員工質量的發言稿范文敬重的各位領導們、同志們：

大家好!

我叫，是來自制藥廠的一名一般員工，能參與這次“講誠信、重質量、樹新風、促進展”我感到特別榮幸，也特別感謝這次活動給了我們這樣一個探討和思考的時機，讓我們專心去體會誠信質量對企業的重要意義和跟我們一般員工的親密聯系。今日站在這里，與大家共享作為一線員工對誠信質量的“心動”與行動，我演講的主題是“以誠信為本，以質量為生?！?/p>

放眼當前世界的競爭，首先是誠信的競爭，其次是質量的競爭。誠信是企業的根本，質量是企業的生命。它們是企業的無形資產，是企業通向勝利的鑰匙?？空\信抓質量，靠質量樹信譽，靠信譽拓市場，靠市場求效益，靠效益謀進展。將誠信視為企業的根本，把質量看作企業的生命，讓優質產品成為市場競爭的法寶，這一理論已被多數勝利企業所認同。縱觀國內外知名企業，無一例外都是以信為本，以質取勝。“誠信”二字囊括了企業的核心價值、對消費者誠信、對社會誠信等;“質量”二字包含了生產質量、技術質量、售后效勞質量等;誠信與質量相輔相成，相互作用，誠信促質量，質量保誠信。所以說誠信是企業立足的根本，質量是企業生命的源泉，樹立誠信，保證質量也就是為企業進展源源不斷的注入動力!

藥品作為一種特別的商品，藥品質量關系著國民的安康。對于我們而言，保證質量是工作中的重中之重。作為制藥人，藥品的生產過程，質量治理，環環相扣，每一個微小的細節都需要我們把握好，稍有不慎便會造成事故隱患，甚至威逼用藥人員的安全。因此作為企業員工，我要求自己做到“技術立足，統籌協調”，抓好質量就是對企業負責，也是對生命負責!假如不樹立質量意識，不嚴把質量關，就不能保證供應質量牢靠的藥品，就會對人民安康造成損害，就會給企業帶來嚴峻的后果，進而影響企業信譽和進展，因此質量是藥品企業的靈魂，也是我們每一位制藥人心中的標桿，更是我們企業所堅持的原則和方向。

固然，光講質量也還是不夠的。無論何時，誠信都是企業的根本，它如一輪明月普照大地，如一束玫瑰打動人心，散發著獨特的光線。“人而無信，不知其可也”，企業也是一樣。當代社會，唯有誠信經營才可贏得客戶信任，贏得長遠進展。“首先賣信譽，其次賣產品”的觀念已被多數企業所采納。對于制藥企業來說，講誠信就是講進展，講誠信就是講良心，這是需要我們制藥人共同執行的價值觀，誠信需要我們，我們也需要誠信，只有這樣才能真正做出良心藥、放心藥。

任何企業，無論它的產品外在多么華美，假如沒有質量，它的生命力將是短暫的?？傊?，誠信是企業之本，質量是企業的聲明，只有把這二者當作企業的生命來抓，精益求精，保持優質高效，才能在當前的市場競爭中立于不敗之地。我建議各位同仁要以這次演講競賽為契機，把誠信質量的觀念深深根植在自己心中。在今后的工作中，我將運用此次活動學到的內容，以“誠信為本，質量為生”作為動身點，為企業進展做出力所能及的奉獻，讓誠信之花、質量之花在我們企業永久綻放。

我的演講完畢，感謝大家!

篇二：員工質量的發言稿范文

敬重的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好!

我演講的題目是：進展靠質量。

春華秋實讓我們感覺到歲月如斯，寒暑交替使我們理解了季節輪回。一次次春花秋月，一次次陰晴圓缺，都昭示著生命的不息前行。很多知名品牌向我們提醒了一個道理：在高速進展、競爭劇烈的社會中，企業要想求生存、謀進展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信任，從而開創一流的品牌和市場。只有這樣，企業才能夠實現它的最大價值。一位勝利的企業家曾說過：“質量永久是腦袋上懸著的一把雙刃劍，略微一松口，它就掉下來把你砍死了”。自從1978年開展質量月活動以來，質量從今就關連著我們每個人的生活，每個企業的進展。

大家都知道曾赫赫出名的“三鹿企業”吧，現在他倒閉了，為什么呢?這不能不引人深思。一個企業沒有質量就沒有市場，沒有市場哪那來的效益，又從何談進展呢?三鹿就是由于質量出了問題而走向失敗的。我們煙草企業基層應當以什么樣的質量來贏得進展，來打造一流品牌?我認為應從細節質量、效勞質量來談進展。

