




VIP免費下載
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁企業勞動用工規章制度范本尊敬的員工:為了保障企業的正常運轉,確保員工的合法權益,根據相關法律法規并結合企業實際情況,制定了本《企業勞動用工規章制度》。請各位員工嚴格遵守,共同營造和諧穩定的工作環境。第一章總則第一條為了規范企業勞動用工行為,保護職工合法權益,加強勞動關系管理,提高生產效益,制定本規定。第二條本規定適用于本企業正式員工、臨時工、勞務派遣人員、實習生等在本企業工作的所有人員。第三條企業遵循公平、公正、公開的原則,按照法律規定和合同約定,提供公正的待遇和權益保障。第四條員工應該遵守國家的法律法規,遵守企業的規章制度,并忠誠于企業,為企業的利益和發展付出努力。第五條企業注重員工的培訓和職業發展,提供公平公正的晉升機會,為員工的職業發展提供支持。第二章入職與離職第六條企業招聘員工應符合相關法律和政策規定,以公正、公開、公平的原則進行。第七條員工在入職前應提供真實有效的個人信息,并按照要求提交相關證件。第八條員工在入職前需要與企業簽訂正式的工作合同,并按合同約定履行。第九條員工在入職時應參加企業組織的培訓,了解企業的規章制度和安全注意事項。第十條員工應嚴格遵守企業的規定,按時、按要求正常上班。第十一條員工離職時應提前30天向企業提交離職申請,并按要求完成離職手續。第十二條企業對員工的離職與辭退應按照相關法律法規的規定進行,做到公正公平。第三章工資與福利第十三條企業按照國家相關規定支付員工的工資,保障員工的基本生活。第十四條企業建立健全的獎懲制度,對員工的工作表現進行合理評價,并根據評價結果給予獎勵。第十五條企業提供相應的社會保險和福利,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。第十六條員工享受帶薪年假,每年按照法律規定享受相應的年假天數。第十七條員工休息時間按照國家規定執行,并嚴禁加班玩手機、看電影等無關活動。第四章勞動紀律第十八條員工應當服從上級領導的工作安排,按時完成工作任務。第十九條員工應按照企業規定的工作時間上班和下班,并在上班期間做好工作時間記錄。第二十條員工應當保守企業的商業秘密,嚴禁泄露公司的機密信息。第二十一條員工應積極配合企業進行各項檢查和考核,如實反映工作情況。第二十二條員工應當遵守企業的安全生產制度,注意勞動安全,預防事故的發生。第五章獎懲與安全第二十三條企業對員工的獎懲進行合理制度,獎勵員工的突出表現,對違紀員工予以相應的紀律處分。第二十四條員工應嚴守企業的安全生產制度,注意個人和他人的人身安全。第二十五條員工在發現安全隱患時應及時上報,做到事故預防。第二十六條員工應嚴禁在工作中違法亂紀行為,如酗酒、賭博、偷盜、聚眾鬧事等。第六章績效考核與晉升第二十七條企業對員工的績效進行定期考核,合理評價員工的工作表現。第二十八條績效考核結果將作為晉升和獎懲的依據,對員工進行晉升。第七章異動與調動第二十九條員工有異動的,應提前向上級領導提交調動申請,并經過上級批準。第三十條員工調動時應按照企業要求及時完成調動手續。第八章附則第三十一條本規定自發布之日起生效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貨場倉儲物流項目概況
- 法學引領社會進步
- 老舊廠區改造項目總體規劃
- 雙創教育在學院建設中的實踐與推動
- 本科生涯回顧與展望
- 農機買賣保障協議書
- 2025年自建房屋購房合同示范文本
- 2025財產保險代理合同模板參考:量身定制您的保險代理協議
- 早產兒護理重點
- 你好英文測試題及答案
- Unit6NumbersinlifePartCReadingtime(課件)-人教PEP版(2024)英語三年級下冊
- 老舊小區加裝電梯施工合同范本
- 外周血管介入器械行業深度報告:集采正推進國內品牌大有可為
- 2025年春季中小學升旗儀式安排表(附:1-20周講話稿)
- 抖店運營流程
- 江蘇省南通機場集團有限公司關于“空港英才計劃”招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 普通話考試30個經典命題說話題目及范文
- 量子科技社會效益與環境影響
- 學校教師培訓與發展計劃的國際比較研究
- 【MOOC】《儀器分析》(北京化工大學) 期末中國大學慕課答案
- 學校設備安裝合同范例
評論
0/150
提交評論