第第頁員工辭職報告怎樣寫

員工辭職報告怎樣寫1

敬愛的主管：

您好！

工作近四年來，發覺自己無論在工作、生活中，所學知識還有許多欠缺存在，已經不能適應社會進展的需要，因此現在我很渴望回到學校，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出離職申請：我自愿申請辭去現在的一切職務，敬請批準。

在近四年的時間里，我特別有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱援助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與援助；思想上，得到領導與同事們的指導與援助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中予以的大力扶持與援助。尤其感謝大家近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部予以過我援助的同事們。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃進展。

此致

敬禮

員工辭職報告怎樣寫2

首先需要重視這份辭職報告

雖然說已經預備辭職了，都沒有心思工作了，所以辭職報告怎么寫也就無所謂了，況且許多想辭職的人都覺得是公司欠自己的，所以自己離開很應當，所以在語氣或者文字描述上都不留意，甚至會有沖撞領導的狀況，假如這樣的`話，領導也會有著各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒須要這樣，不如好來好散，上心寫好這份辭職報告，其他的留到以后再說。

提到在公司里學到的東西

在寫好領導尊稱和相應的開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領導覺得你真的在仔細做事，沒有在公司虛耗時間。

適當的認可和確定領導做事風格

除了提到自己學到的東西之外，還可以適當的贊揚和確定領導，可以說在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領導看到你對他的確定和認可之后，也不好意思刁難你。

自己的離職緣由必不可少

在辭職報告中，自己的離職緣由確定是少不了的，也是領導需要看到的，他也想知道你離職究竟是由于什么緣由，究竟是由于工資低還是有其他的緣由，雖然大部分的人離職都是由于工資的緣由，這時候可要花點時間去想想這個離職緣由，比如像換個環境或者家里有事，不肯定非要說實話，既然決斷要走了，沒須要說的那么直白，假如領導加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。

交代原有工作的交接事宜

自己離開后，自己原有的工作由誰跟進，怎么交接，這也是領導最為關懷的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領導知道已經有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很簡單讓領導批準你的辭職報告。

提到工作中的一些考前須知

由于崗位性質不同，需要留意的事項也不一樣，假如原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協議之類的東西，這時候也需要跟領導交代清和相關處理事宜，同時還可以提到盼望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會由于臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

對公司的一些建議

作為一個預備離開公司的人，對公司有哪些不足和需要改進的地方，也是領導盼望知道的，以前由于在職的緣由沒敢提，可以在辭職報告中適當的提出來，不管領導采用還是不采用都無所謂，不過領導還是覺得你這個人還是很不