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文檔簡介

第頁共頁公司行政人事專員崗位職責包括但不限于以下方面：一、行政職責：1.負責公司行政事務(wù)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理工作；2.負責行政事務(wù)的文件、資料的整理、歸檔和管理；3.負責制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程；4.負責公司會議的組織、安排和記錄；5.負責公司的辦公設(shè)備的采購、管理和維修；6.負責公司的辦公環(huán)境的管理和維護；7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行日常工作的安排和協(xié)調(diào)；8.負責公司的賓客招待和接待工作；9.完成上級交辦的其他行政工作。二、人事職責：1.負責員工的招聘工作，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；2.負責新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等；3.負責員工離職手續(xù)的辦理，包括處理離職手續(xù)、注銷社保、公積金等；4.負責員工檔案的管理，包括檔案的建立、歸檔、查詢和更新；5.負責員工考勤管理，包括考勤記錄、加班審批、假期管理等；6.負責員工績效考核工作，包括績效目標設(shè)定、績效評估、績效獎勵等；7.負責員工培訓工作，包括制定培訓計劃、組織培訓活動、評估培訓效果等；8.負責員工福利待遇的管理，包括薪酬福利制度的設(shè)計、執(zhí)行和優(yōu)化；9.負責員工關(guān)系的管理，包括員工關(guān)懷、溝通、調(diào)解等；10.負責勞動法、勞動合同法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行；11.完成上級交辦的其他人事工作。三、其他職責：1.參與公司行政管理和人力資源管理相關(guān)的項目和活動；2.及時了解行業(yè)動態(tài)和人才市場的變化，提供人事政策建議；3.參與公司年度績效評估、薪酬調(diào)整和崗位評價工作；4.協(xié)助組織員工活動和員工培訓；5.協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。公司行政人事專員要求具備一定的行政和人事管理知識和經(jīng)驗，能夠熟練運用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人

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