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文檔簡介

勞動合同書全版樣本合同編號：[填寫編號]本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于[填寫簽署日期]簽署：雇主：[填寫雇主名稱]地址：[填寫雇主地址]法定代表人：[填寫雇主法定代表人姓名]聯系電話：[填寫雇主聯系電話]雇員：[填寫雇員姓名]身份證號：[填寫雇員身份證號]住址：[填寫雇員住址]聯系電話：[填寫雇員聯系電話]鑒于：1.雇主擬聘用雇員為公司的[填寫職位]，并且雇員同意接受該職位；2.雙方根據中華人民共和國勞動法及其他相關法律、法規，達成本合同。經過雙方友好協商，達成以下條款：一、工作內容與地點1.雇員應根據雇主的安排，履行與所聘崗位相符的工作職責，并按時完成工作任務。2.雇員的工作地點為雇主所在地，但根據工作需要，雇主有權指派雇員到其他地點工作，雇員應予以配合。二、工作時間與休假1.雇員的工作時間為每周工作[填寫工作時間]小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員享有法定的休假權利，具體休假安排由雙方協商一致，并按照相關法律法規執行。三、薪酬與福利1.雇員的薪酬標準為[填寫薪酬標準]，具體支付方式和時間由雇主確定。2.雇員享有法定的社會保險和福利待遇，具體參照當地相關規定執行。四、勞動保護與安全1.雇主應提供必要的勞動保護設施和安全培訓，確保雇員的人身和財產安全。2.雇員應遵守雇主的勞動紀律和安全規定，配合進行安全檢查和培訓。五、保密義務1.雇員在工作期間及解除勞動合同后，應對雇主的商業秘密和其他保密信息負有保密義務，不得泄露給第三方。2.雇員對違反保密義務所造成的損失，應承擔相應的法律責任。六、解除合同1.合同有效期為[填寫合同有效期]，自[填寫合同起始日期]起至[填寫合同終止日期止]。2.在合同期間，任何一方如需解除合同，應提前[填寫提前解除期限]書面通知對方。3.在特殊情況下，任何一方如履行合同存在重大違約行為，對方有權隨時解除合同。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內雙方均應遵守并履行。雇主（蓋章）：________________________雇員（簽字）：________________________日期：_________________________

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