2023年學院工會工作總結篇學院工會工作總結1

工會的基本職能有四項：

一是維護職能，即維護職工的合法權益；

二是建設職能，即動員職工參與建設和改革；

三是參加職能，即組織職工參加民主管理；

四是教化職能，幫助職工提高思想文化素養(yǎng)。

依據(jù)工會法和上海外國語高校工會工作要求，新聞傳播學院工會進行了本學期的工作，現(xiàn)總結如下：

一、維護職能。

在院黨組織的領導下，主動維護教職工的合法權益。定期召開教代會，學院內(nèi)涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，須經(jīng)教代會通過。日常留意聽取和收集教職工的`看法，涉及職工權益的，要與有關部門溝通并剛好給教職工以答復。工會主席代表教職工的利益，主動參與學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發(fā)表看法，參加決策。

二、建設職能和參加職能。

主動動員職工參與學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期幫助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發(fā)動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出主動的建議。在學期起先階段開一次，提出問題和建議；在學期結束時再開一次，進行了總結。組織了一次學院的校友返校活動，策劃建立一個校友的溝通平臺，聽取已經(jīng)畢業(yè)的校友對我院教學和學生工作的看法。

三、教化和橋梁紐帶作用。

幫助學院黨總支，主動組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工供應有益的講座，主動開展文化活動，提高學院教職工的總體素養(yǎng)。發(fā)揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，解除相互間的誤會，避開磨擦，增加溝通和理解。為此，工會應在平常留意發(fā)覺問題，剛好溝通解決問題，此外還要組織學院教工集體的文化消遣活動，創(chuàng)建溝通機會、建立溝通的平臺。本學期支配了兩次活動，一是在學期起先時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，主動組織學院體育健身活動，進行乒乓球競賽、羽毛球競賽等。

四、職工福利和送暖和活動。

依據(jù)年節(jié)和季節(jié)，幫助學院發(fā)放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療養(yǎng)息 活動。對生病和生育的職工要主動地關切，進行探望和慰問。

學院工會工作總結2

20xx年初伊始，學院分工會換屆，組成了更具凝合力的工會組織，明確了各個工會委員的職責。在校工會和院黨委的正確領導和支持下,同時也在學院廣闊教職員工的辛勤努力下，順應新形勢，新任務的要求，從民主管理、隊伍建設、老師參加度、自身建設等方面仔細開展工作，以學院工會建設，教工生活保障，教工文化生活活動，學院中心工作為重心，結合學院實際，以讓全部教職工“歡樂、充溢過好每一天”為目標，圍繞教書育人的中心任務，切實加強老師隊伍建設、學院民主建設和工會自身建設，主動維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)建性，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學院工會工作的正常開展，為學院全面工作做出了貢獻。

一、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。

本年度，新的學院分工會在主席游桂蘭同志的.領導下，切實加強工會隊伍的思想和組織建設，以求真務實的看法把工會每一項工作落到實處。明確各工會委員的職責，定期召開工會會議，剛好編發(fā)工會信息，安排并組織開展各類工會活動。留意發(fā)揮工會的集體作用，凡做出重要確定或探討重要問題，由集體探討確定并堅決執(zhí)行。

二、維護教職工合法權益，關切教職工身心健康。

“維護教職工合法權益”是基層教化工會的基本職能。外語分工會作為本院教職工利益的代表者和維護者，切實發(fā)揮“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的作用。不管是老師生病住院、家中老人去世，還是青年老師結婚生子，分工會總是同黨政領導一起去探望，或者慶賀，把學院的關切送達到每一個教職工。另外，關注青年教職工的成長，工會仔細了解青年教職工的思想狀況和生活困難，與他們交心談心，給他們以關懷，使他們逐步成長為學院教學和管理隊伍的中堅力氣。

三、主動開展文體活動，營造健康向上的學院文化氛圍。

院分工會不僅主動組織全院教職工參與學校組織的各類文體活動，也在黨政領導的指導和支持下，開展了許多活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，熬煉了體魄，也增加了學院的凝合力。

