第頁共頁采購部門經(jīng)理崗位職責(zé)范本一、崗位概述采購部門經(jīng)理是負責(zé)組織和管理采購事務(wù)的關(guān)鍵職位，負責(zé)制定采購策略、管理供應(yīng)商關(guān)系、控制采購成本等工作，確保公司能夠獲得優(yōu)質(zhì)的原材料和服務(wù)，以支持公司的運營和發(fā)展。二、崗位職責(zé)1.制定采購策略和計劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，制定采購策略和計劃，包括確定采購目標(biāo)、采購方式、采購數(shù)量和采購時間等，確保采購工作能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.尋找合適的供應(yīng)商：負責(zé)尋找和評估供應(yīng)商，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并且通過競爭性招標(biāo)或談判等方式獲取最有利的采購條件和價格，確保公司獲得優(yōu)質(zhì)的原材料和服務(wù)。3.管理供應(yīng)鏈：負責(zé)建立和維護供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，監(jiān)督和控制供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨時間和服務(wù)水平，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠性，并及時處理供應(yīng)鏈中可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險。4.控制采購成本：負責(zé)制定和執(zhí)行采購成本控制方案，監(jiān)督和控制采購成本的支出，實現(xiàn)采購成本的降低和節(jié)約，提高公司的盈利能力和競爭力。5.建立采購流程和制度：負責(zé)建立和完善采購流程和制度，規(guī)范采購行為，確保采購過程的透明、公正和合規(guī)，防范采購風(fēng)險，維護公司的聲譽和利益。6.團隊管理和培養(yǎng)：負責(zé)組建、培養(yǎng)和管理采購團隊，制定團隊工作計劃和目標(biāo)，分配工作任務(wù)和資源，提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能，確保團隊的凝聚力和執(zhí)行力。7.與內(nèi)部部門合作：與內(nèi)部部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供采購支持和服務(wù)，解決采購相關(guān)的問題和矛盾，促進公司內(nèi)外部協(xié)同和合作，提升采購工作的效率和效果。8.報告和分析：根據(jù)公司的要求，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告采購工作的進展情況、問題和建議，分析采購數(shù)據(jù)和指標(biāo)，提供采購決策的依據(jù)和參考。三、任職要求1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融、物流、采購等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：具有豐富的采購管理經(jīng)驗，有成功的采購項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.技能要求：（1）具備優(yōu)秀的采購分析和談判能力，熟悉采購流程和技巧；（2）熟悉供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)商管理，能夠有效地控制供應(yīng)鏈成本和風(fēng)險；（3）具備良好的團隊建設(shè)和管理能力，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力；（5）具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與內(nèi)外部各方進行良好的合作和溝通。4.工作態(tài)度：具備工作責(zé)任心強、積極主動、細致認真、具有良好的團隊合作精神和壓力承受能力。五、崗位發(fā)展采購部門經(jīng)理是公司的重要崗位，能夠給員工提供廣闊的發(fā)展空間和機會。在采購管理領(lǐng)域，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，逐步晉升為高級采購經(jīng)理、采購總監(jiān)等高級職位，甚至可以擔(dān)任公司