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第頁共頁新勞動合同備案表范本以下是新勞動合同備案表的范本，共計3000字：勞動合同備案表合同備案編號：____________________甲方（雇主）：____________________聯系地址：_________________________電話：_____________________________乙方（勞動者）：____________________聯系地址：__________________________電話：______________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》第十三條的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經過友好協商達成以下勞動合同，并向勞動行政部門進行備案。第一條：合同類型本合同為勞動合同。第二條：合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年/月/日至____年/月/日。第三條：勞動內容乙方的具體勞動職務為_______，工作地點為_______。乙方履行職責時應當遵守工作紀律、工作規程以及相關法律法規。第四條：工作時間和休假1.乙方每日正常工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。2.如有需要，甲方可根據工作需要調整乙方的工作時間和休假安排，但應提前三日通知乙方。3.乙方享受國家規定的各項休假，包括法定假日、年休假等。第五條：勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣______元/月。支付時間為每月____日。2.甲方可根據乙方的工作表現和市場情況，適時調整乙方的勞動報酬，在調整前應提前____日通知乙方。3.乙方應當按時領取工資，并簽收領取證明。第六條：社會保險和其他福利1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方也可以為乙方提供額外的福利待遇，具體待遇由雙方另行協商確定。第七條：勞動條件1.甲方提供乙方工作所需的勞動條件和勞動保護設施，并保證其正常運行。2.如乙方的工作條件發生變化，甲方應提前____日通知乙方，并與乙方協商解決。第八條：違約責任1.如一方違反本合同的約定，給對方造成損失，應承擔違約責任。2.乙方如無故曠工、遲到或早退，甲方有權扣減乙方的工資和相應的獎金。第九條：合同解除1.本合同期滿后自動解除，雙方均無需提前通知。2.若一方在合同期限屆滿前提出解除合同的申請，應提前____個月書面通知對方。3.如乙方因工作變動或其他原因提前解除合同，應提前____個月書面通知甲方，并支付相應的違約金。第十條：爭議解決本合同的解釋和履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，可根據雙方約定選擇仲裁或提起訴訟。第十一條：其他事項1.本合同未盡事宜可由雙方協商補充，并經雙方簽字確認。2.甲乙雙方如因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致合同無法履行，雙方免除因此產生的責任。3.本合同的有效期為備案之日起，至____年/月/日。甲方

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