1.3月8日，組織女教工參與了校工會組織的“三八趣味運動會”，獲得第五名的成果。更重要的是讓參賽教工收獲了歡樂，增加了凝合力。

2.組織學院羽毛球隊員訓練，于5月參與全校第五屆羽毛球競賽，并獲得了第五名的好成果。

目前，我院的工會工作有條不紊，主動地、有效地開展中，并受到大家的認可。工會班子團結向上，分工不分家，不遺余力，在大家都是兼職的狀況下，做到既要教學科研，也要關切院以及每位職工的狀況，為此每位工會干部都付出了許多時間和精力。當然，院工會工作中有一些問題和不足，須要接著為外語學院老師以及學院的發(fā)展而努力。

學院工會工作總結3

20xx年外國語學院分工會在校黨委的正確領導下，依據(jù)校工會的工作部署和要求，緊緊圍繞我校的中心工作，仔細開展教書育人、崗位練兵、消遣健身等活動。工作中注意發(fā)揮分工會的橋梁紐帶作用，真正關切和維護會員的利益，充分調(diào)動外語系全體職工的主動性和集體榮譽感，增加教職工愛崗敬業(yè)的主子翁意識，為構建和諧社會、和諧校內(nèi)做出應有貢獻。

一、圍繞學校中心工作，開展崗位練兵活動

外國語學院目前有會員70人，其中女教工53人，占全院教職工人數(shù)的76%。學院老師除擔當學院英語專業(yè)、商務英語專業(yè)和日語專業(yè)教學任務外，還擔當著全校包括高校英語、好用英語、日語、法語、俄語的公共外語教學任務，是我校女教工人數(shù)最多、教學任務最為繁重的單位。院分工會主動發(fā)揮工會的組織和宣揚功能，組織教職工仔細學習國家中長期教化改革發(fā)展綱要，學習師德規(guī)范，現(xiàn)代教化理論。老師們通過學習剛好轉變教化理念，革新教學手段和教學方法，師德修養(yǎng)、業(yè)務水平和工作實力均得到長足的發(fā)展。

外國語學院歷來重視課堂教學質量，長期以來常常性地舉辦課堂觀摩、說課講課競賽、教案評比等活動,并且把此項活動做到了長期化、常常化和制度化。全體教職工精誠合作，仔細履行崗位職責，在工作、學習、生活等各方面相互幫助、相互協(xié)作，形成了“團結、協(xié)作、務實、進取”的有凝合力的工作團隊和愛心集體。在學校近5屆老師授課技能大賽中，我院女老師大顯身手、聲名鶴起，總計有10名青年女老師獲獎，其中一等獎2人、二等獎5人、三等獎3人。在二屆“外教社杯”全國高校英語教學大賽中，有3名青年女老師獲河北賽區(qū)二等獎，1名青年女老師獲河北賽區(qū)三等獎。在河北省歷屆“世紀之星”英語演講大賽中有8名女老師分獲二、三等獎。4名女老師所帶領的多媒體課題組分別在我校多媒體教化軟件大獎賽中榮獲一、二、三等獎。這不僅是獲獎老師個人努力的結果，更是外國語學院集體才智的結晶。

二、注意精神文明創(chuàng)建活動，主動開展形式多樣的文體活動

外國語學院分工會結合本單位的特點，不斷創(chuàng)新工會活動形式，活動內(nèi)容剛好上報校工會。通過開展豐富多彩的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，使工會活動起到了凝合人心、消遣教職工身心的作用，成為學院精神文明建設的重要組成部分。全院教職工有著較強的集體榮譽感，對校工會、院工會組織的活動主動熱忱地參加，并且我院領導對院工會每次的活動都予以支持并主動帶頭參與。20xx年我院分工會活動如下：

20xx年3月7日，院工會舉辦女職工三八婦女節(jié)購物活動，3月8日我院女教工放假半天，讓女教工體驗到三八婦女節(jié)的溫馨與美妙。

20xx年4月11日，我院分工會在教工之家舉辦撲克牌競賽。此項活動形式簡潔卻頗受歡迎，教職工興致昂揚、主動參加。

20xx年5月我院工會組織教工參與校同心擊鼓競賽，院工會賽前組織隊員們利用休息時間多次排練，從不會到漸漸駕馭技巧，最終雖在十多個參賽隊中惜獲第四名，但競賽期間隊員們同心同德、拼盡全力的合作精神令參賽隊員深深記憶，難以忘懷。

