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文檔簡介

村水管員管理制度一、制度背景為了保障農村水資源的合理配置和利用，維護農村水生態環境穩定，加強農村基礎設施建設，特制定本管理制度。二、管理范圍本制度適用于全國范圍內的農村水管員管理。三、管員條件具有中專以上學歷或相關工作經驗；了解地方政策和法律法規，有一定的行業知識；積極主動，具有良好的團隊合作精神和服務意識；身體健康，無違法犯罪記錄。四、管員職責按照水資源利用規劃，保障農村水資源的合理配置和利用；定期檢查水流量，提前發現管道破損、泄漏等情況，并及時處理；維護村內水質環境，對水質合格的水源進行清理和維護；監測農村水立方記錄和水費收取，保證水費的合理使用；掌握應急處置措施，處理突發事件。五、管員權利管理資料的查閱、管理；監督和檢查村民取水行為；協調相關部門處理與水資源相關的問題；提出改善農村水資源利用的建議。六、管理考核管理層對日常工作進行考評；考核結果采用綜合評價方式，分A、B、C三級；獲得A級以上評價者，按照有關規定享受相應獎勵。七、管理福利工資待遇，按照國家規定執行；管理層對管員進行職業培訓，并且向管員提供一定的學習機會；根據管員工作情況，考慮給予合理的福利。八、附則本制度的規定必須嚴格執行，各地可根據實際情況適當修改，但不得影響制度的基本原則。若有違反本制度的情況，將依據有關法律法規和制度進行處理。總結本管理制度的實施可以更好的加強農村水資源利用和管理，保障農民安全飲水，維護農村水生態環境穩定。同時，此管

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