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文檔簡介

第頁共頁勞動紀律管理規定范本第一章總則第一條為規范員工的行為，加強勞動紀律管理，提高工作效率，制定本規定。第二條本規定適用于本單位的全體員工，包括正式員工、臨時員工以及實習生等。第三條本規定的內容涵蓋員工的工作時間、考勤、請假、工作紀律等方面。第四條全體員工必須嚴格遵守本規定，如有違反者將受到相應的紀律處分。第五條本規定由勞動紀律管理委員會負責解釋和修改。第二章工作時間第六條員工在工作期間應按照規定的工作時間進行工作，不得擅自離崗或提前下班。第七條上班時間為每天8:00開始，下班時間為每天17:00結束，中午休息時間為12:00-13:00。第八條員工應按照規定的工作時間進行工作，超時工作需要經過上級主管的批準，并按照國家法律規定支付加班費。第三章考勤第九條員工在上班前應按照規定進行考勤打卡。第十條員工必須按時參加每日的晨會和部門會議，不得私自缺席或遲到。第十一條員工因故不能按時上班或遲到，應提前通知直接主管，并按照規定的流程請假。第十二條考勤管理由公司的人事部門負責，員工的考勤記錄將作為員工績效評估的重要參考。第四章請假第十三條員工如需請假，應提前向直接主管提交請假申請，并經過上級主管的批準。第十四條請假時間為連續假期的第一天至最后一天，不得單獨請假或隨意延長假期時間。第十五條員工請假需提供合理的理由，且不得影響本單位的正常工作秩序。第十六條請假事宜應及時告知人事部門，并按規定的流程辦理請假手續。第五章工作紀律第十七條員工在工作期間應專心致志，不得進行與工作無關的事情，不得在工作時間內進行個人買賣等活動。第十八條員工應保守公司的商業機密和員工的個人信息，不得將其泄露給任何外部人員。第十九條員工應遵守公司的各項規章制度和管理規定，不得有違法行為和違紀行為。第二十條員工應積極配合公司的各項工作安排，如有不服從安排者將受到紀律處分。第六章違法處罰第二十一條如員工違反本規定，經調查屬實的，將受到相應的紀律處分，包括口頭警告、書面警告、降職、罰款、停職、開除等。第二十二條對于屢次違反本規定的員工，將給予嚴厲的紀律處分，甚至追究其法律責任。第二十三條公司有權根據實際情況對本規定進行修改和補充，并及時通知全體員工。第七章附則第二十四條本規定自公告之日起正式實施，廢止之前的勞動紀律管理規定。第二十五條

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