2024年經(jīng)濟工作崗位職責4篇

目錄

第1篇經(jīng)濟管理部副經(jīng)理工作崗位職責

第2篇公司總經(jīng)濟師工作崗位職責

第3篇鋼材配送基地經(jīng)濟核算員工作崗位職責

第4篇經(jīng)濟責任制干事工作崗位職責

鋼材配送基地經(jīng)濟核算員工作崗位職責

1、遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求,服從領(lǐng)導,認真完成基地的收入統(tǒng)計工作。

2、嚴格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序,及正確方法進行日常業(yè)務操作。

3、熟悉基地業(yè)務,了解基地各合同,嚴格按照公司合同制定價格與鋼材企業(yè)和客戶,進行票據(jù)的審核和交接。

4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作,并與三明駐點工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。

5、認真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯收、漏收事件的發(fā)生以及雜項作業(yè)費的清算。

6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動態(tài)管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析,匯報給基地經(jīng)理。

7、每月月底前與基地運營主任復核報表,上報本月所有業(yè)務數(shù)據(jù)。

8、按時參加每周的工作例會。

9、負責各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務單據(jù)。

10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料,熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。

11、做好計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。

12、負責基地各個堆場的鋼材進出庫數(shù)據(jù)管理,確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性;

13、協(xié)助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進行盤點,并將各項報表匯總上報;

14、對基地各種數(shù)據(jù)和報表進行錄入和復核。

15、做好旬、月、年度的基地營運狀況的核對工作,并上報相關(guān)部門。

經(jīng)濟管理部副經(jīng)理工作崗位職責

(一)協(xié)助經(jīng)理工作

(二)主抓合同管理、經(jīng)濟檔案管理、招投標等項工作,并負責編制部門內(nèi)的文件。

(三)依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的擬定并按程序上報審批。合同生效后,負責合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中,依據(jù)實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應設立臺帳,認真實施。

(四)負責部門檔案管理工作。

(五)經(jīng)理外出或有其他情況時,代理行使其職權(quán)。

公司總經(jīng)濟師工作崗位職責

以下是一則公司總經(jīng)濟師崗位職責,希望各位經(jīng)濟師從中掌握自身崗位的崗位責任制。

1.貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團有關(guān)經(jīng)濟、經(jīng)營體制改革的法律、法規(guī)、方案、政策和制度,對違反有關(guān)經(jīng)濟法律、法規(guī)、政策、制度并有可能造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營失誤的行為,有權(quán)制止或糾正。

2.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

3.參與編審公司經(jīng)營方案、投資方案、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

4.參與健全經(jīng)濟、經(jīng)營合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、租賃經(jīng)營合同等管理制度,組織實施情況的監(jiān)督檢查。

5.參與主持重大經(jīng)營經(jīng)濟合同的商定或?qū)彾ā?jīng)濟、經(jīng)營合同簽署審定意見,提交董事長或總經(jīng)理簽署實施。

6.參與建筑安裝工程概算預算和決算、招投標報價、總承包項目、房地產(chǎn)開發(fā)項目、固定資產(chǎn)投資項目、技術(shù)改造項目的編制審定管理制度,組織實施情況的檢查。

7.組織收集、提出對建筑安裝工程預算定額、費用定額的調(diào)整、修訂、補充的數(shù)據(jù)資料、專題報告。

8.制訂工程項目成本控制措施和計劃。

9.協(xié)助總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)搞好經(jīng)營決策,在領(lǐng)導經(jīng)營活動的過程中,推動成本計劃的實施。

10.參與處理各類經(jīng)濟合同糾紛和訴訟案件。

經(jīng)濟責任制干事工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障政策、經(jīng)濟政策、制度,執(zhí)行上級經(jīng)濟責任制有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行行政決議。

2、負責廠年度經(jīng)濟責任制的制訂、考核、落實及歸口管理工作。

3、負責內(nèi)部職工換崗后崗位工資的更改,各種職務、職稱系數(shù)的變更和崗位工段總系數(shù)的變更匯總工作。

4、負責收集各科室、工段提供的考核數(shù)據(jù),根據(jù)考核數(shù)據(jù)和經(jīng)濟責任制的規(guī)定,進行核對和匯總。

5、負責在規(guī)定時間內(nèi)向廠領(lǐng)導提供考核和崗位工資測算表。

6、負責勞動競賽獎、設備“零”故障獎等各種單項獎的造表、審批歸檔工作。

7、參加每月考評會,并負現(xiàn)考核落實。

8、負責基礎管理數(shù)據(jù)匯總、考核工作。