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第頁共頁醫院職工醫療保健管理制度范文為了保障醫院職工的身心健康，提高工作效率，我院特制定了醫療保健管理制度，具體內容如下：一、職工健康體檢1.所有職工每年須進行一次全面身體健康體檢，體檢費用由醫院承擔。2.體檢結果應屬于保密范疇，由醫院專人負責保存和管理，職工可隨時向醫院申請查看自己的體檢結果。二、職工健康檔案1.每位職工都有相應的健康檔案，包括工作時所需的體檢證明、工傷記錄、職業病診斷和治療情況等內容。2.健康檔案由醫院專門機構負責管理，并定期更新。三、常規健康檢查1.醫院將每年按照規定時間進行職工常規健康檢查，包括測量血壓、體溫、心率、體重等指標，并記錄在檔案中。2.在職工健康檢查中發現健康問題的，醫院將提供相應的檢查和治療服務。四、職工心理健康管理1.醫院將建立職工心理健康評估和咨詢服務制度，定期對職工進行心理健康評估，有需要的職工可免費接受心理咨詢和治療。2.為提高職工心理健康水平，醫院將定期組織心理健康培訓和講座。五、職工健康教育1.醫院將定期組織各類健康教育活動，包括健康知識講座、健康飲食指導、健身運動推廣等，提高職工健康意識。2.醫院將免費提供健康教育資料和宣傳冊，供職工參考和學習。六、職工生活照料1.醫院將提供良好的工作環境和福利待遇，保障職工的基本生活需求。2.醫院將定期組織員工活動，包括旅游、運動、文藝演出等，加強職工之間的交流和團隊合作。通過以上醫療保健管理制度的實施，我們將不斷提升醫院職工的健

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