.::;財政工作心得體會〔通用〕金融工作經(jīng)歷自1986年參與工作以來，我不時在財務(wù)部工作，先后從事企業(yè)財務(wù)治理、預(yù)算治理、財務(wù)信息化，現(xiàn)為政府采購監(jiān)管。在過去的20年里，可以說金融為我的工作、生活、學(xué)習(xí)和生長提供了肥沃的土壤。也可以說，金融的興衰關(guān)系到個人的命運(yùn)和今后。也正是基于這一點(diǎn)，我對金融大家庭有了更深的理解和特別的感受。如今，我想和大家分享一些我的工作心得。我的一個見解是:金融是一個擁有真正權(quán)利的單位，但金融不是你升職致富的天堂。首先，金融的真正力量得益于金融的功能和金融人員的治理素養(yǎng)和才干。金融職能是一個國家政府和人民給予的職責(zé)。這不只是你的權(quán)利，也是你的義務(wù)。一方面，它說明作為一個金融人，你有權(quán)利分配國家和人民托付給你的社會財富。在一定水平上，你支配或間接支配他人的財政資源，如此人們或社會就可以要求你，從而展現(xiàn)你的力量。然而，我認(rèn)為這應(yīng)該是整個財政權(quán)利的集體表現(xiàn)，不應(yīng)被某些個人團(tuán)體或個人用作使用其權(quán)利的資源。假設(shè)掌握不好這一點(diǎn)，你會遭到這種力量的損害。另一方面，治理和利用人民給予你的財政權(quán)利來支配社會財富是你的法律義務(wù)。假設(shè)你確實(shí)能科學(xué)合法地治理財務(wù)，把有限的資源用在人們最需要的地點(diǎn)，那么你真正的力量確實(shí)是人民意志的集中表達(dá)，人民會支持你，贊揚(yáng)你，甚至感激你，尊重你，維護(hù)你。否那么，它只會反映個別團(tuán)體或個人的意愿，人民不會理解和支持你，甚至?xí)弈悖?zé)備你，把你推向人民的對立面。因而，金融的真正力量是一把雙刃劍。其次，金融工作實(shí)際上特別難。但是不要用“困難〞這個詞來混淆人們。眾所周知，假設(shè)你想獲得足夠的財富，你最好不要在財務(wù)部工作。有許多例子。事實(shí)上，坦白地說，作為一名一般的金融工作者，你既不富有也不饑餓。這種情況比前一種情況要好得多。這也符合國家和人民給予你的權(quán)利和義務(wù)。然而，隨著國家各項改革的深化和社會的進(jìn)步，金融及其功能也在不時變化。總的來說，“金融〞集團(tuán)正在擴(kuò)張，而內(nèi)部“實(shí)權(quán)〞卻不時遭到限制。從不時變化和開展的體制變化中可以明晰地看出這一點(diǎn)。財務(wù)也在從傳統(tǒng)的治理型向效勞型轉(zhuǎn)變。金融已經(jīng)從簡單的宏觀治理深化到宏觀和微觀兩個方向。宏觀層面表達(dá)在中央省市層面，微觀層面主要表達(dá)在基層財政層面。我們在這一層。因而，我們覺得日常事務(wù)和治理越來越詳細(xì)。此外，隨著信息化的深化，對財務(wù)干部的素養(yǎng)要求越來越高。第三，從事金融工作并不容易。由于傳統(tǒng)金融的特別職能和權(quán)利，社會各界對其寄予厚望。因而，財務(wù)人員的構(gòu)造不時特別復(fù)雜，關(guān)系是縱橫交織的。因而，對許多人來說，覺得在金融行業(yè)工作也是一個固有的癥結(jié)并不容易，以致于一些有志向的人會覺得在金融行業(yè)工作一段時間后，他們的今后并不那么光明。這也是干部任免中亟待處置的征詢題之一。情感2:工作應(yīng)該充溢激情，但不只僅是激情。財務(wù)部是一個特別的綜合治理部門。大局部工作是一步一步地進(jìn)展的。它不比一個企業(yè)的消費(fèi)部門好多少。假設(shè)你有激情，改革和創(chuàng)新會給你動力，同時也會有一個機(jī)制來鼓舞你獲得進(jìn)步。然而，財政部門做不到。在政策、法規(guī)和單位制度的約束下，你所有的激情都必需在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財務(wù)工作做得好不好的結(jié)果，目前還沒有可操作的措施。換句話說，只要你不違犯大規(guī)那么，能應(yīng)付日常工作，不論你如何做，結(jié)果在正常情況下都是一樣的。情感3:只要努力工作，你才干把事情做對或做好，只要努力工作，你才干把工作做好或超越他人。由于金融工作的特別性，人們普遍認(rèn)為，只要我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們就能把工作做得正確或到達(dá)合格的水平，但假設(shè)我們想做得好或產(chǎn)生好的結(jié)果，我們?nèi)匀槐匦栌眯娜プ觥ｏ@然，讓每個員工努力工作是我們金融干部教育的目的之一。但這不只需要制造良好的工作環(huán)境，還需要有有效的鼓舞機(jī)制。上述“金融工作不容易〞實(shí)際上說明這一鼓舞機(jī)制尚未建立。理解4:訓(xùn)練和學(xué)習(xí)是不時進(jìn)步自我和超越自我的有效途徑。不論我們是從學(xué)校畢業(yè)并被分配到工作崗位仍然從其他渠道參與工作，事實(shí)上，你在此之前所擁有的知識只能支持你目前的才干，不論你目前的才干是否適宜你目前或今后的工作需求，在理論中仍然有特別多變數(shù)，其中最大的一個確實(shí)是假設(shè)你不不時充電，你的適應(yīng)性將會接著下降。這也是我20多年來最深化的見解之一。在過去20年左右的時間里，金融也給了我許多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機(jī)。例如，我是第一批在金融系統(tǒng)中學(xué)習(xí)計算機(jī)技術(shù)的人之一，并屢次參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在當(dāng)時的情況下，人們明白學(xué)習(xí)這個東西是自找苦吃。金融的主流是治理，而不是效勞。即便如今，這種意義仍然存在。因而，我見過一些同志。不是他沒有才干和條件學(xué)好計算機(jī)技術(shù)，而是一旦他有了這種技術(shù)，他認(rèn)為他應(yīng)該自己做“工作〞。他做得越多，就越有可能引發(fā)征詢題，辭職也更平安。但是，我不這么認(rèn)為，我不只學(xué)會了如何掌握如此的技術(shù)，還從中學(xué)到了更多現(xiàn)代治理的一些真正含義:人們不可能不時擺脫人的缺陷，只要系統(tǒng)和信息技術(shù)相結(jié)合的現(xiàn)代治理才是理想的治理方式。因而，自從我在政府采購辦公室工作以來，我就提出了“兩個現(xiàn)代化〞的理念，即“法制化〞和“信息化〞，以推進(jìn)政府采購制度的改革。這說明系統(tǒng)建立是基石，信息化是手段。同時，這也符合我局目前開展的工作作風(fēng)和效率建立活動。例如，通過經(jīng)歷、參與等