崗前人員培訓(xùn)規(guī)章制度范本崗前人員培訓(xùn)規(guī)章制度第一章總那么第一條為了進(jìn)步崗前人員的工作效率和素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)崗前人員的行為，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本規(guī)章制度。第二條適用范圍：本規(guī)章制度適用于所有崗前人員，包括新員工和重新調(diào)崗的員工。第三條崗前人員必須按照本規(guī)章制度執(zhí)行工作，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二章崗前人員培訓(xùn)第一條新員工入職培訓(xùn)：公司對(duì)新員工進(jìn)展崗前培訓(xùn)，包括公司概況、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。第二條再培訓(xùn)：對(duì)重要崗位的員工進(jìn)展定期再培訓(xùn)，以進(jìn)步其專業(yè)知識(shí)和技能程度。第三條培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)際操作等形式。第四條培訓(xùn)記錄：公司將對(duì)每位崗前人員的培訓(xùn)情況進(jìn)展記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。第五條自我學(xué)習(xí)：崗前人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)步自身素質(zhì)和才能。第三章崗前人員行為標(biāo)準(zhǔn)第一條守紀(jì)律：崗前人員必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照工作要求進(jìn)展工作，不得擅自離崗或遲到早退。第二條保密工作：崗前人員必須嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的機(jī)密信息，保護(hù)公司的利益。第三條文明待人：崗前人員應(yīng)當(dāng)與同事和睦相處，互相尊重，不得辱罵、惡意挑釁或?qū)ν逻M(jìn)展人身攻擊等行為。第四條講衛(wèi)生：崗前人員應(yīng)當(dāng)保持崗位和個(gè)人的衛(wèi)生清潔，保持工作環(huán)境整潔。第五條違規(guī)處理：對(duì)于違背崗前人員行為標(biāo)準(zhǔn)的員工，公司將依規(guī)進(jìn)展處理，包括批評(píng)教育、責(zé)令改正、終止勞動(dòng)合同等。第四章附那么第一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二條本規(guī)章制度的修改和解釋由公司行政部負(fù)責(zé)。第三條詳細(xì)崗前人員的工作要求和行為標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定并上報(bào)行政部備案。第四條本規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)相沖突的局部，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。