第頁共頁焦化班組安全互保聯保管理制度第一章總則第一條為了進一步加強焦化班組的安全管理，保障員工的人身安全和財產安全，提高安全防護意識，有效預防和控制安全事故的發生，根據《勞動法》、《安全生產法》等國家有關法律法規和集團公司的相關規定，制定本管理制度。第二條焦化班組安全互保聯保是指班組成員之間建立了相互保護和幫助的關系，在工作中，發生不幸事故或遇到突發事件時，其他成員將及時給予援助和支持，從而達到減少事故發生和傷害的目的。第三條焦化班組安全互保聯保是義務性的，每個成員在加入焦化班組時，自動成為聯保成員，并且有權利和義務參與聯保活動。第二章聯保機制第四條焦化班組安全互保聯保的核心機制是成員之間相互保護和幫助，以減少事故發生和傷害。第五條聯保機制的基本內容包括：（一）成立焦化班組安全互保聯保委員會，負責統籌和協調聯保工作，落實安全措施；（二）建立焦化班組安全互保聯保基金，用于給予遭受不幸事故的成員提供緊急救護和其他援助；（三）制定聯保行為準則，明確成員的權利和義務；（四）開展安全培訓和演練，提高成員的安全意識和應急能力；（五）定期進行聯保檢查，發現問題及時解決；（六）制定聯保獎勵和處罰措施，推動聯保機制的有效落實。第三章聯保委員會第六條聯保委員會由焦化班組的組長擔任主任，其他成員由班組成員選舉產生，任期一年。第七條聯保委員會的主要職責包括：（一）制定聯保計劃和年度工作計劃，確保安全措施的落實；（二）統籌協調聯保工作，解決重大安全問題；（三）組織開展安全培訓和演練，提高成員的安全意識和應急能力；（四）籌集聯保基金，確保資金的安全和使用；（五）制定聯保行為準則，明確成員的權利和義務；（六）定期召開聯保會議，總結工作經驗，發現問題并及時解決；（七）建立和維護聯保成員的檔案和互助聯系方式。第四章聯保基金第八條焦化班組安全互保聯保基金由班組成員的月工資的5%來籌集。基金用于給予遭受不幸事故的成員提供緊急救護和其他援助。第九條聯保基金的管理方式如下：（一）由聯保委員會負責管理和使用聯保基金；（二）聯保基金必須專款專用，不能擅自挪用；（三）基金的使用必須符合相關規定，并有聯保成員的共同決策；（四）按照事故和傷害的程度，按照預先制定的原則進行分配；（五）基金的余額必須定期報告并公開。第五章聯保行為準則第十條聯保行為準則是聯保成員必須遵守的行為規范，內容包括：（一）相互保護和幫助，共同維護班組的安全和穩定；（二）遵守安全操作規程，嚴禁違章操作；（三）積極參加安全培訓和演練，提高安全意識和應急能力；（四）保管好自己的工作和生活物品，避免造成財產損失；（五）發現安全隱患和問題，及時上報；（六）遵守公司的安全管理制度和規定；（七）保守聯保成員的隱私信息，不得泄露。第六章安全培訓和演練第十一條聯保委員會負責組織安全培訓和演練，提高聯保成員的安全意識和應急能力。第十二條安全培訓和演練的內容包括：（一）崗位操作規程和安全操作要求；（二）安全事故的預防和處理；（三）急救知識和技能；（四）應急逃生和自救方法；（五）危險化學品的安全使用、存儲和運輸；（六）消防安全知識和技能；（七）其他與安全管理相關的知識和技能。第十三條焦化班組安全互保聯保成員應當參加安全培訓和演練，每年至少進行一次。第七章聯保檢查第十四條聯保委員會定期進行聯保檢查，發現問題及時解決。第十五條聯保檢查的內容包括：（一）聯保工作計劃和安全措施的落實情況；（二）安全培訓和演練的開展情況；（三）聯保基金的使用情況；（四）聯保行為準則的遵守情況；（五）已發生的安全事故和傷害的處理情況。第八章聯保獎勵和處罰第十六條焦化班組安全互保聯保獎勵和處罰措施的制定，是為了推動聯保機制的有效落實，倡導成員的積極參與。第十七條聯保委員會根據聯保成員的表現和貢獻，進行相應的獎勵；如果有違反聯保行為準則的行為，將進行相應的處罰。第九章附則第十八條本管理制度的解釋權歸焦化班組安全互保聯保委員會所有。第十九條本管理制度自發布之日起執行。如有需要修改的