第頁(yè)共頁(yè)廣州勞動(dòng)通用版合同甲方:（雇主單位名稱）地址:電話:法定代表人:乙方:（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼:住址:電話:鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條勞動(dòng)合同的目的與期限1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方同意接受甲方雇傭并擔(dān)任該職位。1.2勞動(dòng)合同期限為（起始日期）至（終止日期），共計(jì)_____年____月____日，自勞動(dòng)合同簽訂之日起生效。1.3若勞動(dòng)合同期滿，且雙方都同意繼續(xù)合作，則勞動(dòng)合同自動(dòng)延期_____年____月____日。第二條工作內(nèi)容與工作時(shí)間2.1乙方將按照甲方指派的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，并遵守公司的管理制度和規(guī)定。2.2工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工時(shí)安排，乙方每天工作____小時(shí)（含_____休息時(shí)間）。2.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，不得私自變更工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬，支付工資方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.2乙方每月基本工資為______元。3.3甲方將依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。3.4乙方享受法定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。3.5乙方享受國(guó)家法定的帶薪病假、喪假、婚假待遇，具體天數(shù)根據(jù)法律規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。3.6甲方按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)金等福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)于甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密等一切與公司利益有關(guān)的秘密，都應(yīng)保持嚴(yán)格的保密，并對(duì)未經(jīng)授權(quán)泄露的行為承擔(dān)法律責(zé)任。4.2乙方在離職時(shí)應(yīng)將甲方的所有資料（包括各類文件、資料、資產(chǎn)等）歸還給甲方，并不得留存任何副本或復(fù)制品。第五條解除勞動(dòng)合同5.1乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或其他重大不良后果；（3）在試用期或不定期考核中，表現(xiàn)不符合甲方要求。5.2乙方有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資待遇；（2）甲方惡意或虛假陳述，對(duì)乙方進(jìn)行欺詐。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。6.2乙方參加仲裁或訴訟期間，勞動(dòng)合同仍然有效。第七條其他條款7.1本勞動(dòng)合同附帶乙方的個(gè)人檔案，包括身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等重要材料。甲方有權(quán)查閱乙方的個(gè)人檔案。以上為甲方和乙方就勞動(dòng)合同的全部約定，雙方閱讀后如無(wú)異議即雙方簽字蓋章，具備法律效力。甲方:乙方:法定代表人簽字: