犯罪人打架管理制度背景犯罪人打架，是監(jiān)獄、拘留所、看守所等慣常發(fā)生的事件。這類事件不僅給辦案單位帶來一定程度的管理負擔，也給在場人員造成生命安全和身體健康的威脅。為了規(guī)范和維護監(jiān)獄、拘留所、看守所內的秩序，保障監(jiān)管場所工作人員和在押人員的安全，有必要建立犯罪人打架管理制度。目的本制度旨在：規(guī)范監(jiān)管場所內的秩序；預防和遏制在押人員之間的沖突和打架事件，減少意外事故的發(fā)生；保障監(jiān)管工作人員和在押人員的安全。適用范圍本制度適用于監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管場所內在押人員之間的沖突和打架事件的管理。職責監(jiān)獄、拘留所、看守所建立健全管理制度，完善監(jiān)管工作機制，提高監(jiān)管場所管理水平；明確打架事件處理的程序和標準，做好對打架事件的預防和控制；每日對在押人員的身心狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，防止打架事件的發(fā)生；保障監(jiān)管工作人員的安全，提高他們處理打架事件的能力；加強對在押人員心理干預，盡可能減少在押人員打架事件的發(fā)生。在押人員紀律嚴明，依法服刑，不得因個人感情或其他原因進行沖突和打架；積極配合監(jiān)管工作人員，如實反映自己的體驗、情感和需求，不得恐嚇、威脅或傷害其人身安全；愛護公物和設施設備，遵守監(jiān)管場所規(guī)章制度，保障監(jiān)管場所秩序穩(wěn)定。打架事件的預防和控制監(jiān)管場所管理人員應當重視打架事件的預防和控制，加強對在押人員的宣傳教育和心理干預。同時，應當加強監(jiān)管場所的安全隱患排查，總結打架事件發(fā)生的原因和教訓，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。具體措施如下：宣傳教育：加強對在押人員的法律教育、心理輔導和愛國主義教育，增強他們的法律意識和文化素質，提高他們的自我約束和自我管理能力，避免產(chǎn)生沖突和打架事件；工作檢查：加強監(jiān)控場所的巡查和排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止沖突和打架事件的發(fā)生；情緒化管理：加強監(jiān)控場所的情緒化管理，利用各種方法緩解在押人員的心理壓力和緊張情緒，減少其對監(jiān)控場所的反感和不滿情緒，避免沖突和打架事件的發(fā)生；出勤人員：增加出勤人員，加強對在押人員的監(jiān)管、管教和管理工作，加強出勤人員的培訓和技能提高，提高其打架事件的處理能力，降低沖突和打架事件的發(fā)生率。打架事件的處理一旦發(fā)生打架事件，監(jiān)管場所管理人員應按照制度處理，保障在場人員的人身安全和財產(chǎn)權利。具體處理程序如下：第一階段：事件接報和處置當監(jiān)管場所接到有關打架事件發(fā)生時，應當立即通知當班值班干警、看守員、醫(yī)務人員、監(jiān)控室等人員，到現(xiàn)場對情況進行勘查和處置。在勘查和處置中，應當做好以下工作：確定打架事件的時間、地點、人員、性質等基本情況，調查是非曲直，做好情況記錄和證據(jù)保全工作；分離打架雙方，尤其是對激動情緒比較嚴重的人員適時進行干預和控制，防止打架事件雙方以及其他在場人員受到傷害；治療和保護受傷者，避免受傷人員出現(xiàn)二次傷害的情況；對于打架雙方，指導他們如何通過協(xié)商、溝通等方法解決矛盾，盡可能減輕打架事件對在押人員造成的影響。第二階段：事后處理和追責問責當打架事件處理完成后，監(jiān)管場所管理人員應當對打架雙方進行安全檢查、控制和短期干擾，對造成打架事件的原因進行分析和總結，及時改正巡查和監(jiān)管場所漏洞，避免類似事件的再發(fā)生。打架事件造成參與者、勞動力、公共資源等種種損失，需要做好相應的賠償和補償工作，恢復受害人員的合法權益。另外，在必要情況下，監(jiān)管場所管理人員還需要對打架事件責任人進行追責問責，將涉嫌犯罪人員上報司法部門，追究其法律責任，避免他們繼續(xù)在監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管場所再次實施打架情節(jié)和行為。總結犯罪人打架事件在監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管場所內是一項常發(fā)事件，如不加以規(guī)范和控制，不但會嚴重威脅到在場人員的安全，還會對社會秩序和穩(wěn)定造成不良影響