新版民法典心得體會范本摘編（3篇）

新版民法典心得體會范本摘編（精選3篇）

新版民法典心得體會范本摘編篇1

因為在《民法典》確定不設立債法總則的前提下，所以就有必要引入準合同的概念。無論是理論上還是實踐中，無因管理，不當得利和其他之債的具體規則是非常復雜的，對在現實生活中具有重要的調節作用。《民法典》合同編第三分編對準合同作出了規定，其中規定了無因管理、不當得利制度，《民法典》合同編設立準合同分編，不再在債法中割裂各種債的發生原因，而使得不當得利與無因管理制度與合同制度有效聯系，并充分考慮法律適用中的不同情形，從而實現了對法定之債與意定之債的整合。因此，準合同的設立使得合同編更加符合國情，更能回應我國市場經濟發展需求、解決中國的現實問題，也更能把握中國的時代脈搏。《民法典》詳盡的立法內容、科學的立法體系對于我們檢察機關民事檢察工作提出了更高的挑戰，也提供了更加完備的法律依據。

新版民法典心得體會范本摘編篇2

20__年5月28日第__屆全國人民代表大會第三次會議上通過了《中華人民共和國民法典》，一經公布，便成為全社會關注的焦點和討論的熱點。合同編在準合同分編對無因管理和不當得利進行了法律規范。這兩項長期被忽視的制度寫入了民法典，樹立了良好的價值導向，是社會主義核心價值觀的體現。無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務。民法典合同編用法律制度形式規范無因管理和不當得利，對于樹立社會主義道德風尚、維護社會主義核心價值觀具有十分重要的意義。

新版民法典心得體會范本摘編篇3

為防止領導干部干預司法活動，確保司法機關依法獨立公正行使職權，我院為確保《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱三個規定)貫徹執行，使“三個規定”落地生根。

一、制定相關制度。先后召開部門負責人院務會和全體干警大會，分層次集中學習“三個規定”內容，引導干警深刻領會精神實質,并結合工作實際,進行了學習討論，交流了學習心得。“三個規定”出臺為司法機關依法獨立公正行使職權提供了制度保障,建立起了防止司法干預的“防火墻”，檢察人員執法辦案中能夠做到有法可依,杜絕請托說情,防止辦理權力案、人情案、金錢案。同時該院健全完善通報制度，按照上級要求，每季度向政法委、市檢察院報告“三個規定”落實情況，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。

二、注重記錄報告，確保執行到位。要求全院人員在辦案中對領導干部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況要進行全面、如實的記錄,做到“一案一記錄”，對辦案人員不記錄或不如實記錄的予以警告、通報批評，要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查。

三、強化監督檢查，確保制度執行到位。全面開展自查自糾。我院紀檢監察部門于8月30日把從20__年以來執行貫徹落實“三個規定”情況進行全方位、無死角的檢查，通過向辦案人員了解及查閱業務科室執行“三個規定”記錄檔案，未發現存在領導干部、檢察人員違反“三個規定”的情形，為公正司法提供了紀律作風保障。同時，在監督檢查過程中，密切關注苗頭性、傾向性問題，要求在執法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經得起考驗，切實防止司法干預。

四、加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從我院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“三個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮紀檢監察部門作用，加強內部監督和紀律約束，摸排干警辦案過程中插手辦案等違反“三個規定”的情形，一經查實，將依照規定嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。

截至目前，我所辦案件中，未出現有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現一起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。

強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓，確保將“三個規定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》內容。二是組織學習《自治區人民檢察院關于領導干部干預、插手辦案活動