第第頁領導升職發言稿

公司升職演講稿范文

敬愛的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。特別感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今日能夠站在這里參加職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓舞，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我確定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動公司，在2022年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前臺業務時能夠做到快速度地熟識了業務，掌控業務技能，并將自己掌控的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在2022年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成果。

2022年12月公司領導安排我幫助趙經理到福田區域開展工作，(其實當時按個人來將是很不想去福田的，由于我家小孩立刻就要誕生了，在這種狀況下家人是最需要我在身邊的時候。)但由于我基于兩個緣由使我最終決斷了，一是公司領導寄予的栽培之心;二是出于對好伙伴的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。

在福田區域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內于2022年度榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號,2022年“贏在金秋”在公司的統一部署下，區域經理的指導下“贏在金秋”福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域全部網點積極開展營銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衛生院銷售30多部座機。每天與代理網點下鄉跑末梢渠道進展有技能

網點銷售終端業務，將代理商與村代結合達到三營銷售目的。2022年“贏在金秋”成果顯著年度區域凈增用戶年同比率為193%,移動占有率對比08年提升10%。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區域排名62，全市區域第四名的好成果。四季度區域渠道收入同比增為800%。

2022年度福田區域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以超卓的業績位列全市8強.多次分公司勞動競賽排名前列，超卓完成下達的年度收入任務，年累計新增78.78%，全市排名第五。2022年度開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關系。

2022年7月我調任城區營銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯系好的路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演營銷;到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力，同時提升網點參加“孝心機”營銷積極性。

2022年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網絡故障的排查等。我將仔細地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累閱歷并不斷創新，提升自己的技術水平。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷!到這里我取得了明顯的進步，也有了肯定的成果，但相對于領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。假如這次我能夠勝利的`晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：

仔細履行崗位的職責，求真務實，勇于創新，我將和我的同事

為建設中國移動更加美妙的明天努力奮斗!實現企業價值與個人價值的最大化。

于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

感謝大家!

公司升職演講稿范文

在座各位領導，諸位同僚，大家好!

我是研發部的***，于2022年8月份入司。現已三載有余。今日其實是我第二次摘得這個獎項了，特別感謝部門兄弟的舉薦與謙讓，感謝我們哥對我的信任與委重，感謝公司領導的確定與認可。感謝之辭多如滿天繁星，感謝之由亦比九牛之毛，浩瀚之數，樁樁件件我都如數家珍，牢記于心。想要細細道來，頓覺言辭有限，溢于言表。容我一句“此時無聲勝有聲”一切盡在不言中，滿滿的感謝，謝過諸位厚愛。

這份優秀員工的榮譽是公司對我2022的確定以及2022的祝愿期盼。所謂千里之行始于足下，不積跬步，無以至千里。做好當下才能著手更美妙的將來，做好今朝總結才能去展望明日輝煌。我如是以為，并如此踐行。

2022年我主要的工作一是擔當工作，二是負責售管理。我們總說感動客戶，給客戶最優質的產品以及服務。其實相比于追求產品的完滿，我們更需要的是技術以及生產方面跟蹤和處理缺陷與問題。而這方面我們可以驕傲的說做的很好，我們始終堅持第一時間了解問題，第一順位分析解決問題，第一要義改善生產，杜絕類似問題。部門內部我們不分彼此，部門之間我們如兄弟般相處，與客戶是伙伴之交，互助互利，共同進步。我始終堅信：在其位，謀其職。公司認可我的技能，領導信任我，知人善用，委我以職，那我能做的就是盡我最大的努力，擔起這份責任，在自己的崗位發光發熱，為公

司做出貢獻，對得起來自領導層的委任。我想這也是對我們全部員工來講最為基本的一條：做好自己，盡忠職守，無論何時何地，保持自己的責任心。

我們中國人的2022-羊年，還將來到，一切遍布未知之數，這可能是一份荊棘叢生的挑戰，亦或是一場柳暗花明的驚喜，總是令人充斥盼望，讓人感受刺激追求勝利，我一貫在向往自己的將來，期盼自己變得更好更強。我相信自己在以后的日子里，我會堅持立足本職，恪盡職守，勤奮敬業，對得起今日這份榮譽，成為一名真正具有“感動客戶”精神的職工。接著讓我來小小表達一下自己的新年愿望：升職加薪，多點鈔票，多個帽子~職場最本質的動力不外乎加官進爵，升職加薪，是自己的努力得到確定，受到嘉獎，人人如此。因此，我對自己2022新的工作展望是：在過去已經取得良好成果的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“名利雙收”為目標，我想這也是我們大家共同的心聲;盼望在