2022年護士節主題活動方案范文(一)一、活動主題天使展翅愛滿人間二、活動意義護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”,護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“,為此我們要在這神圣的節日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日。三、活動對象學院化工與系全日制本科生四、活動時間及地點形式：閉卷考試。內容：包括《人體》、《學與胚胎學》兩本書等的護理基礎技能理論知識。六、活動流程1、準備考試試題并做成試卷。2、由宣傳部制作海報宣傳，鼓勵大家積極參與。3、系部同學到護理班發送通知。4、安排人員收集參賽人員名單、聯系方式；6、安排好監考及審批人員?；顒娱_展階段：參賽者進行筆試，筆試過程中由學生會成員監考，試卷統一批改。1、在宣傳欄公布活動結果，并對獲獎的同學頒發榮譽證書，參賽同學加素質拓展分。2、將試題答案發表到活動主要負責人的日志上給參賽同3、新聞部撰新聞稿并上傳到學院網上。七、活動規則與常規考試規則相同活動部：負責策劃、發放通知、監考、聯系場地學習部：負責聯系老師出卷子及參加技能大賽的評委、監考新聞部：拍照報道宣傳部：編排海報做宣傳九、獎項設置優秀獎：若干名活動參與者可獲素質拓展分獲獎同學將頒發部級榮譽證書2022年護士節主題活動方案范文(二)一、活動背景在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔赴前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50%.于是，南丁格爾就潛心改善病室的衛生條件，并加強護理，增加營養。半年之后，傷病員死亡率下降到2.2%.這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著,成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒于南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為近代護理創始人。南丁格爾1910年逝世后，國際護士理事會把她的生日5月12“5.12”為紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。舉行紀念活動，目的在于激勵廣大護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、學科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養護理人員護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，學習和發揚近代別人”,“南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年出生的護士在克里米亞戰爭中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠活在我們心中?！弊屛覀優榕嘤嗟?、你們知道5月12日是什么節日嗎?請小朋友們猜一猜。2、老師來告訴大家是“護士節”,你們都猜對了嗎?4、教師講述護士節的來歷。幼兒聽聽是為什么有這個節日聽?(二)討論：如果小朋友是一名小護士，你是怎樣來對待病人的?(一)今天我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小朋1、小朋友們看看倪老師穿著怎樣的衣服?頭上還帶著什2、護士穿著這樣的服裝就準備工作了，我們請倪老師來說5、教師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是“白2022年護士節主題活動方案范文(三)1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人),有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。1、5月5日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士推薦、評選、公示和報送工作。2、5月8日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士“優秀護理征文”的審核和評選工作。3、5月10日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表，送至市衛生局醫政科；需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于20_年5月30日前上報局醫政科。4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，并按要求2022年護士節主題活動方案范文(四)為深入推廣優質護理服務工作，促進我校護理事業的可持續發展，增強核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確?；顒禹樌M行并取得實效，特制定通過開展“護士職業禮儀風采大賽”,將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導遵照《20年開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》文件中的“護士職業禮儀評分標準”3、風采展示選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括?？铺厣?、賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。5、評分標準：評委根據“市石化醫院護士職業禮儀風采評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。