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第頁共頁法務主管崗位職責標準一、崗位概述：法務主管是企業法務部門的核心管理職位，負責組織、協調和監督企業的法務工作。崗位承擔著保障企業的合法權益、規范企業經營行為、管理企業風險的重要職責。二、崗位職責：1.制定法務策略：負責制定企業的法務戰略和規劃，確定法務工作的目標和重點，協調各部門并形成一致意見，確保法務工作與企業發展的需求相匹配。2.建立法務體系：負責建立和完善企業的法務體系，制定相關制度和流程，確保企業的法務工作有條不紊地進行。包括但不限于合同管理制度、知識產權管理制度、公司章程制度等。3.法律政策研究：跟蹤國家法律法規的發展動態，研究和分析與企業經營活動相關的法律政策，并及時向企業高層匯報。為企業提供政策咨詢和法律風險評估。4.合同管理：負責企業的合同管理工作，包括合同的起草、談判、審核和評估，確保合同內容合法合規，并合理保護企業的權益。及時處理合同糾紛和爭議。5.知識產權管理：負責企業的知識產權管理工作，包括專利、商標、著作權等知識產權的申請、登記和保護。協調與他人之間的知識產權糾紛，并提供法律意見。6.企業并購重組：參與企業的并購和重組項目，負責法務盡職調查和合同談判工作。確保企業的并購和重組活動符合法律法規，并及時處理相關法律風險。7.法律風險防控：負責企業的法律風險防控工作，包括風險預警、風險評估和風險應對措施的制定和執行。提出法律合規建議，防范和化解法律風險。8.訴訟與仲裁管理：負責企業的訴訟和仲裁工作，包括案件篩選、律師選聘、證據收集和應訴策略的制定。組織和監督訴訟和仲裁程序，確保企業的合法權益得到保護。9.內部培訓與指導：負責組織企業內部的法律培訓和法律指導工作，提高員工對法律法規的認識和遵守度，增強企業法規意識。10.日常合規管理：負責企業的日常合規管理工作，包括對企業各項業務活動的合規審查和監督，確保企業的經營行為符合法律法規和公司制度。11.與外部律師和當局溝通：負責與企業外部律師和相關當局的溝通協調工作，包括律師選聘、法律意見征求和法律服務的接洽等。12.團隊管理：負責法務團隊的組織和管理工作，包括崗位安排、工作指導、培訓計劃和績效評估。協調和溝通各部門，建立良好的工作合作關系。三、任職要求：1.具備法學專業本科以上學歷，具備執業律師資格證書。2.相關工作經驗3年以上，熟悉企業法務工作，熟悉國內外法律法規。3.具備較強的法律分析和研究能力，能夠獨立處理復雜法律事務。4.具備良好的團隊合作和協調能力，能夠有效管理和激勵下屬團隊。5.具備良好的溝通和表達能力，能夠與外部律師和相關當局進行有效溝通。6.具備較高的責任心和敬業精神，能夠適應高強度的工作壓力。7.具備良好的道德素質和職業操守，保守企業機密和客戶信息。8.具備良好的英語讀寫能力，能夠看懂和翻譯英文法律文件。四、崗位發展：法務主管是企業法務部門的核心管理職位，有很強的發展潛力。通過不斷提升專業能力和管理能力，可以晉升為法務部門的副總監或部門總監，并參與企

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