鄉鎮工會培訓課件目錄工會基礎知識鄉鎮工會的任務與特點工會會員的權利與義務工會活動的組織與實施工會工作的挑戰與展望01工會基礎知識工會定義工會是工人階級的群眾組織，是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是職工的“學校”和“娘家”，是工人階級利益的代表者和維護者，是黨聯系職工群眾的“紐帶”和“橋梁”。工會性質以工資收入為主要生活來源的勞動者均可加入工會成為會員，具有廣泛的群眾性和代表性，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。工會定義與性質起源01工會的起源可以追溯到18世紀初的英國，當時工業革命剛剛開始，工人階級開始形成，為了維護自身的權益和利益，他們自發地組織起來，形成了早期的工會組織。發展02隨著工業革命的發展和工人階級的不斷壯大，工會組織也在不斷發展壯大。在19世紀末和20世紀初，工會組織開始在全球范圍內廣泛興起，成為工人階級利益的重要代表和維護者。現狀03目前，工會已經成為全球范圍內最重要的工人階級群眾組織之一，在維護工人權益、促進經濟發展和社會進步方面發揮著重要的作用。工會的歷史與發展基本職責維護職工的合法權益和利益，反映職工的意見和訴求，代表職工與雇主進行談判和協商，為職工提供法律援助和文化娛樂等方面的服務。權利工會有權代表職工與雇主進行談判和協商，簽訂集體合同和勞動協議，參與勞動爭議調解和仲裁，組織職工參加民主管理和監督等。同時，工會還有權對侵犯職工權益的行為進行調查和處理，對違法犯罪行為進行控告和起訴。工會的基本職責與權利02鄉鎮工會的任務與特點維護職工權益促進企業發展開展職工教育豐富職工文化生活鄉鎮工會的任務01020304代表職工參與勞動法律法規的制定和監督執行，維護職工的合法權益。組織職工開展勞動競賽和技術創新活動，提高企業生產效率和經濟效益。組織職工參加各類教育培訓活動，提高職工的文化素質和職業技能。組織開展各類文體活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。由工會主席、副主席和委員組成，負責工會的日常管理工作。工會委員會工會小組工會積極分子由工會小組長和組員組成，負責組織開展工會活動。由熱心工會工作的職工自愿組成，協助工會開展工作。030201鄉鎮工會的組織結構工會重大事項由工會委員會集體討論決定，實行少數服從多數的原則。民主集中制遵守國家法律法規和政策，依法開展工會工作。依法運作堅持從群眾中來、到群眾中去的原則，廣泛聽取職工意見和建議，反映職工訴求。群眾路線建立健全工會內部管理制度，加強工會自身建設和管理，提高工作效率和服務水平。自我管理鄉鎮工會的運作方式03工會會員的權利與義務工會會員的權利工會會員有參與工會活動、選舉和被選舉為工會組織領導人的權利。工會會員有權了解工會經費的使用情況、工會的章程和規章制度等。工會會員有權對工會的工作進行監督，對存在的問題提出批評和建議。當工會會員的權益受到侵害時，有權請求工會給予幫助。參與權知情權監督權獲得幫助權工會會員應遵守工會的章程，執行工會的決議，積極參加工會組織的活動。遵守章程按照規定向工會交納會費，是每個工會會員應盡的義務。交納會費工會會員應維護自己的合法權益，同時也要維護工會的合法權益。維護權益為工會的各項工作提供支持和幫助，推動工會的發展。提供支持工會會員的義務年滿18周歲、承認工會章程、按時交納會費、積極參加工會活動等是加入工會的必要條件。入會條件入會程序退會程序權利保護申請人向工會組織遞交入會申請書，經工會組織審查通過后即可成為工會會員。工會會員退會應向工會組織提出書面申請，經批準后即可退會。退會并不影響已享有的工會會員權利，但已交納的會費不予退還。工會會員的入會與退會04工會活動的組織與實施明確活動目標，確定活動主題，為后續策劃提供方向。確定活動目的根據活動目的，制定詳細的活動方案，包括活動時間、地點、參與人員、活動流程等。制定活動方案根據活動方案，進行預算編制和資源籌備，確保活動的順利進行。預算與資源籌備工會活動的策劃明確活動組織人員及各自職責，進行必要的培訓，提高組織效率。人員分工與培訓通過多種渠道進行活動宣傳，吸引更多職工參與。活動宣傳與推廣確保活動現場秩序井然，及時處理突發情況，保障活動順利進行。活動現場管理工會活動的組織與實施

工會活動的評估與總結活動效果評估通過調查問卷、反饋意見等方式，對活動效果進行評估。總結經驗教訓根據評估結果，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后的活動提供借鑒。歸檔與備案將活動資料進行歸檔，對評估結果和總結進行備案，以便日后查閱。05工會工作的挑戰與展望勞動關系復雜化隨著市場化改革的深入，企業與職工之間的勞動關系日趨復雜，勞資糾紛增多，工會需在維護職工權益方面發揮更大作用。職工需求多樣化新一代職工對于工作和生活質量的要求更高，工會需更加關注職工的精神文化需求，提供多樣化的服務。經濟轉型帶來的影響隨著經濟結構的調整，鄉鎮企業面臨諸多挑戰，如產業結構調整、勞動力市場變化等，這給工會工作帶來了不小的壓力。當前工會工作面臨的挑戰123隨著科技的進步，工會工作將更加依賴數字化和智能化手段，提高工作效率和精準度。數字化與智能化從傳統的活動型工會向服務型工會轉變，更加注重職工的實際需求，提供個性化、精準化的服務。服務型轉變工會將更多地與政府、企業、社會組織等開展跨界合作，整合資源，共同推動職工福祉的提升。跨界合作與資源整合未來工會工作的發展趨勢定期開展工會干部培訓，提高其理論素養和實踐能力，使其更好地應對工作中的挑戰。加強培訓與學習鼓勵工會干部積極探索