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第頁共頁社區工作人員管理制度范本第一章總則第一條為加強對社區工作人員的管理，規范工作人員行為，提高工作效益，充分發揮工作人員的作用，特制定本管理制度。第二條社區工作人員管理制度適用于社區所有工作人員，包括社區職工和合同工。第三條社區工作人員應遵守國家法律、法規和社區的規章制度，恪守職業道德，忠實履行崗位職責。第四條社區工作人員應提高服務意識，關心群眾需求，積極參與社區建設，為社區居民提供優質的服務。第五條社區工作人員應具備一定的專業素質，不斷提升自身能力和業務水平。第六條社區工作人員應嚴守保密制度，不得私自泄露社區相關信息。第七條社區工作人員應做到廉潔奉公，嚴禁利用職權謀取私利。第八條社區工作人員應與群眾建立良好的關系，傾聽群眾聲音，為群眾解決問題。第九條社區工作人員應保持團隊合作精神，積極配合其他部門開展工作。第十條社區工作人員應按照規定完成工作任務，不得擅自拖延或推卸責任。第二章社區工作人員的崗位設置第十一條社區工作人員的崗位設置根據社區的實際情況和工作需要進行調整。第十二條社區工作人員的崗位應明確崗位職責和工作任務，并定期進行評估和調整。第十三條社區工作人員應按照崗位要求完成工作，確保工作質量和效益。第三章社區工作人員的招聘和培訓第十四條社區工作人員的招聘應遵循公開、公正、公平的原則，確保招聘程序的透明性。第十五條社區工作人員應具備相應的專業背景和能力，通過面試、考核等方式選拔合適的人員。第十六條社區工作人員入職后應經過一定的培訓，了解社區的規章制度和工作流程。第十七條社區工作人員應定期參加培訓，不斷提升自身能力和業務水平。第四章社區工作人員的考核和獎懲第十八條社區工作人員應按照崗位要求進行考核，考核結果作為評價工作人員績效的重要依據。第十九條考核主要包括績效考核、職業道德考核等內容。第二十條社區工作人員應按照工作任務和要求，完成工作目標，如工作不達標或存在其他違規行為，將視情況給予相應處理。第五章社區工作人員的福利待遇第二十一條社區工作人員應享受與其崗位和職責相符的福利待遇。第二十二條社區工作人員享受法定的社會保險和福利待遇。第二十三條社區工作人員應享受免費的勞動保護用品和工作裝備。第六章社區工作人員的日常管理第二十四條社區工作人員應準時上下班，嚴禁曠工、遲到、早退等行為。第二十五條社區工作人員應保持工作場所的整潔和衛生。第二十六條社區工作人員應按照規定使用辦公設備和資料，不得私自擅用。第二十七條社區工作人員應保護社區公共財產，不得私自占用或浪費。第七章附則第二十八條本管理制度經社區工會委員會討論通過，并報社區管理委員會備案。第二十九條本管理制度自發布之日起執行。第三十條本管理制度的解釋權

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