幼兒園心理輔導(dǎo)員聘用合同1.聘用雙方信息1.1雇主信息名稱：（雇主名稱）地質(zhì)：（雇主地質(zhì)）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人）方式：（雇主方式）1.2聘用人信息姓名：（聘用人姓名）地質(zhì)：（聘用人地質(zhì)）方式：（聘用人方式）2.聘用崗位（聘用人姓名）將被聘用為幼兒園心理輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)為幼兒園內(nèi)的學(xué)生提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。3.工作內(nèi)容3.1主要職責(zé)為幼兒園內(nèi)的學(xué)生提供心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)；規(guī)劃和組織心理健康教育活動(dòng)；與幼兒園其他教師和家長合作，共同關(guān)注幼兒的心理健康問題；制定個(gè)別輔導(dǎo)計(jì)劃，為有需要的學(xué)生提供個(gè)別輔導(dǎo)；掌握并運(yùn)用心理評(píng)估工具，對(duì)有需要的學(xué)生進(jìn)行心理評(píng)估。3.2工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天（具體時(shí)間安排）；若有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知雇主并獲得同意。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為（幼兒園名稱）。4.薪酬待遇4.1薪水（聘用人姓名）的月薪為（具體金額），由雇主按月支付。4.2保險(xiǎn)和福利根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，雇主將為聘用人購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，并按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。4.3調(diào)薪和獎(jiǎng)金（根據(jù)具體情況，可選項(xiàng)）聘用人表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)異，雇主有權(quán)酌情給予聘用人薪資調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)；聘用人工作滿一年后，將進(jìn)行薪酬評(píng)估，根據(jù)情況酌情調(diào)整薪資待遇。5.保密條款5.1保密義務(wù)（聘用人姓名）在聘用期間和聘用結(jié)束后，均應(yīng)對(duì)幼兒園的機(jī)密信息保密，包括但不限于學(xué)生個(gè)人信息、心理評(píng)估報(bào)告等，未經(jīng)雇主同意不得泄露或非法使用。5.2違約責(zé)任如聘用人違反保密義務(wù)，泄露或非法使用幼兒園的機(jī)密信息，雇主有權(quán)要求聘用人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于損失賠償。6.聘期和解約6.1聘期本合同的聘期為（具體日期），自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止。6.2終止合同的條件聘用期滿，雙方達(dá)成一致終止；聘用人提前30天書面通知雇主，雙方達(dá)成一致終止；發(fā)生嚴(yán)重違反合同的情況，任何一方可單方面解除合同。7.其他條款（根據(jù)具體情況，可選項(xiàng)）8.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，并作為雙方共同遵守的法律文書。雇主（蓋章/簽字）：_________________