第頁共頁安全盡職免責制度為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的身體健康，制定并執(zhí)行一套全面的安全盡職免責制度是非常必要的。安全盡職免責制度能夠明確企業(yè)安全責任的分工和員工的安全職責，提供一個全面的安全管理框架，有效地防范和控制各類安全風險。下面是一份____字的安全盡職免責制度，以供參考。第一章總則第一條為進一步加強企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，保障員工的人身安全，規(guī)范安全管理行為，制定本安全盡職免責制度。第二條本制度適用于全體員工，包括正式員工、合同工、實習生等，對于到達工作崗位的第一天起，員工即需遵守本制度。第三條本制度由企業(yè)管理部門負責具體實施，并定期進行檢查和評估，確保制度的有效性和適用性。第四條企業(yè)管理部門應制定相關標準和程序，并提供必要的培訓和教育，確保員工了解和掌握安全盡職免責制度的內(nèi)容和要求。第二章安全責任第五條企業(yè)高層管理人員是安全工作的第一責任人，負責制定安全政策和目標，確保資源的合理配置，提供必要的支持和保障。第六條各級管理人員應認真履行安全職責，推動安全管理措施的執(zhí)行，建立并健全安全管理體系，定期組織安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第七條員工是企業(yè)安全工作的主要責任人，應自覺遵守企業(yè)的安全制度和規(guī)定，嚴禁違反操作規(guī)程，積極參與安全培訓和演練，主動報告安全事故和隱患。第八條合同工和實習生的安全責任由企業(yè)與其簽訂的勞動或?qū)嵙暫贤鞔_約定，相關責任由企業(yè)管理部門向其進行明確解釋，并在合同中明確約定。第三章安全權益第九條員工享有工作場所的安全權益，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)的組織結構，配備必要的安全設備和設施，確保員工的人身安全。第十條員工有權要求企業(yè)提供必要的勞動保護用品和設施，如防護服、頭盔、防護眼鏡等，企業(yè)應根據(jù)實際情況提供相應的勞動保護用品和設施。第十一條員工有權要求企業(yè)提供必要的安全培訓，包括崗前培訓、定期培訓和不定期培訓等。企業(yè)應根據(jù)員工的實際情況，提供有針對性的培訓。第十二條員工有權要求企業(yè)提供必要的安全防護設備和救援措施，企業(yè)應制定應急救援預案，配備必要的安全設備和裝備，進行應急演練。第四章安全預防第十三條企業(yè)應制定并落實安全管理制度，包括安全標準、安全程序、安全檢查等，確保生產(chǎn)過程的安全和員工的人身安全。第十四條企業(yè)應建立并健全安全生產(chǎn)責任制，明確每個部門和崗位的安全職責，確保每個員工都能了解和履行自己的安全職責。第十五條企業(yè)應建立并運行安全生產(chǎn)教育培訓體系，提供各類安全培訓和教育，培養(yǎng)員工安全意識和安全技能。第十六條企業(yè)應及時處理可能存在的安全隱患，制定相應的控制措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，確保安全隱患得到及時解決。第五章安全應急第十七條企業(yè)應建立健全安全應急預案，對可能發(fā)生的安全事故進行科學規(guī)劃和預測，制定相應的應急對策。第十八條企業(yè)應配備專業(yè)的安全應急救援隊伍，確保在安全事故發(fā)生時可以及時采取有效的救援措施。第十九條員工在發(fā)生安全事故時，應第一時間報告安全部門并采取必要的自救措施，自覺遵守安全指引和應急預案。第六章安全監(jiān)督第二十條企業(yè)應建立健全安全監(jiān)督機制，包括安全檢查和安全評估，定期對各崗位進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的安全問題。第二十一條安全監(jiān)督人員應具備相關安全知識和技能，具備一定的安全監(jiān)督能力，能獨立進行安全檢查和安全評估。第二十二條安全監(jiān)督人員在進行安全檢查和安全評估時，有權要求員工配合并提供必要的信息和證據(jù)，員工應積極配合并提供真實的信息和證據(jù)。第七章安全獎懲第二十三條企業(yè)應建立完善的安全獎懲制度，根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，進行獎勵和激勵。第二十四條對于違反安全制度和規(guī)定的員工，企業(yè)有權根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應的安全處罰措施，包括警告、記過、降薪、辭退等。第八章附則第二十五條本制度的解釋權和修改權歸企業(yè)管理部門所有。第二十六條本制度自頒布之日