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文檔簡介

人力資源服務勞務分包合同-PAGE人力資源服務勞務分包合同-PAGE人力資源服務勞務分包合同1.合同背景此合同旨在明確人力資源服務勞務分包雙方的權益和責任，并且確保雙方在合作過程中的合法權益得到保護。本合同適用于需要人力資源服務勞務分包的情形，包括但不限于人力資源招聘、員工培訓、薪酬福利管理等。2.合同雙方甲方[甲方公司名稱地質[甲方公司地質法定代表人[甲方法定代表人姓名乙方[乙方公司名稱地質[乙方公司地質法定代表人[乙方法定代表人姓名3.合同內容3.1服務范圍員工的招聘和篩選培訓計劃的制定和執行薪酬和福利的管理勞務合規咨詢等。3.2服務要求合理和準確地提供所需的信息和文件配合乙方進行員工招聘、培訓和管理等工作保證提供的信息真實、準確。3.3服務費用乙方向甲方提供的人力資源服務勞務分包費用為[具體費用，甲方應按照約定時間和方式支付給乙方。費用支付方式可以為一次性支付或分期支付，具體協商解決。3.4合同期限此合同的服務期限為[具體時間。在服務期限屆滿前，如有需要繼續合作，雙方應提前30天書面通知對方。3.5保密條款在本合同生效期間，雙方應互相保守對方公司的商業秘密和機密信息，未經對方事先書面同意，不得泄露給第三方。3.6違約責任在履行本合同過程中，如果一方違反了本合同的任何條款，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任，并且有權要求違約方賠償因此造成的損失。3.7合同解除經雙方協商一致決定嚴重違反本合同規定不可抗力因素導致無法履行合同。4.法律適用與爭議解決在本合同的解釋和履行過程中，適用的法律。雙方因本合同產生的任何爭議，應通過友好協商解決。如果協商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.合同生效與變更本合同經雙方簽字蓋章后生效，并自[合同生效日期開始執行。

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