20xx年5月，在我校今年第十六屆校田徑運動會上，我院分工會教職工統(tǒng)一服裝入場，女教工白色T恤配玫瑰色運動短裙，男教工紅色T恤配白色長褲，白色旅游鞋，著裝效果好，充溢朝氣，體現(xiàn)出了外語系分工會的主動向上的精神面貌，受到了廣闊在場觀眾的贊揚。我系男隊員人數(shù)少得分也少，女隊員中總會有主力因產(chǎn)、病假上不了場，但由于我系運動會主動組織動員教職工參賽，努力做到不空項、不缺項，報名、參賽率高，并且能熱忱踴躍地投稿。第十七屆校運動會，以女老師占多數(shù)的外國語學院在教工組18個代表隊中最終獲得團體總分第三名的好成果，并獲教工組體育道德風尚獎。

20xx年7月，我院分工會組織全體教職工去秦皇島兩日游，巡游了南戴河的金沙灣、北戴河的奧林匹克公園、老龍頭、集發(fā)生態(tài)觀光園等地，通過此次春游活動，老師們放松心情，親臨感受自然的美景、增進了彼此間溝通和感情。

20xx年9月20-28日，我院分工會舉辦攝影、書法、手工競賽活動，并于9月29日下午4點在20903組織18位評委評出一等獎1名，二等獎4名，三等獎3名，參賽獎57人，并頒發(fā)獎品。

20xx年10月31日下午4點，我院全體老師再次在20906舉辦了一次規(guī)模較大、較為正式的講課觀摩活動，主要由年輕老師輪番上場，呈現(xiàn)各自風采，院工會負責寫黑板、拍照留影。觀摩結束后，院領導、老老師、各教研室主任、主講老師同心同德為年輕老師指出優(yōu)勢與不足，探討改進之處，以求課堂效果進一步提升。年輕老師通過本年度多次的教學觀摩、實際演練和老老師指引，課堂教學水平得到較快提高。

20xx年元旦前夕，外國語學院勝利舉辦了我院成立十周年暨20xx年元旦雙慶晚會，參與人員有我院全體教職工、退休老老師、外籍老師以及二十多位特邀嘉賓。晚會從大頻幕上的錄像起先，十多位建院十周年期間的退休老老師、我院各部門代表夸夸其談，表達內(nèi)心的喜悅和感受。接下來外國語學院每一位會員都表演了節(jié)目，晚會節(jié)目單上十八個細心編排的節(jié)目一次呈現(xiàn)給大家，有舞蹈、小品、幽默劇、獨唱、合唱、二重唱、脫口秀、詩朗誦、三句半等，晚會期間來賓們邊用餐邊觀看節(jié)目，時時爆笑，氣氛熱情，掌聲不斷。

20xx年12月29日，外國語學院分工會臨時組建的模特隊參與了校工會舉辦的元旦晚會，經(jīng)過之前百忙之中的多次仔細排練，我院模特隊演出勝利，受到了觀眾的熱情歡迎。

外國語學院羽毛球愛好者們自發(fā)組建的“羽毛球協(xié)會”，由我院徐華鋒老師任會長，每周協(xié)會會員都聚在一起打羽毛球，這項活動不僅有利于運動愛好者們消遣身心、增進溝通、提高球技，還對今后我系羽毛球運動水平及我系各項體育運動的發(fā)展起到促進作用。

三、仔細履行工會職能，發(fā)揮我校工會會員代表在“雙代會”中的作用。

外國語學院分工會發(fā)揮工會組織的宣揚教化職能，激勵教職工熱忱參與校內(nèi)外活動、熱心公益，主動參與社會獻愛心捐助活動。我院分工會響應校黨委的號召，主動踴躍地參加20xx年的.向“貧困母親”愛心捐助活動，捐款額超出預期完成任務。

外國語學院分工會仔細履行工會職責，維護會員合法權益，充分發(fā)揮我校工會會員代表在“雙代會”中的作用。學校的發(fā)展是與每位教職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督分不開的，這正是我們工會的基本職責所在。在我校今年召開的“四屆二次雙代會”上，外國語學院代表組共有7件提案，內(nèi)容涉及校內(nèi)基礎設施及辦學條件的改善、教職工住房、課程建設、、教學資源配置、高校英語網(wǎng)絡自主學習、工資改革、征集校歌、學生心理素養(yǎng)教化和詢問等多項議題，提案不僅反映了教職工的意愿，也體現(xiàn)了教職工對學校發(fā)展同心同德的主子翁責任感。

