.::;春季學期老師工作參考總結大會講話稿〔通用〕

第二學期老師工作總結大會講話稿

各位指導，老師們，同志們：大家上午好！

通過四個月的艱辛努力，XX-XX學年度第二學期圓滿完畢了，回首往事，有無限的感慨。這個學期的工作千頭萬緒，最搶眼的一件事確實是實現了春招的歷史性突破，到達了500多人。在生源暴跌的情況下，各級治理環環相扣、穩扎穩打，實現了學校開展的平穩過渡，教育教學秩序井然，停學率支配到一定的限制之內，師生今生狀態穩定。下面，我以學校年初工作方案為依照，結合實際，從老師隊伍建立、教育教學治理、招生與就業等各個方面進展本學期的工作總結，以便接著弘揚優勢、查找缺乏，為以后提供借鑒。

第一．關于老師隊伍建立

1、指導班子建立。指導班子是學校治理的核心力量，它決定著學校的開展方向，一個業務精良、團結向上的指導集體是帶好一個團隊的根本條件。學校堅持民主集中制，定期召開指導班子會議，對各項工作進展總結和部署，研究學校開展的嚴峻征詢題并作出決策。可以說，通過一個時期的磨練，我校的指導班子正在一步步走向成熟，個體治理理念正在逐漸融入了學校整體開展戰略，我們有了一定的戰斗力和決策才干。

2、組長及班主任隊伍建立。本學期我們接著強化組長和班主任職能，積極組織他們參與各層次的培訓活動，加強了對其治理指導及工作考評，努力進步綜合素養。為組長壓擔子，實現了治理重心下移。每單周一的班主任會已經構成慣例，學校指導定期聽取班主任匯報，研究工作中遇到的新情況、新征詢題，并妥善處置遇到的困難。

本學期，為了進步學校的教育教學治理程度，通過磋商，我們組織了局部班子成員和組長到xx職教中心、xx職教中心參觀學習，這兩次活動中，我們通過實地調查、研討等方式對兄弟學校的辦學思想、治理理念，包括專業設置的論證、招生戰略、學生德育工作、實訓治理等有了更深的認識，開闊了我們的視野。

3、青年老師培養和老師隊伍建立

我校青年老師比擬多，有工作熱情、思維爽朗、觀念新；同時，也存在著教育經歷匱乏的缺憾，為此，學校著力培養青年老師。出臺了?新老師考評方法?，，對新老師進展業務考評。通過壓擔子、老帶新的方式加強培養。通過努力，一批年輕同志成為學校工作的骨干力量。

在培養青年老師方面，老同志發揮了積極作用，如張xx老師、劉xx老師、盧xx老師、楊xx老師等，以身垂范，以豐滿的工作熱情、嚴謹的工作作風、豐富的治理經歷，在青年老師中構成了典范的力量。

第二，關于學生治理和德育工作

一、求真務實，分工協作，強化教育教學治理工作

1、充沛利用晨會、國旗下講話、班會等方式進展教育引導。教誨處在每雙周一晨會上確定相關主題并檢查督導。

依照不同專業，各班也開展了多項專題班會課，如“努力學習，發奮向上〞主題班會，“做文明個人、創和諧校園〞、“期中考試總結〞等。這些主題班會更貼近班級實際，獲得了良好的教育效果。

2、學生行為規范的養成教育常抓不懈。

①注重?中學生的日常行為規范?的學習與領會。在開學典禮上，姜主任提出了學生規范治理的十條意見，這是我們本學期學生行為規范的綱要，各班認真學習并積極施行。

②加強行規的日常檢查與過程治理。

為保證學生行為習慣的養成，學校加強了監視、檢查，并以獎懲來保證。首先對儀容儀表進展嚴查，有效的遏制了燙發、染發、怪異發型、戴首飾等不文明現象；組建了以周青、劉xx老師為首、學生會為輔的禁煙小組，多時間多角度進展監視，使吸煙現象大大減少；另外，我們還強化了出門下車的習慣、見到師長征詢好的習慣、節省節約的習慣、低碳環保生活的習慣養成等。

二、寓教于樂，以活動促開展

我們努力制造條件，搭建能展現學生鮮明個性的平臺，讓同學們充沛施展和體驗，從而收獲勝利、分享歡樂。

①開學伊始，教誨處組織了迎重生聯歡會、重生紀律教育大會等，讓新同學理解了學校的治理制度，充沛感知校園文化，也加深了新老生之間的友誼；

②4月份，我校花束展演隊參與了豐潤區中小學春季田徑運動會的入場式，獲得優秀入場式榮譽。稍后又應邀參與了我區全民運動會的入場式展演，遭到社會各