大學生就業指導當代高校應屆畢業生就業現狀分析21世紀初，隨著高等學校相繼開始大規模擴招，越來越多的高中學子獲得了步入大學殿堂的機會，接受更加高等的教育，這為社會培養了大量的高層次人才，也促進了社會的迅速發展。但是，與此同時，大學生也從原來的天之驕子一落千丈，變得越來越普通。而隨著改革的不斷開展，我國對大學生的就業也由原來的包分配轉為自主擇業。這就使得畢業大學生數量遠遠超了社會的需求數量，因而使大學生的就業形勢變得異常嚴峻，也帶來了巨大的教育資源浪費，也是一個不爭的事實。這一現象不僅潛在地影響著社會的持續發展，也對現實社會的穩定提出了挑戰。一、應屆生就業現狀2001年—2009年高校畢業生就業與未就業人數對比從上圖可以看出，自2001年—2009年全國高校畢業生人數以大于10%的幅度增長，未就業大學生人數以大約20%的幅度增長，為何應屆生就業壓力還是如此嚴峻？原因是未就業應屆大學生人數約占全國高校畢業生總人數的百分比成增加趨勢，如2001年所占比重為10%，2002年—2003年所占比重分別是20%、30%，從2004年—2007年此比重的增長幅度稍微放緩一些，但是應屆畢業生的人數增長幅度并沒有放緩，這就意味著未就業的大學生人數還是在大幅度增長，也就意味著就業人數所占的比重成下降趨勢。據相關調查，2010年總共有630萬大學生畢業，就業壓力之大，其形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現就業的大學生，需要就業的大學生就業數量之多可想而知。另一方面，大學生的數量雖然呈大規模增長趨勢，但其素質卻沒有大的提高，很多大學生在學校沒有學到深入精通的知識，只是拿到一張文憑而已，這就導致了中國市場上對普通職業需求的飽和和對高、精、尖端職業的極度缺乏。國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除。雖然中國現在是經濟以高速度增長，但是經濟增長帶來的通貨膨脹使物價上漲，人民幣貶值，同時加大了企業的投資，房地產業迅崛起，但是這并沒有緩解大學生就業難的現狀，這又是為什么？二、大學生就業難的原因即使中國經濟的快速增長，也沒有解決應屆畢業生的就業問題，究其原因，主要包括以下幾點：（一）應屆大學畢業生自身問題造成就業難的主要原因1.應屆畢業大學生的自身素質不均。大學畢業生是就業的優勢群體，他們有思想、有知識，而且年輕，身體好，接受新生事物快。然而，由于這些年來大學的一再擴招，導致大學生從生源的質量、培養的水平都有所下降，一大批擁有“真畢業證、假能力”的學生走向社會。通過調查，發現當代大學畢業生主要有以下幾個方面欠缺：（1）專業知識不夠扎實，沒有形成自己的核心競爭力。很多畢業生對專業是一知半解，大部分還需要企業培訓來完善和提高，而企業需要的是招之能用，而且是能夠很好用的人才，因此，造成有“中間差”的局面。一方面是大量畢業生找不到合適的工作崗位，一方面是企業招不到合適的人。（2）能力水平低下，特別是實踐動手能力不強。很多畢業生的能力停留在書本上、思想上，真正要解決實際問題就不行。（3）綜合素質不高，難以勝任更高層次職位的需要。2．大學畢業生就業心態不好是造成就業難的另一方面。（1）浮躁、急功近利的就業心態。主要表現在：一畢業就想拿高工資，謀好職位，出人投地，人為地造成就業難。（