四、關切教職工生活，主動開展送暖和工程

分工會關切教職工生活，仔細做好五必訪工作，在教職工有婚、喪、育、病、困之類事情時，工會組織做教職工的第一知情人、報告人和幫助人。關切青年老師的個人大事，關切老老師的身體健康，有事想在前面、做在前頭，在教職工須要關切的時候剛好出現(xiàn)，力所能及地主動幫助他們解決工作、生活方面的實際問題，把校工會和院分工會的暖和剛好地送到教職工的心中。

我院本年度57位專任老師，人均年教學工作量達600多學時，是全校教學任務最繁重的教學單位之一，在繁重的教學任務面前，老師們自覺地擔當教學任務，聽從教學須要，無一人為教學任務而生怨言和不滿。由于外國語學院女老師多、年輕老師占多數(shù)，孩子小、家務事多、教學任務繁重又無師資儲備，很多女老師在懷孕、生病的狀況下，擔憂因停課而影響教學安排的實施和學生的學習，克服身體不適，帶病上課，女老師很少因懷孕、生病、照看家庭影響教學。有的老師，昨天還站在講臺上，其次天就住進了產(chǎn)房。此外，學院每學期除了脫產(chǎn)進修的老師，也常常有一些意外事故、患病動手術須要休息的老師，在出現(xiàn)突發(fā)事務的狀況下，全體老師以實際行動實現(xiàn)“一切聽從教學須要，把學生的利益放在首位”的宗旨。每次都有老師自愿勇于擔當額外教學任務，避開了中途停課，保證了教學安排的正常實施，同時也使有病、有事的老師感受到了大家庭的暖和，得到正常的休息。在院領導的細心組織支配下，女老師作為教學團隊的主力，圓滿完成了各項教學任務，沒有發(fā)生任何教學事故。

外國語學院分工會的女教工占大多數(shù)，家務工作繁重，孕產(chǎn)假、病假相對較多一些，給分工會開展活動帶來了一些不便。所以，充分發(fā)揮女教工的作用是我們分工會的一大特色。依據(jù)院分工會自身的一些特點：年輕老師多、活動熱忱高、團結友愛，老老師也大都喜愛運動。我們事先做好宣揚和發(fā)動工作，分工會開展活動都能特別順當。20xx年期間，外國語學院分工會共探視管秀麗、趙琳娜、林燕燕、岳靜、張悅、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女老師共9人，探視石小娟、李麗、王方、王洪磊、李云瑾、孫鈺峰、劉同考、申大衛(wèi)新婚老師共8人，探視吳金花、朱德光、張勇等傷病人員5人，每次我院分工會都剛好上門，送上寶寶用品或探視物品，表達了校工會的暖和和院分工會對他們的關愛。

分工會還仔細做好安排生育宣揚，做好獨生子女入學、入托、六一兒童節(jié)、老會員遷出、新會員入會登記等事項的宣揚和上報工作，剛好通知系內(nèi)女教工參與校女工部組織的定期體檢，剛好為教職工辦理產(chǎn)病假手續(xù)，剛好督促教職工辦理和“生育卡”、“獨生子女父母光榮證”、獨生子女統(tǒng)籌等。

五、合理運用會費

外國語學院分工會能剛好主動地收繳會費，合理運用工會會費，每項支出都有專人記賬、專人比照小票簽字，收支賬目公布，并在分工會委員范圍內(nèi)存檔。

我院分工會在新的一年里，將接著完善、發(fā)揮分工會的組織、領導和協(xié)作實力，把工會工作做得更加細致，把教工之家辦得更好，拿出更多的時間和精力，更好地發(fā)揮工會組織的作用。

新的一年，新的展望。外國語學院分工會將接著發(fā)揮和完善分工會的作用，把工會各項工作做得更加細致，把教工之家辦得更好，拿出更多的時間和精力，更好地為教職工辦事。

學院工會工作總結4

我校工會在上級工會的正確指導下，在學校行政的干脆領導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，xx小學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，主動協(xié)作學校，圍繞學校工作中心，服務大局，仔細履行維權職能，主動推動學校民主管理，推動校務公開，為我校教化教學質量的大幅提升做出了應有貢獻。現(xiàn)就20xx年工會工作總結如下：