老子說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細?！泵恳粋€細節都打算著我們工作和事業的成敗與否。就像牢筑在萬里長城上的塊塊磚石，磚石堅實則長城千年聳立;又如安裝在太空飛船上的枚枚器件，器件平穩則飛船萬里游覽?？v溯古今，“成也細節、敗也細節”的閱歷教訓，可謂數不勝數!因此，“細節打算成敗”?！凹毠澱蔑@輝煌”。煙草人在平凡的工作崗位上，雖然做不出驚天動地的大事，但是，我們可以從小事做起，從嚴、細、實入手，一環緊扣一環，絕不疏忽烤煙生產收購的每一個環節。比方：在烤煙育苗中，嚴格根據《漂移育苗操作規程》操作，培育出足夠適齡的壯苗;在烤煙移栽過程中，搶抓最正確季節標準移栽;在中耕治理環節中，以科技興煙，不斷提高煙葉的產質量;在烘烤環節，成熟采收，科學烘烤;在收購過程中，嚴格執行微機收購，嚴格執行收購紀律，提高預檢質量，提高等級合格率，兼顧三者利益，靠標準、靠質量來增加效益，進展我們的烤煙事業。

“假如說企業是一片寬闊的土地，優質的效勞便是催發種子的養料與水份;假如說企業是湛藍的天空，優質效勞便是裝飾藍天的白云和彩虹?！眱炠|效勞不是喊出來的，而是做出來的，海爾售后效勞一流可以說算得上是家喻戶曉吧。他靠的就是以優質效勞來進展壯大，贏得了市場。俗話說“贈人玫瑰，手有余香?！痹谖覀冃谟跓熮r時多一點微笑，多一份親情，多一句解釋，多一次宣傳，就能得到煙農更多的理解和支持。比方：按烤煙種植面積配備一名輔導員，從而從人員方面保障了對煙農的各項效勞;實施戶籍化治理將煙農生產信息錄入微機，實行ic卡治理，增加數據傳輸的時效性、精確性和通暢性;合同治理是關鍵，治理得好，可使煙農放心種煙，不用留神煙葉交售不掉，可以說是給煙農吃了一顆“定心丸”;每年的配供物資和小額信貸，解決了局部煙農的資金周轉問題和便利煙農，實行機械化耕作和免費農藥的發放，為煙農減輕了勞動力度和技術指導。為煙農購置煙田“保險”，在遇有自然災難時，為煙農經濟損失賜予肯定的彌補，解決煙農的后顧之憂。收購期間入戶指導預檢熱忱周到、急躁細致，為煙農合理安排次挨次，約時定點，批量交售，削減煙農交煙次數和時間，煙農到煙站交煙時，主動的與煙農打聲招呼或遞上一杯熱茶等細小效勞，在效勞于別人的同時，也使自己的人生得到了升華，使煙農增加了自發種好煙葉的信念，為企業的進展壯大增加了源泉。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。愿不久的將來，那些扎扎實實的質量理念和質量措施如源源不斷的活水在我們的烤煙生產線上日夜奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質量、一流的產品打造一流的品牌，并開拓更加寬闊的市場環境，制造更加豐厚的經濟效益，讓今日的質量理念經久不衰、源遠流長!

我的演講完了，感謝大家!

篇三：員工質量的發言稿范文

各位領導、各位同事：

大家好!

我演講的主題是：向態度要質量，一切都不是問題。

說起質量，我們耳邊好像總會響起海爾集團董事長砸冰箱時那一錘錘，哐、哐…的巨響聲，觸目崩心、令人傷心!但我們知道，正是這一砸，砸醒了海爾人的質量意識。正是這一砸，砸出了國際知名海爾。從這一聲巨響中，我們聽出了：一個企業之所以能夠走向勝利的內在因素——那就是質量理念的普及和宣傳正是一個企業進展壯大的前提和根基。

