進行解除。6.3乙方解除合同時，應與甲方協商確定解除費用和相關責任的承擔方式。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，乙方與甲方應協商解決。協商不成時，可依法申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并在書面協議中載明。第九條合同變更和生效9.1本合同一經雙方簽字蓋章后立即生效。9.2本合同的任何變更，均應以書面形式經雙方協商一致后簽訂補充協議，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：乙

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