




TTT人課合一三階段卓越培訓(xùn)師四天三晚訓(xùn)練.docx 免費(fèi)下載
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
TTT人課合一三階段卓越培訓(xùn)師四天三晚訓(xùn)練【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)【咨詢電話】4006820825010-5613399813810210257【培訓(xùn)日期】上海,2024年3月23-26日上海,2024年5月1-4日上海,2024年8月10-13日上海,2024年12月29-1月1日【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海【超值機(jī)會(huì)說明】01.認(rèn)證入庫:獲得相應(yīng)證書,注冊(cè)成為人課合一培訓(xùn)師,上海同礪企業(yè)智庫團(tuán);02.公益游學(xué):讀萬卷書、行萬里路、閱N家企業(yè),游中學(xué)、學(xué)中游;03.導(dǎo)師磨課:開發(fā)出課程,可以約導(dǎo)師時(shí)間說課,導(dǎo)師反饋后加速課程成熟;04.點(diǎn)評(píng)導(dǎo)師團(tuán):加入點(diǎn)評(píng)導(dǎo)師團(tuán),系統(tǒng)學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng)技巧,通過點(diǎn)評(píng)學(xué)弟學(xué)妹做自我提升;05.名師發(fā)布會(huì):不定期舉辦線上或者線下優(yōu)秀課程及項(xiàng)目發(fā)布會(huì),推送給同礪企業(yè)客戶;06.項(xiàng)目助教:直接到企業(yè)作為助教聆聽成熟大咖的培訓(xùn)課程,快速對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、快速提升;07.客戶拜訪:跟隨導(dǎo)師拜訪真實(shí)的客戶,實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)客戶診斷及面談技巧;08.項(xiàng)目實(shí)訓(xùn):參與微咨詢項(xiàng)目,既快速學(xué)習(xí)又可以獲得收入及客戶背書機(jī)會(huì);09.模擬采購(gòu):邀請(qǐng)客戶代表、行業(yè)專家等組織模擬采購(gòu)會(huì),聽取真實(shí)反饋獲得營(yíng)銷機(jī)會(huì);10.名企背書:獲得大型知名企業(yè)代表的反饋、感謝信、證書等,為個(gè)人品牌快速加分。【課程亮點(diǎn)】大咖導(dǎo)師:導(dǎo)師在企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)擁有二十年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),讓您轉(zhuǎn)型少走彎路;私人定制:全程采用教練式教學(xué)方式,以學(xué)員為中心個(gè)性化學(xué)習(xí),因材施教;小班教學(xué):15個(gè)人以內(nèi)的班級(jí),保證每天都有高質(zhì)量成果輸出;實(shí)戰(zhàn)產(chǎn)出:課后可持續(xù)開發(fā)課程,經(jīng)導(dǎo)師輔導(dǎo)及審核后入庫;終身陪伴:終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn),課程結(jié)束后遇到困惑隨時(shí)找導(dǎo)師輔導(dǎo);形式豐富:私董會(huì)、九型人格訓(xùn)練、情景模擬、綻放大賽等前沿教學(xué)方式?!菊n程收益】1.4天3晚不斷照鏡子,對(duì)自己有了逐漸清晰的認(rèn)知,找到差異化優(yōu)勢(shì);2.把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化的課程和解決方案,提升自我價(jià)值;3.找到人生發(fā)展第二曲線,應(yīng)對(duì)VUCA時(shí)代,建立信心并提升行動(dòng)力;4.全方位提升個(gè)人魅力,懂得經(jīng)營(yíng)自我優(yōu)勢(shì),找到打造個(gè)人IP的路徑;5.獲得對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、磨課、授課等練習(xí)及展示機(jī)會(huì),千金難買?!菊n程成果】1.梳理出自己的差異化定位并輸出培訓(xùn)師自我介紹2.0;2.找到差異化授課方向,繪制出課程體系藍(lán)圖;3.了解自己的性格優(yōu)勢(shì),找到自己的授課風(fēng)格;4.打磨出系列精品課程,并持續(xù)入庫獲得授課機(jī)會(huì);5.規(guī)劃出三年轉(zhuǎn)型路徑及三年行動(dòng)計(jì)劃;6.快速提升授課技巧、溝通技巧及人際敏感度。【課程大綱】第1天上午:開班儀式《人課合一開班儀式》學(xué)習(xí)10多種暖場(chǎng)游戲第1天白天:磨人篇《培訓(xùn)師差異化定位與優(yōu)勢(shì)打造》1.提煉差異化個(gè)人標(biāo)簽2.打造差異化課程體系3.視覺化呈現(xiàn)培訓(xùn)效果4.