很多勝利企業的閱歷告知我們：在競爭中要想基業常青、永續進展，最關鍵的因素不是先進的設備和技術，不是嚴格的規章制度，而是強有力的質量文化。質量畢竟來自哪里?以往，質量不好，有人怪罪于制度有問題，可等到費盡一番心力，建立健全了各類治理制度，卻發覺質量也好不到哪去，為什么?由于制度本身只是一種工具，它是死的，只有透過我們去到到位的執行了，制度才能活起來，才可以發揮出它應有的治理效能。那，質量究竟來自哪里呢?有人說質量是檢驗出來的!有人說質量是生產出來的!有人說質量是設計出來的!也有人開玩笑說質量是罰出來的!其實，不管質量是檢驗出來、生產出來、還是設計出來的，這些都是強調質量要從源頭作治理的重要性，強調質量在每一個階段都很重要的觀念，然而，真正問題的源頭是我們人自己，左右質量的，是通過我們的態度表現出來的外表上的作為或者沒作為。因此，質量是一種態度。那，什么樣的態度才可以給我們帶來優質工作質量、產品質量呢?問他們去要，一切都不是問題：

第一、愛崗敬業的態度?？v然，在平凡一般的崗位上，我們只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司進展壯大的堅實根底。

其次、負責任的態度。我們先來看這樣一個故事：小孩不當心撞到桌子上，大哭，兩個媽媽的不同態度：中國媽媽往往第一個動作是，啪!生氣地拍打桌子，固然這是哄小孩的一種方法，可是無形之中告知孩子，是桌子撞了他，責任在別人。日本媽媽會對孩子說：你會撞到桌子的3個緣由：第一、你跑的太快，來不及躲閃;其次、你的眼睛始終看著地板沒有留意前方;第三、你腦子里不知道在想什么。來，再走一次看。從這個故事看出什么?日本的教育特別留意對孩子責任心的培育，桌子是沒有生命力的，不能把小孩被撞的責任歸咎于桌子，推卸責任不行取，我們說，多數狀況下，往往學會認錯、主動負責任才有助于事情得以解決!

第三、精益求精的態度。有時候我們的確有大而化之、馬馬虎虎的毛病，以至于在我們身邊，差不多先生比比皆是，將近、也許、根本上、可能、無所謂，還可以成了差不多先生的常用詞。可就在這些詞匯一再使用的同時，生產線上次品出來了、廢品也出來了。而相反，假如對待手中的工作就像在照看自己的小孩一樣仔細負責、細心關注的話，就不會消失一個接一個沒想到、沒留意、我以為、誰知道會….我們說，質量問題一個個頻發，不是由于我們沒有付出努力，而是由于我們主動忽視了一些細節!

如此分析，態度似乎不是一甜蜜的字眼，有的只是巖石般的冷峻。是的，工作中，態度就必需是嚴厲的、嚴謹的!由于，質量是原始動力是態度，態度打算一切。

最終，我們一起來聽一聽蒙牛集團董事長牛根生說的一段話：沒有質量，一切等譯零——不，一切等于負數。在質量的函數中，人是最主要的變量。當人是負數的時候，質量必定是負數。在這里沒有負負得正,只有一負百負.打算人的正負的是什么?是態度，也是方法。責任心不強是負數，學問技能不過關也是負數。

作為與時俱進、追求卓越新時代的航天人，我們一起優化態度，努力學習、工作吧!

從現在開頭!

從現在開頭!

我們一起養成每天都問態度要質量的工作習慣。

這習慣足以高高托起航天誠遠的今日、明天!

篇四：員工質量的發言稿范文

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!我是來自__車間的一線操作工，首先很快樂能站在這里和在座的各位一起，共同暢談一個關于質量與品牌的話題。今日，我演講的題目是《傳承質量文化共鑄鉆石輝煌》。說到我們的鉆石品牌，我看到的是在座各位發自內心的微笑，我讀出的是每一個×煙人的傲慢和驕傲。記得小時候，常常聽大人們說起，×煙是華北最大的卷煙生產企業?？齑髮W畢業時，同學們都把眼光聚焦在一些效益好的單位，而×煙便成了我們很多同學的首選，了解了企業，也就了解了“鉆石”品牌。所以啊!“鉆石”也成了自己向別人炫耀的資本。最初對鉆石品牌的印象是這樣的：“鉆石”品牌憑借著精巧的工藝，穩定的質量，完善的外觀，贏得了廣闊消費者的青睞，也使×煙在劇烈的市場競爭中脫穎而出。從那時起，我就幻想成為×煙的一份子。天隨人愿，畢業后我最終走進了×煙，走進了__車間，成為“鉆石”品牌的締造者。

