山東事業(yè)單位招聘面試真題及答案一、近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過題客網(wǎng)和民意中國網(wǎng)，對10208人進行的調(diào)查顯示，62.9%的受訪者認為當下愛吹牛的風(fēng)氣在年輕人中嚴重，40.6%的人明確表示“反感”愛吹牛的年輕人。在調(diào)查中，受訪者認為年輕人吹牛首選“人脈關(guān)系”，其次是“經(jīng)濟收入”，再次是“消費情況”和“家庭背景”。對于年輕人愛吹牛的調(diào)查數(shù)字以及吹牛領(lǐng)域，你怎么看?【參考答案】“吹牛皮”現(xiàn)象自古有之，并非當代年輕人的專利，正所謂年少輕狂，年輕人嘴上張揚一點，也有情可原。但是“吹牛皮”如果成為一種習(xí)慣，則會對年輕人個人成長以及社會風(fēng)氣產(chǎn)生不良的影響。當代年輕人之所以愛吹牛，究其根本，主要有兩方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通過吹牛來尋找安全感。當今社會，競爭殘酷、生活壓力大，特別是對于那些出身底層的年輕人來說，工作機會少、上升空間狹窄，大學(xué)畢業(yè)的怕找不到工作，找到工作的怕失業(yè)，不怕失業(yè)的又怕失去升職的機會。因為沒有安全感，所以需要通過吹牛來為自己營造一種虛幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感來達到所謂的自我保護。二是在當下浮躁而功利的社會氛圍中，一些人把吹牛當成了一種實現(xiàn)目的的捷徑，吹牛的背后掩藏著投機心理。崇拜強者，欣賞強者，這是社會的慣性心理。但是，對于本身不是強者，但又渴望成功，渴望成為被崇拜的對象的年輕人而言，吹牛無疑是一個成本小、收益大的捷徑。通過吹牛，有些人一時獲得了耀眼的光環(huán)，積累了超強的人氣，贏得了可觀的資源，然后利用這種光環(huán)、人氣和資源去獲得現(xiàn)實的利益和好處。這樣的吹牛，目的性很強，投機性也很強。年輕人對所謂“人脈關(guān)系”的偏愛，本質(zhì)上就是權(quán)力在社會認同中泛濫的一種體現(xiàn)。在現(xiàn)實“人脈”確實管用。小到買個火車票飛機票，大到入學(xué)、醫(yī)療，很多人普遍認同“托人找關(guān)系”的辦事方式。而靠宣稱自己認識權(quán)力人物而斂財行騙的，更是不勝枚舉。吹牛和誠實、自信的優(yōu)秀品質(zhì)是相對立的。吹牛的效應(yīng)是短暫的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信譽自然就會降低，損失將是無形的。因此，吹牛只不過是速效的精神麻醉劑，年輕人不可能依靠吹牛去獲得長久的安全感，更不可能依靠吹牛去獲得持續(xù)的成功。腳踢實地，勤勤懇懇，才是實現(xiàn)成功的不二法門。二、在工作中，常常會遇到自以為是的下屬，他們大多數(shù)在某個方面有一定特長、專業(yè)水平較高或綜合素質(zhì)較硬，好自我表現(xiàn)，聽不進意見，另搞一套，面對這樣的下屬，你該怎么辦?【參考答案】在工作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)點，最有利于工作開展的情形是每個人都發(fā)揮自己的特長和專業(yè)水平，并且作為一個團體在合作方面也能夠達成一致，，這樣才能最大化的提高工作效率和工作成果。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，如果在工作中遇到自以為是并且聽不進意見的下屬，我覺得應(yīng)該從以下幾方面著手處理這種情況：首先，對于有特長、專業(yè)水平較高、綜合素質(zhì)過硬的下屬給予積極的肯定和鼓勵。擁有高專業(yè)水平和良好綜合素質(zhì)的下屬對于一個單位或者工作集體是非常有力的條件，積極地肯定和鼓勵這些人，使其能夠在工作時更認真和更盡力，這對于工作的開展和推進無疑是具有巨大益處的。他們良好的專業(yè)水平能夠提高工作效率，優(yōu)化工作成果，這對于一個工作團隊是必要的、不可或缺的。因此，要把握好和用好這類人才，使其在工作中發(fā)揮最大化的效用。其次，有一些比較優(yōu)秀的人才往往容易自視過高或自以為是，在工作中就難免會帶有某種情緒，對于領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見也不能夠虛心的接受，總認為自己的專業(yè)水平和良好素質(zhì)不需要他人的質(zhì)疑和指導(dǎo)，因此也就導(dǎo)致缺乏合作精神。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，一方面要用好這些人才，另一方面也要經(jīng)常對其進行團隊合作重要性的宣傳教育，使其明白很多工作就算一個再優(yōu)秀的人也不可能自己完成，集體的力量優(yōu)于任何個人的力量。最后，作為領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該不斷的加強自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的提高，不斷的學(xué)習(xí)和進步。