專業(yè)化呈現(xiàn)營(yíng)銷證據(jù)通過工作坊及輔導(dǎo)梳理出差異化標(biāo)簽產(chǎn)出PPT版本的自我介紹產(chǎn)出PPT版本的課程體系藍(lán)圖培訓(xùn)師的課程包清單第1天晚上:私董會(huì)轉(zhuǎn)型私董會(huì)1.解決培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型困惑2.學(xué)會(huì)私董會(huì)流程3.學(xué)會(huì)主持私董會(huì)4.練習(xí)培訓(xùn)師連環(huán)提問技巧通過私董會(huì)照鏡子,找到問題背后的原因轉(zhuǎn)型不是目的,要看見自己的優(yōu)勢(shì)教練的核心技巧就是提問模式第2天白天:磨心篇《九型人格提升培訓(xùn)師魅力風(fēng)格》1.學(xué)九型探索真實(shí)的自己2.腦區(qū)、心區(qū)、腹區(qū)培訓(xùn)師的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)3.九型人格帶來的全方位培訓(xùn)技巧通過九型人格學(xué)習(xí)和訓(xùn)練了解自我性格,提升人際敏感度探尋個(gè)性契合的培訓(xùn)師風(fēng)格打造差異化的培訓(xùn)風(fēng)格綻放自我的培訓(xùn)師魅力第2天晚上:私董會(huì)磨課私董會(huì)1.案主展示課程2.小組群策群力3.導(dǎo)師綜合點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)通過私董會(huì)迭代精品課程從用戶和客戶的角度看課程快速找到自己課程設(shè)計(jì)開發(fā)的差距第3天白天:磨課篇《場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)開發(fā)工作坊》1.場(chǎng)景化:從“產(chǎn)品思維”到“用戶思維”2.以“痛”為始;三輪聚焦3.勾興趣:課程開場(chǎng)3步走4.學(xué)方法:案例分析4步法5.練技巧:實(shí)操練習(xí)4步驟6.查收獲:回顧總結(jié)3步曲7.痛、癢、甜、爽通過共創(chuàng)及工作坊的方式將一門課程迭代升級(jí)為互聯(lián)網(wǎng)思維下的爆品課程實(shí)現(xiàn)從知識(shí)型課程到場(chǎng)景化課程的轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)爆品課程的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、甜點(diǎn)、爽點(diǎn)等。第3天晚上:綻放篇綻放之夜1.個(gè)人及小組風(fēng)采展示2.10分鐘微課大賽3.“師者榮耀”獎(jiǎng)4.“最佳魅力風(fēng)采”獎(jiǎng)5.綜合點(diǎn)評(píng)及輔導(dǎo)通過微課比賽及展示對(duì)幾天所學(xué)內(nèi)容的閉環(huán)應(yīng)用充分打開及綻放自我快速提升授課技巧快速對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)他人第4天上午:加速篇《課程設(shè)計(jì)開發(fā)的加速》1.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)如何萃取為知識(shí)2.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)如何萃取為案例3.如何2天時(shí)間快速設(shè)計(jì)和開發(fā)一個(gè)課程4.培訓(xùn)師如何解剖一個(gè)課程5.培訓(xùn)師如何提升學(xué)習(xí)能力通過實(shí)戰(zhàn)案例學(xué)習(xí)面對(duì)新課程開發(fā)不再恐懼或者無從下手學(xué)會(huì)如何從輸入到輸出大大提升課程設(shè)計(jì)開發(fā)的效率掌握課程設(shè)計(jì)開發(fā)的系列模板和工具第4天下午:營(yíng)銷篇《培訓(xùn)師的自我營(yíng)銷思維和IP打造》1.甲方乙方實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景模擬2.成為高情商的培訓(xùn)師培訓(xùn)師的語言魅力培訓(xùn)師的提問技巧培訓(xùn)師的情感賬戶3.培訓(xùn)師的專業(yè)能力提升如何開三方會(huì)議如何做現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研如何寫課程大綱如何布置批改作業(yè)4.培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型通關(guān)之旅培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型18關(guān)行動(dòng)計(jì)劃的制定通過實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景模擬演練快速提升培訓(xùn)師的客戶思維快速提升培訓(xùn)師的情商獲得專業(yè)能力提升的實(shí)戰(zhàn)工具模板知道三年轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑明確三年轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃第4天下午:結(jié)訓(xùn)儀式《人課合一結(jié)訓(xùn)儀式》回顧總結(jié)、頒發(fā)證書、宣誓儀式等精彩、難忘、激情、賦能【講師介紹】陳改霞老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。