人力資源監管勞務派遣協議具體規定_第1頁
人力資源監管勞務派遣協議具體規定_第2頁
人力資源監管勞務派遣協議具體規定_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源監管勞務派遣協議具體規定-PAGE人力資源監管勞務派遣協議具體規定-PAGE人力資源監管勞務派遣協議具體規定1.引言2.定義人力資源監管勞務派遣指雇主將其員工派遣給受雇方，由受雇方支付酬金，并由雇主進行管理和監督的一種勞動力管理方式。雇主（委托方）指提供勞務派遣人員的單位或個人。受雇方（被派遣方）指接受勞務派遣的單位或個人。3.合同條款1.勞務派遣期限本協議約定的勞務派遣期限為。2.酬金支付受雇方應按照約定的勞務派遣期限支付約定的酬金給雇主。3.工作內容受雇方應按照雇主的要求完成相應的工作任務，履行與工作相關的責任和義務。4.工作時間受雇方的工作時間應符合國家法律法規和雇主的規定。4.權利和義務1.雇主的權利和義務對受雇方進行合理監管和管理，確保其工作符合規定和要求。根據實際情況對受雇方進行崗位調整或解雇。給予受雇方必要的培訓和職業發展支持。2.受雇方的權利和義務按照約定的工作內容和工作時間履行工作職責。遵守雇主的管理規定和要求。在工作中保護雇主的商業機密和知識產權。3.社會保險和福利受雇方享受與雇主員工相同的社會保險和福利待遇（如失業保險、養老保險等）。5.終止協議1.協議解除任何一方有權在提前通知對方一定的期限后解除本協議，提前解除需支付違約金。2.違約責任任何一方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任。6.爭議解決1.協商解決一方認為本協議條款應當進行變更或解釋時，應及時書面通知對方，雙方應進行友好協商。2.仲裁解決如果協商不成，可以選擇將爭議提交至指定的仲裁機構進行解決。7.法律適用和管轄1.本協議適用的法律。2.任何因本協議引起的爭議，提交至協議簽署地有管轄權的人民法院解決。8.其他1.本協議自雙方簽署之日起生效，并在勞務派遣期限

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論