北京固定期限勞動合同書范本北京固定期限勞動合同書范本甲方（雇主）：名稱：____________地址：____________統一社會信用代碼：____________法定代表人/負責人：____________電話：____________乙方（員工）：姓名：____________身份證號：____________住址：____________電話：____________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同性質甲方聘請乙方為固定期限勞動合同制職工。本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。固定期限為___年/月/日。第二條工作崗位甲方聘請乙方擔任職務：___________。乙方應當按照工作內容、工作量和工作要求完成所承擔的工作任務，并服從甲方的管理、指揮和調配。第三條工作地點乙方的工作地點為：____________。因工作需要，乙方可能需要到甲方其他部門或分支機構工作。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體的工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的各項法定節假日及帶薪年休假。年休假天數按照乙方在甲方連續工作一年的實際工作日數計算，計算公式為：____天。乙方應當提前請假并得到甲方批準后方可享受帶薪年休假。第五條試用期如果乙方需要經過試用期，經雙方協商一致，試用期為____個月。試用期內，雙方可以協商解除合同。試用期滿時，如果乙方表現良好，甲方會正式雇傭乙方。第六條薪資和福利1.乙方的基本工資為：____元/月。2.乙方的工資待遇包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體細則根據甲方相關規定執行。3.乙方享有國家規定的社會保險和住房公積金等福利待遇。第七條保密義務乙方應當對甲方的商業機密、經營秘密、技術秘密等保密信息進行保密，并嚴格承擔保密責任。離職后，乙方應當退還所有有關資料和文件。第八條違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）不按照工作規定完成工作任務的；（2）違反工作紀律、規章制度的；（3）泄露甲方商業機密、經營秘密、技術秘密等保密信息的，或者有其他嚴重損害甲方利益的行為的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）不按照合同約定支付工資的；（2）違反法律法規、政策規定或者勞動保障部門認定的其他違法行為的。第九條合同變更和終止1.合同期限屆滿前，雙方可以續簽合同。續簽合同的具體條款由雙方根據實際情況協商確定。2.雙方協商一致，可以解除合同。但應當事先告知對方，并按照國家法律、法規的規定辦理解除手續。第十條法律效力和可執行性1.本合同一經簽訂，就具有法律效力，并對雙方具有約束力。2.雙方應當認真履行本合同的約定，若因違反本合同雙方對該違約行為應當承擔的責任，均可申請司法機關采取刑事追究、民事訴訟或者仲裁等方式解決。3.若因特殊原因需要終止合同，雙方應當在協商一致的前提下，簽訂書面協議，明確各自權利義務，并進行及時的工資、福利，保密等安排并做好解除勞動合同的相關手續。第十一條其他事項1.本合同所涉及的所有條款，皆應遵守中華人民共和國的相關法律法規。2.未盡事宜，由雙方協商解決。本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，勞動部門備案一份。甲方（蓋章）：___________________________地址：___________________________電話：___________________________乙方（簽字）：___________________________地址：_______