剛進車間，我就和全部的新員工一起，承受了崗前培訓。車間培訓部教師還給我們講了一個關于“質量和品牌”的故事。在泉州，有一個服飾品牌叫“九牧王”。2022年，九牧王在央視投放了名為“西褲專家”的廣告，通過“800萬條人體曲線數據，23000針逢制，30次熨燙，5600人的共同努力，108道工序，100%

的檢驗，造就一條九牧王西褲”的數字化理性訴求，告知消費者，九牧王是西褲專家，西褲質量自然卓越。事實上，幾年來這家企業在西褲市場占有率連續多年行業第一。是什么讓它勝利?是質量。九牧王告知我們，只有有了質量保證，企業才能夠實現它的最大價值，并賜予員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。

進入__車間后，我當了一名一般的機車整理工，每天機械地做著簡潔、瑣碎、重復性的工作，與幻想中的品牌締造者形象相差甚遠，初來×煙的奇怪與興奮煙消云散了。莫名的失落始終困擾著我，直到我被調到老司機__的機組。

剛到她們車的第一天，就發生了一件我至今永久難以忘記的事。那天，__在自檢時發覺小盒透亮紙有稍微的皺折，她馬上停了車，對設備進展了調試，然后帶著我們機組人員到成品高架庫追溯那些“有問題”的產品。第一次到高架庫，簡直太讓人贊嘆了，不管是那自動掃碼、碼煙的機械手，還是那高聳林立的貨位都給我帶來了劇烈的震撼。經過與成品高架庫協商，我們好不簡單把已經入庫的碼段調了回來，又在滿滿一板煙箱中逐箱、逐條查找?！罢业搅?”聽到__的喊聲我長長出了一口氣，但是那所謂的不合格品卻又讓我犯了難：找來找去，我都沒有發覺任何毛病!“在這里!你看這條皺折!”__指著一條毫不起眼的小皺折讓我看，“你看它多像臉上的皺紋，有了它，再美麗的姑娘也要打個折扣了!咱們可得讓每一盒鉆石都漂美麗亮地出廠!”

看到她汗濕的工裝，我不禁問道：“姐姐，累嗎?”__笑了：“第一盒鉆石就是我們做出來的，所以鉆石就像我們的孩子?？粗幻刻煸陂L大，什么難呀、累呀也就忘了?！?/p>

__以她特有的人格魅力感染了我，使我深刻明白了“支支一流，條條名優”的真正含義。從這一刻起，我不由得對鉆石品牌的締造者們肅然起敬，也為我成為他們的一份子，從心底感到傲慢和驕傲。

__真的累了，有一段日子，她常常感到心慌、無力，雙手總是不由自主地抖動，眼睛怕光、流淚，連眼球也突出了很多。我們看著她一每天瘦下來、一每天憔悴下來。去醫院一查，她得了嚴峻的甲狀腺亢進。在家人及同事們的勸告下，__離開了操作了23年的機臺，但她沒有圖悠閑，時時刻刻想著為車間、為質量做點什么。

在得知車間質檢人員短缺的狀況下，__自告奮勇參加了質檢隊伍，干上了特地“挑刺兒”的工作。在一次員工懇談會上，__談到：現在__車間操作工的質量意識、質量素養都有了很大提高，質量文化氣氛也在日益深厚。但是，上崗的新司機太多了，雖然經過培訓，一些新司機還是忙于應付操作，對質量檢測關鍵點的把握程度欠缺。為此，她和質檢組的姐妹們一起，實現了從“檢查者”到“教練員”的身份轉變，手把手、面對面、一對一地進展傳幫帶活動，讓新司機盡快把握自檢的動作、過程、標準和要求，標準和提高自檢技能。同時，她們加強了自檢方面

的監視工作，提高了執行率，使車間操作工的執行水平更趨于標準、標準。

我真的被__折服了，正是有這樣的__群體，堅持以質量取勝的理念，使得“鉆石”品牌更加刺眼;正是有這樣的__群體，堅持以質量取勝的行動，奠定了“鉆石”品牌可持續進展的根基;正是有這樣的__群體，以“人品保產品”，讓“鉆石”品牌至誠、超越!

我是×煙戰線上的一名新兵，雖然沒有經受過前輩創業時期的艱辛困苦，但我有一顆全力推動“鉆石品牌上水平”的拳拳之心。我將肩負新一代×煙人的重任，用優質的產品奏響企業進展的強音!新起點，激發新行動，新目標，催生新激情。接過前輩的火炬，傳承鉆石的光線，質量成就經典，質量成就輝煌，吾輩將更加努力!