只有領(lǐng)導(dǎo)具備較強的工作能力時，才能讓下屬心服口服。這樣，無論是在對其進行教導(dǎo)時，還是以身作則時，才可以具備足夠的說服力和影響力。總的來說，領(lǐng)導(dǎo)不僅要網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，使其盡心盡力服務(wù)于本職工作，還要經(jīng)常進行團隊合作的教育和宣傳，這樣才能把優(yōu)秀人才的能力發(fā)揮到最大，使工作進展得更為順利。三、你樓上住著單身小王，經(jīng)常約朋友到家玩，唱歌跳舞到很晚，你孩子說這情況影響他學(xué)習(xí)，你怎么處理這種情況?【參考答案】安靜的環(huán)境有助于孩子的學(xué)習(xí)和休息，針對小王經(jīng)常約朋友到家玩，唱歌跳舞到很晚，嚴重影響孩子學(xué)習(xí)這一情況，我會這樣來處理：首先，我會安撫孩子的情緒，告訴他專心學(xué)習(xí)，不要受外界的影響，我會想辦法幫他解決的，如果感覺自己房間太吵，可以先到其他隔音較好的房間學(xué)習(xí)。其次，我會找個適當?shù)臅r間找小王聊天，關(guān)心一下他的生活，希望他有什么困難盡管開口，周圍的鄰居都很樂意幫助他，并對他能經(jīng)常和朋友往來表示贊賞，同時委婉的提醒他在以后和朋友玩時注意時間的安排不要太晚，盡量小點聲，以免影響周圍其他居民的休息和學(xué)習(xí)，希望他以后能夠注意。最后，在日常的生活中，我會多和小王交往，詳細了解他的基本情況，如果他有意向，我會請他到家為我的孩子補習(xí)功課，這樣不僅可以增加他的收入，而且有助于孩子學(xué)習(xí)的提高。如果經(jīng)過交往和溝通他依舊我行我素，影響周圍居民休息學(xué)習(xí)，我會及時將這一情況向居委會進行反映，請他們及時處理。四、你認為什么樣的崗位適合你?請說明理由。【參考答案】我認為我比較適合辦公室文員、文秘、文字編輯等文職類工作。主要有三方面原因：第一，興趣所致。我的父親是記者，母親是中學(xué)語文教師，家里擺放最多的就是書，大部分都是文學(xué)類書籍，由于受家庭的熏陶，和父母的教導(dǎo)，從小我就特別喜歡看書，尤其是那些經(jīng)典名著——《鋼鐵是怎樣煉成的》、《童年》、《我的大學(xué)》等，這培養(yǎng)了我對文學(xué)的興趣。上學(xué)以后，由于受家庭潛移默化的影響，我的語文成績也是比較突出的，這使得我對文科專業(yè)產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。有人說“興趣是最好的老師”，正是對文科的熱愛使得我立志成為一名優(yōu)秀的文字工作者。第二，專業(yè)所致。上大學(xué)以后我毫不猶豫選擇了漢語言文學(xué)專業(yè)。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我的文字撰寫能力得到了很大的提升，行文更加規(guī)范流暢，思路也比較清晰。在校期間，我積極參加各種征文和投稿活動，并從中獲得了不少鍛煉，也曾獲得了一些不錯的成績。印象最深的一次是在大三那年學(xué)校舉辦的“瑞草園杯”我的美麗校園征文大賽中獲得了一等獎。第三，性格所致。文職類工作并不僅僅只是伏案寫作，這只是工作內(nèi)容的一個方面，它還要求我們要有出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要有較強的責任心和執(zhí)行力。我個性開朗，喜歡與人溝通，作為學(xué)生會的一名宣傳干事經(jīng)常參與學(xué)校組織的各種宣傳活動。歲末年初的文藝晚會、倡議低碳出行的環(huán)保宣傳等，活動中我主要擔當?shù)木褪峭饴?lián)和撰稿工作。通過這些校園活動的參與，我的團隊合作和與人溝通能力也得到了很好的鍛煉。總之，大學(xué)生活鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力，各種校園實踐活動的參與，以及開朗外向的性格，鍛煉了我對新環(huán)境的適應(yīng)性。無論將來我從事的是什么工作，我都會干一行、愛一行、專一行，對工作要有一種適應(yīng)意識和學(xué)習(xí)精神，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，不斷提高自己的能力和工作質(zhì)量。五、你是單位人事主管，這次你們單位招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦?【參考答案】作為我單位人事部門的主管，按照單位人事工作制度，公平公正地選拔符合我單位需要的工作人員是我的工作職責，面對這種情況，我一定會以工作的需求為重，不以權(quán)謀私，嚴格按照單位的用人制度辦事。同時，我也會在工作之余處理好和親戚的關(guān)系，不會因為這件事情傷害了親戚之間的感情。第一，我會和親戚做一次深入的溝通。他想進入我單位工作，我是十分歡迎的，但是由于單位有自己的招聘條件，他的條件不符合單位的招聘標準，我表示十分遺憾。我會告知他如果破例錄用他，若被上級發(fā)現(xiàn)我和他都會被辭退，他也不想有這樣的結(jié)果，相信他一