會)“三委會”的現實狀況，8月14至20日，我辦在鎮黨委的全力配合8個鎮的59個行政村和1個居委會的“三委會”人員現實狀況進行了調查摸底。現就村(居)“三委會”現實狀況和存在的問題，及針對這些問題全縣59個建制行政村和1個居委會的“三委會”機構健全，除鎮村1、人員構成和性別比例(1)黨支部狀況。全縣8個鎮59個行政村1個居委會既有黨支部書記58人(2個支部缺支部書記),其中男支書55人，女支書3人、占4%。支部委員185人，其中男支委125人，女支委24人，占16.1%。(2)村委會狀況。全縣既有60名村主任，其中男性村主任57人，女性村主任3人，占2.8%。村委會委員162人，男委員144人，女委員18人，占12%。(3)監委會狀況。全縣有57名村監委會主任(3個監委會缺主任),男性主任53人，女性主任4人、占6.2%。監委會委員116人，其中男委員109人，女委員7人、占比6%。名，現平均年齡達48歲。其中30歲如下干部23人，占比3.8%;30-40歲干部129人，占比21.5%;41-50歲干部232人，占比38.5%;51-60歲干部181人，占比30.1%,60歲以上干部37人，占比6.1%。文化程度分布方面初中及如下學歷422人，占比70.1%,高中及中專1其中女性黨員48人，占比10.1%。3、任職狀況。全縣58名村黨支部書記中有37人連任，占比63.8%;149名支委委員有127人連任，占比85.2%。全縣有村主任60人，其中連任的村主任22人，占比36.7%;162名村委會委員有107人連任，占66.1%。全縣村鎮黨委下派村干部3人，黨支部書記、村委會主任“一人兼”的有5人，村“兩委”組員交叉任職84人。年輕干部相對較少、中老干部比重較大。40歲以上的村干部占到74.8%。年輕干部明顯偏少，30歲如下干部在20**年9月之前很少甚至沒有，通過一年多的充實，也只有25.2%左右。為民辦事的奉獻精神局限性。這602名村干部中80%都是致富能手，但他村級干部，提高村級黨組織戰斗力放在第一書記，作為工作的重點。建立和完善用人機制，在堅持干部隊伍“四化”挑選外，還要注意從外出務工返鄉的村黨員中挑村干部的系統教育培訓，深入提高村干部的業知識及農村政策法規，學會在新的歷史條件下有一定發展潛力的村干部列入鎮級領導班子農村三項重點工作自查匯報政辦公室主任任副組長，各村(居)、企事業支部書記為組員的三項重點整合資源，并投入資金8萬余元，將辦公樓一樓和二樓改導致便民服務大治維穩窗口。共有27名工作人員進駐中心辦公，服務中心辦公日每天都置檔案柜4個，電腦4臺，辦公桌椅7套，飲水機4臺，全面完畢了便民出生證608件，村民建房申報69戶，發放低保、農村救濟、優撫等各項資金1560.2萬元。調處矛盾糾紛32起，為農民辦理參與新型合作醫療1.2萬人，返鄉農民工身份認定26名，小額貸款9名，27萬元，農村勞動力轉移培訓100人次。同步，按照縣紀委的規定，因地制宜，在有條件的村(居)委會設置了民事幫辦點，真正做到了理民情、解民憂、辦實事、促(1)強農惠農政策全面貫徹。嚴格按照中央文獻精神以及省、市、(2)鎮、村財務管理規范。建立健全了多種財務管理制度，實行村村設1名報賬員實行專人報賬，并由財政所每年組織1-2次財務業務培訓。(3)嚴格實行耕地保護政策。對農村土地除都市建設需要，嚴禁亂(4)農民承擔深入減輕。嚴格按照省農業廳《有關嚴格執行涉農收費政策切實加強農民承擔監督管理》文獻執行，取消和停止了125項行政(5)鎮、村公共資源交易實行陽關