我的演講完畢，感謝大家!

篇五：員工質量的發言稿范文

敬重的各位領導、同事：

大家好!

首先，特別感謝公司給我這樣一個時機，來參與公司質量部長競聘。

我覺得公司開展崗位競聘活動，是一個發覺人才，優化組織，提升治理水平，從而最終提升公司戰斗力的特別好的舉措。美國為什么強大，由于美國領導人優秀，美國領導人為什么優秀，由于美國領導人是競聘上崗。

在公司高層領導的培育和工作的巨大壓力下，我親眼目睹了公司各級領導的力量的大大提升，我想大家應當與我有同樣的感受，我也更加迫切的要提高自己，跟上公司進展的步伐，實現個人的人生價值。所以我想要努力去做一名合格質量部長!同時我將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的士氣以及前所未有的激情，迎接將來的挑戰!

公司每年的快速進展，離不開公司的卓識遠見的領導，也離不開勤勤懇懇的員工。可是這快速的進展更離不開質量作為最根本的保障!“質量就是生命”已經不再是社會的口號，而是實實在在提高一個企業核心競爭力的源泉，沒有穩定的質量，再快的進展速度也是空談，而質量主管將是一個在質量治理最最前線沖鋒陷陣的職務，真正做好這項工作，必需付出艱辛的努力。要知難而上，要勇于創新、要集思廣益，要精益求精，要腳踏實地。

我的部長競聘書具有以下優勢：

一.熟知公司的各項工作流程。在公司工作時間較長，又曾經擔當過質量部長職務，因此不需要有熟識工作的階段，直接可以進入角色，開展工作。

二.熟識公司產品及TS16949標準及流程，能夠獨立籌劃實施產品審核、過程審核和體系審核。

三.我具有中級質量工程師資格，能夠運用各種質量工具解決實際問題，提升產品質量。對不同客戶的質量要求了如指掌，這對公司的檢驗工作起著肯定的作用，為公司節省本錢也起著至關重要作用。

四.具有良好的人際關系，客戶中大多以朋友相處,對公司處理外部質量問題具有得天獨厚的優勢。

五.我渴求學到新的學問，不斷提高自己，我能全身心地投入學習學問中。

同時我也對自己的缺點進展了總結，日后著重改正這些缺點，對公司的進展負責，同時也對自己負責。

1.說話語速快，使得所說的內容沒有經過大腦就直接講出，將出去以后又懊悔，以后做到說話前先三思，做到言寡尤，行寡悔。

2.講話時不管別人喜不喜愛聽，只顧自己去講，使得對方僅能汲取一小局部，達不到自己講話的目的和想要的結果。

3.缺乏影響力，作為一個領導，要能夠影響到公司上層，下層，要產生這種影響力，除了具備專業學問以外，最主要的還是要有好的溝通力量，超群的溝通水平與技巧。我需要不斷學習，到達這樣的境地。

假如我的中層干部競聘演講能競聘上質量部長這一職位，我將從以下幾個方面開展工作：

一.我將仔細學習，與時俱進，不斷提高自己的學習力量，并且影響到團隊中的每一個人都成為迫切渴求學問的學習者，不斷承受新的學問，用學問提升治理。努力打造一支有激情四射，熱忱高漲，活力充足，擅長學習，積極向上的狼性隊伍。

二.做好內部獎懲制度和考核指標的建立

依據個人工作檔案，明確分工，獎懲清楚，把目標責任與個人工作業績相掛鉤，人人都有責任感和危機意識，自我反思，自我做起，從現在做起，充分發揮全部員工積極性，扎扎實實地作好每一項工作，全面推行質量治理工作，使質量工作邁上一個新臺階。

三.加強對數據統計分析方法的應用，提高對產品質量的管制水平，更加便利地把握掌握重點、分析緣由。

四.TS16949工作：

(一)保證體系運行的有效性

1.通過各種方式的學習，提高內審員隊伍的素養

2.定期有效地做好內審外審工作，訂正和預防不合格

3.對體系中未涉及而企業班組長競聘報告實際需要的掌握要求準時加以補充或完善。使質量體系能高效、經濟的運行。

4.由質量部牽頭在各生產單位建立質量活動的小組，針對生產發生的問題，開展活動。

5.做好TS質量保證體系培訓教育工作，使質量從根本上具有保證力，具有穩定性，真正作到預防的作用，

6.制定訂正預防措施的實施檢