人課合一創(chuàng)始人及總策劃企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)21年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師上海培訓(xùn)師大賽決賽特邀評(píng)委高管轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師教練企業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)師、企業(yè)商學(xué)院陪跑教練鄒冰老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。集團(tuán)公司企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)復(fù)星管理學(xué)院特約講師湖畔大學(xué)1-3期校董助理、特約聯(lián)絡(luò)人知名高校實(shí)戰(zhàn)社會(huì)導(dǎo)師(上海復(fù)旦、上海同濟(jì)、上海建橋大學(xué))有在法國(guó)、加拿大、歐洲工作及游學(xué)孫越老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。國(guó)際中華九型人格應(yīng)用研究會(huì)副理事長(zhǎng)世界30強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人,曾任集團(tuán)海外CEO運(yùn)用九型領(lǐng)導(dǎo)力管理過亞非歐美四大洲8個(gè)國(guó)家10個(gè)企業(yè)的外籍經(jīng)理人,有非常豐富九型人格實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)【費(fèi)用及報(bào)名】1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)29800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。2、報(bào)名咨詢:4006
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CSWSL 014-2019克氏原螯蝦用發(fā)酵飼料
- T/CSPSTC 75-2021微動(dòng)探測(cè)技術(shù)規(guī)程
- T/CSPSTC 46-2020裝配式混凝土建筑結(jié)構(gòu)技術(shù)管理指南
- T/CSPSTC 17-2018企業(yè)安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)規(guī)范
- T/CRIA 29006-2023汽車輪胎高速均勻性試驗(yàn)方法
- T/CNFA 5-2017傾斜式嬰兒睡床的安全要求及試驗(yàn)方法
- T/CNCIA 02012-2022地坪工程施工及驗(yàn)收規(guī)范通用技術(shù)條件
- T/CNCA 021-2022智能化綜采工作面運(yùn)行質(zhì)量規(guī)范
- T/CITS 0011-2021產(chǎn)品質(zhì)量提升服務(wù)機(jī)構(gòu)指南
- T/CIMA 0022-2020車載臺(tái)式氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀技術(shù)要求
- 聯(lián)大學(xué)堂《人力資源管理薪酬管理(河南理工大學(xué))》題庫附答案
- 2025年下半年太原市招考社區(qū)專職社工人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 【KAWO科握】2025年中國(guó)社交媒體平臺(tái)指南報(bào)告
- 2025年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師入職考試試題及答案
- 云南2025年云南省社會(huì)科學(xué)院中國(guó)(昆明)南亞東南亞研究院招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 健康教育在護(hù)理工作中的意義
- 2025年5月12日陜西省公務(wù)員面試真題及答案解析
- 上海市徐匯區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)(下)期中物理試卷(含解析)
- 2025-2030中國(guó)海上風(fēng)電行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略與投資前景研究報(bào)告
- 5G共享網(wǎng)絡(luò)的無縫連接與邊緣計(jì)算協(xié)同發(fā)展-洞察闡釋
- 2025-2030中國(guó)活塞桿行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論