六、獎項設置本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎；另設禮儀獎和風2022年護士節主題活動方案范文(五)今年是5月12日是第_個國際護士節。為弘揚南丁格爾精神，激發我縣廣大衛生計生工作者全心全意為人民服務的工作熱情，進一步推動衛生計生系統精神文明建設，促進我縣衛生計生事業科學發展。經研究，決定在全縣開展慶?！?.12”國際護士節活動?，F將有關事宜安排如下：一、活動目的大力宣傳我縣衛生事業取得的新成就、以弘揚當代護士愛崗敬業，竭誠為患者服務的感人事跡為重點，集中展示醫療衛生系統取得的豐碩成果和良好的精神風貌，以現代文化為引領，以“崇尚科學，珍惜生命，遠離非法宗教，加強民族團結”為主題，通過開展文明健康、形式多樣、內容豐富的文化活動，學活用好“十大處方”,整治宗教極端思想頑疾，展現醫務工作者履行“健康衛士”神圣職責，擔當“去極端化”光榮使命，進一步推動衛生事業科學發展?；顒又黝}：“無論何時何地—護士永遠為你服務：關愛家活動時間：20年5月12日—30日。(一)召開慶祝表彰大會。于20年5月12召開全縣慶?！?.12”國際護士節暨表彰大會，表彰全縣衛生計生系統涌現出的“優秀護理工作者”、“衛生計生先進工作者”。同時，各醫療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動。(二)舉辦板報展。護士節當天，在姑墨廣場舉辦板報展。參展板報內容：一是全縣衛生事業發展歷程，各醫療衛生單位發展歷程；二是各醫療衛生單位內涵建設情況；三是發掘評選出的先進典型事跡；四是健康知識，防病知識。板報內容經單位主要領導簽字后于4月15日前報衛計委辦公室審定，板報于5月12日上午10:00送到姑墨廣場布展，護士節當日展出，由指定人員向參會干部職工和居民進行講解。(三)評選身邊先進典型。在衛生、計生系統評選出從事臨床一線的護理工作者和愛崗敬業、表現突出的醫護人員、衛生計生先進工作者，符合條件的工作人員名單及先進事跡材料電子版、紙質版于4月15日前報縣衛計委辦公室。(四)開展板報巡回展活動。5月12日至30日，在慶祝國際護士節暨表彰大會結束后，利用半個月時間，在各鄉(鎮)、管理區開展巡回板報展(巴扎日當天)。由各鄉(鎮)、管理區負責場地及集中參觀人員的組織，衛計委負責布展及講解。(五)開展先進人物事跡巡回宣講活動。在開展板報巡回展的同時，舉辦先進人物事跡巡回宣講活動，由各鄉(鎮)、管理區負責宣講活動場地及參加人員的組織，衛計委負責派專人負責講解。宣講內容由先進個人單位撰寫事跡材料，單位主要負1、各衛生計生單位要高度重視，精心組織，把慶祝“5.12”護士節系列活動作為當前推動各項工作，提升群眾滿意度、知曉度、支持度，深化衛生計生系統“去極端化”的重要舉措，組織好開展好。要切實加強領導，統籌安排各項活動，確保系生院要結合行業特點，編排文明健康、形式多樣、內容豐富，突(彰)顯“以現代文化為引領”的文藝節目，組織好節目演出。題突出，圖文并茂，版面美觀，每個單位至少制作1塊板報，也可根據內容自行增加。各單位板報內容畫面不得重復，排版講究唯美并結合單位實際。文字材料圖片選定后由單位主要領4、各單位要將活動開展情況的信息及圖片資料及時報送衛2022年護士節主題活動方案范文(六)體檢優惠卡最低折扣6—7折，優惠清單附后，具體內容如(一)方法：將抽血項目清單、特診檢查優惠清單、大型設備檢查優惠清單掛于局域網進行公布，由護士將體檢優惠單打印于A4紙上，于4月26日前由科室統一上報護理部，加蓋醫院公章后，憑單在有效期內到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。1.品管圈常識(衛輝一附院主講),4月15日18:30授課2.壓瘡護理措施(中心醫院主講),4月16日18:30授課3.護理質量敏感指標相關內容(衛輝一附院主講),時間待(二)地點：新門診大樓四樓多功能廳。(三)保障：李重先、張慧、吳_、徐潔。四、每位軍人(文職人員)撰寫一篇轉型重塑心得。(一)主題：如何盡快轉型，適應轉型后的工作模式和需求。(二)字數：500—1500字。(三)形式：個人撰寫并在醫院廣播站播放，評選出前三名，給予質控獎勵10分并頒發證書，其他參加人員均質控獎勵2分。(四)時間：4月19日前以紙質版上交護理部。(一)主題：工作中所有可改進質量管理的方法、內容、素材等范圍不限。(二)形式：各病區出一名人員(或護士長)以幻燈PPT形式或實物形式進行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質控獎勵10分，頒發證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。(三)評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。(四)保障：張慧、吳_、徐潔。六、評選“先進護理單元”及先進個人。(一)科室(綜合獎):每科獎勵50分先進護理單元(7個):占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發至合科室。(二)科室單項獎(6項13個):每科獎勵20分。1.精神風貌科室(2個，由值班護士長投票)。2.病區管理優秀科室(2個，由值班護士長投票3.軍人管理示范科室(2個，由值班護士長投票)。4.質量管理創新科室(3個，以質量管理創新展示會結果為5.護士長查房規范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據平時查房記錄單進行投票)。6.早交班管理規范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據平時早交班記錄單進行投票)。注：以上獎項投票在質量管理經驗，創新交流會結束時進會時一并帶去上交(24號)。(三)個人獎項：每人獎勵5分。根據每周護士長教學授課內容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責人投票選出前三名，分別給予質控獎勵10分，頒發證書。其他授課人員每人獎勵2分，三位點評總護士長，每人獎勵10分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。2.優秀護士：每科10%(由本科室無