一、推動民主管理，推行校務公開。

教職工是學校的主子，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設者。一年來，學校工會始終關切職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推動民主管理是工會工作的重中之重。為進一步實行有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推動學校民主管理，學校工會主動組織教職工參加學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事，在確定之前，都廣泛征求教職工的看法和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主子翁相識。

堅持民主辦學，加大校務公開的.制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、老師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。

二、關切教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。

關切教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會剛好向有關部門提出建議和看法，主動參加涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。

如：堅持走訪慰問。走訪探望生病住院的教職工家屬黃曉東老師的父親、困難家庭范長庚老師家，對教職工直系親屬余波涌的父親病故進行安撫；“三八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，實行不同形式的慶祝活動；“老師節(jié)”對工作成果突出的教職工李速老師，郝穩(wěn)良老師，黃曉東老師等進行表彰嘉獎。

老師節(jié)實行教職工趣味活動。主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等。真摯的關懷為廣闊教職工送去了暖和，處理了后顧之憂，增加了華蜜感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教化教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。

三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。

校工會主動圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參與乒乓球競賽體育活動，卡拉OK消遣活動，師生游香草園活動。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及閱歷溝通活動等等。教職工主動性高，參加面廣。

通過競賽，既熬煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了教職工之間的相互了解、相互溝通，相互合作和相互支持，增進了友情，增加了感情，凝合了人心，同時，這些活動活躍了校內(nèi)文化，創(chuàng)建了昂揚向上的神采奕奕，也擴大了xx小學的影響。

今年，在學校領導的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，增加了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神文明建設再上一個新臺階。為教職工服務，為學校發(fā)展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素養(yǎng)。

工會是黨領導下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，主動協(xié)作上級領導，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，實行多種形式，開展群眾性的自我教化活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。常常組織各類政治業(yè)務學習，對推動學校民主管理、提高教化教學質量起到了主動作用。

五、加強工會自身建設，增加工會工作活力。

校工會在開展工會工作的過程中，注意抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了工會工作制度、財務管理制度等。

2、加強對工會財務工作的管理，嚴格根據(jù)有關規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

3、注意提高工會校工會委員的業(yè)務素養(yǎng)，不斷學習業(yè)務學問。

總之，在過去的一年里，在學校行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推動學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成果，但我們還深深相識到我們的工作還存在很多差距與不足，這些都須要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。

六、今后的工作思路

1、全面推行校務公開，辦好人民滿足的教化。

2、搭建平臺，為提升老師業(yè)務素養(yǎng)鋪好路。

3、多開展豐富多彩的文娛活動，活躍教職工課余生活，增加教職工的身心健康。

4、多為職工辦實事，辦難事，辦好事。

5、進一步加強工會財務制度，會費收繳上交工作，合理運用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。

學院工會工作總結5

我院工會接著堅持“民主、和諧、溝通、奮進”的工作原則，主動維護每位教職工的切身利益，并仔細協(xié)作校工會及院黨政做好各項工作。現(xiàn)將本年度的工作狀況小結如下：

1、仔細負責地協(xié)作校工會做好各種工作：1）主動協(xié)作校工會將茶葉、大米、油等節(jié)日慰問品剛好發(fā)放給每位教職工；2）大力激勵學院教職員工參與校工會組織的豐富多彩的文體活動，并取得了比較志向的成果，如拔河競賽獲得第三名；五月歌會，我院許多女教工在五月歌會中，呈現(xiàn)了亮麗的風采，并取得驕人的成果，在該項競賽中，我們獲得了團體其次名及最佳后援團獎等三個獎項；在校運動會中，共組織了36人次的教職工參與了多項競賽，在書記院長的帶領下，參賽運動員同心協(xié)力奮力拼搏，取得了可喜的成果，如籃球和排球分別獲得團體其次，另有多個單項獲獎。3）因為接待短期進修團，人均工作量顯著增加的狀況下，主動組織教職工參與其次屆科技文化藝術節(jié)的活動，在演講競賽和趣味駕駛中，我院的姚遠、葛起超和王征等三位老師都取得了優(yōu)異的成果。

