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文檔簡介

人力資源咨詢服務合同書范本(評估與招聘優化)-PAGE人力資源咨詢服務合同書范本(評估與招聘優化)-PAGE人力資源咨詢服務合同書范本(評估與招聘優化)1.背景介紹本合同旨在規定與甲方（雇主）和乙方（人力資源咨詢公司）之間的合作關系，涉及評估和招聘優化方面的人力資源咨詢服務。2.合同條款2.1服務內容2.1.1評估服務乙方將對甲方現有的人力資源管理制度進行評估，并提供評估報告。評估內容包括但不限于招聘流程與效率評估培訓與發展方案評估績效管理機制評估薪資與福利制度評估員工滿意度調查2.1.2招聘優化服務乙方將根據評估結果，提出招聘優化方案并協助甲方實施。招聘優化服務包括但不限于招聘流程的改進與優化崗位職責與需求的分析制定招聘計劃與策略候選人篩選與面試流程優化培訓面試官的培訓與指導性格測評與背景調查的指導2.2服務期限本合同的服務期限為起始日期至終止日期，服務期限為6個月。服務期限可以根據雙方協商一致的情況進行延長。2.3服務費用與支付方式甲方同意支付乙方相應的服務費用，金額為合同簽署時確定的數額。服務費用將分為兩次支付第一次支付在合同簽署后的5個工作日內支付合同金額的50%。第二次支付在服務期限屆滿之前的5個工作日內支付剩余的50%。付款方式包括但不限于電匯、支票或現金支付。2.4保密條款雙方同意在本合同有效期內及合同終止后對彼此之間的商業和技術信息保密。任何與本合同相關的信息，包括但不限于報告、數據、文件等，都應視為保密信息。2.5解約條款如任何一方無法履行本合同的任何條款或發生違約情況，另一方有權解除合同，并有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.6不可抗力條款如因戰爭、自然災害或其他不可抗力因素，導致乙方無法履行合同規定的義務，乙方將免除相應的責任。3.合同生效與終止本合同自雙方簽署之日起生效，至服務期限屆滿或雙方協商解除為止。3.1終止方式服務期限屆滿后，雙方協商是否繼續合作。雙方一致同意提前終止合同。若一方無法履行合同義務，另一方有權解除合同。出現不可抗力導致無法履行合同義務。3.2終止的后果當合同終止后，雙方應共同完成所有未完成的工作，包括交還文件與數據，并結清未支付的款項。4.其他事項4.1爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議應通過友好協商解決。如協商不成，則提交給雙方約定的仲裁機構進行仲裁。4.2合同變更任何一方在執行本合同過程中，如有必要修改合同內容，應提前書面通知對方并經過雙方同意后進行調整。4.3附加條款本合同未盡事宜可通過補充協議進行約定，并成為本合同的有效附件。5.

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