2、主動關切和維護每個教工的基本利益。1）仔細、細致地做好醫(yī)療保險的理賠工作;2）到醫(yī)院或登門探望生病或生育的教職工，并送上學院的慰問品；3）主動與學院黨政領導協(xié)商，適當?shù)貫殚L期養(yǎng)息 在家的職工發(fā)放相應的福利；重陽節(jié)之際，工會協(xié)同院黨政，仔細地籌辦敬老節(jié)慰問活動，組織離退休老師到學院實行座談會，并給離退休老師送上節(jié)日禮物和慰問金，讓離退休老師也共享發(fā)展成果。座談會場面熱情而溫馨，在院長徐寶妹老師介紹了一年來的發(fā)展狀況后，許多離退休老師都主動發(fā)言，表達了對學院的`深深感謝和美妙祝福。

3、努力營造和諧的氣氛，剛好給全院教職工送上一份溫馨的生日祝愿；在“三?八”節(jié)時，為女教工送上一份節(jié)日慰問；在“六?一”國際兒童節(jié)之際，為部分教職工的適齡子女送去節(jié)日祝愿。數(shù)額雖然不多，但讓大家感覺很溫馨。

4、在院黨政領導的支持下，組織了兩次研討性質的全院教職工大會，其中一次還同時召開了工代會，審議探討并集體表決通過了《關于在職進修、脫產(chǎn)學習和攻讀學位的規(guī)定》及《老師出國任教暫行規(guī)定》修訂稿等文件，雖然因為時間比較驚慌，沒能綻開更加深化的探討，但是會議增加了學院民主管理、民主決策的氣氛。兩次活動既解決了學院發(fā)展中的實際問題，又給全院教職工供應了放松身心的機會。

5、在20xx年，雖然整體競爭形勢更加嚴峻，但是我院的留學生教化工作，經(jīng)過大家的拼搏，還是取得了肯定的進步，這與學院領導及廣闊教職工超負荷運轉、努力奉獻是分不開的。為了協(xié)作學院的工作，我院有些老師周課時量在28節(jié)左右，身體嚴峻透支。為了讓大家放松乏累的身心，更好地投入下一輪的工作，從而為我校的留學生教化工作做出更大的貢獻，工會在學院黨政領導的大力支持下，正在主動籌備寒假的旅游工作。另外，年終的迎新聯(lián)誼會新年慰問工作，也正在主動的籌備之中。

在校工會和院黨政的指導和支持下，全體教職工齊心協(xié)作，我們的工作取得了肯定的進展，但是由于時間驚慌，還有許多不足之處，還須要更深化加強溝通、學習大家的才智，更好地維護教職工的各項權益，爭取更多地組織大家樂意參加的活動，營造更加溫馨和諧的氛圍。

學院工會工作總結6

各位代表、各位來賓：

大家好！

受學校工會委員會的托付，在此，我將上屆工會的工作作以簡要的回顧。不妥之處，敬請指責指導。

三中工會誕生于學校轉制歸公之初的20xx年，自那時起，工會便伴隨學校前行的腳步，砥礪同行、同頻共振；自那時起，工會便在上級工會和學校黨政的堅毅領導下，圍繞中心、服務大局，主動作為、勇于作為、有所作為；自那時起，工會便團結和帶領全校教職員工，篳路藍縷、改革創(chuàng)新，在三中發(fā)展史上書寫了一個又一個壯麗的篇章。

崇高的事業(yè)，壯美的征程。翻開三中輝煌的史冊，驚羨三中各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我們也能瞥見三中工會所書寫的一個個炫目的歷史彩頁。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：旗幟就是方向，團結就是力氣。我校工會自成立的那一刻起，就得到了學校黨總支的引領和指導，就得到了學校行政的支持和幫助。在學校黨政的領導和支持下，工會始終堅持正確的政治方向，主動履行自身的四項職能，凝合起師生人心，匯聚了磅礴力氣。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：主動踐行“768”治校思想，努力實施“333”發(fā)展規(guī)劃，真正讓三中的治校思想和施政方略落地生根。工會委員及工會會員中任職學校各級管理部門的各位領導，都能以身作則、領先垂范，他們緊密結合各自的工作實際，在各自分管的領域，不斷開掘和完善學校的發(fā)展理念，努力貫徹和落實“333”發(fā)展規(guī)劃。從宣揚解讀到付諸實施，從思想引領到行動自覺，學校的各個部門、各個場合，都閃爍著“768”治校思想的光線，都輝映出“333”發(fā)展規(guī)劃的超邁。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：守三尺講臺初心，擔筑夢育人使命。全體教職員工亦即學校的工會會員們，都能以滿腔的'熱忱、熾烈的激情，一心一意地投身于天底下最光輝的事業(yè)。他們?yōu)閯?chuàng)建鄉(xiāng)寧強效、為實現(xiàn)品牌幻想，赤膽忠心、殫精竭慮、嘔心瀝血。多少次諄諄訓誨，多少回春風化雨，每一名學生心靈都播下了希望的種子，每一個幼苗都在強壯成長。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充溢活力――一支高素養(yǎng)專業(yè)化的老師隊伍正在形成。學校工會在學校黨政的指引下，漸漸相識到培育一支業(yè)務精良、素養(yǎng)過硬、能征善戰(zhàn)的老師隊伍是建名校、創(chuàng)名牌的根本和保證。為此，工會協(xié)作黨政開設各種論壇、舉辦各種競賽、組織各種演講，讓教化新秀脫穎而出、使教學英才漸次成長。廣闊教職員工亦即全體工會會員，爭當有志向信念、道德情操、扎實學問、仁愛之心的“四有”好老師，爭做學生錘煉品行、學習學問、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的“四個”引路人。越來越多的老師在工會搭建的舞臺上，飛揚時代舞步、唱響青春旋律，他們思想強、情懷深、思維新、人格正，充分發(fā)揮了主力軍和生力軍作用，切實擔當起了鑄魂育人的神圣使命。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：主動參加，主動作為，方能有為。教職工是學校的主子，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設者。我校廣闊工會會員以主子翁的姿態(tài)，主動履行管理職能，參加學校民主建設，在評模評優(yōu)、職稱晉升、校務公開、建章立制等方面發(fā)揮了應有的才智，從而使得我校的政治建設和民主管理更加透亮、更加得力、更加有效。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：想職工所想，急職工所急，工會是職工溫馨的家。工作上給壓力，生活上當關切。我校工會切實把解決職工的實際困難當作一件大事。逢年過節(jié)，我們送上慰問；身遭大病，我們送去救助。工會總想把真摯的關懷和貼心的暖和送到教職工的心坎。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：三中職工是事業(yè)的執(zhí)著狂，也是精神的豐盈者。我校工會關切關注教職工的文化生活和文娛活動。教學之余，節(jié)慶之際，我們總不會遺忘開展各種文體活動。有黨支部、團委、藝體中心等部門的全力協(xié)作、大力支持，每一個競賽、每一場活動，都是全體教職工的饕餮盛宴、精神大餐。

凡此種種，數(shù)不勝數(shù)。

各位來賓、各位代表：

我們總有動人的故事對人訴說，我們總有驕人的業(yè)績耐人回味。歷史總在時空中穿越，故事定在歲月里持續(xù)。三中工會的過去已經(jīng)在學校發(fā)展的鴻篇巨制中留下應有的筆墨，將來的傳奇將在你們擅長創(chuàng)建的手中書寫。我堅信，創(chuàng)建了輝煌歷史、打造了不朽業(yè)績的三中師生，必將創(chuàng)建出更大的歷史偉業(yè)，必將書寫更美的時代華章。

學院工會工作總結7

依據(jù)工會法和上海外國語高校工會工作要求，新聞傳播學院工會本學期的工作主要有四項內(nèi)容，一是維護職能的發(fā)揮，即維護職工的合法權益;二是建設職能的發(fā)揮，即動員職工參與建設和改革;三是參加職能的發(fā)揮，即組織職工參加民主管理;四是教化職能的發(fā)揮，幫助職工提高思想文化素養(yǎng)。

一、維護職能。在院黨組織的領導下，主動維護教職工的合法權益。定期召開了教代會，學院內(nèi)涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，經(jīng)教代會通過。日常留意聽取和收集教職工的看法，涉及職工權益的，與有關部門溝通并剛好給教職工以答復。例如，就松江食堂和小別墅的有關問題，向后勤領導剛好反映，解決了問題和沖突。工會主席代表教職工的利益，參與學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發(fā)表看法，參加決策。

二、建設職能和參加職能。主動動員職工參與學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期幫助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發(fā)動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出主動的建議。

三、教化和橋梁紐帶作用。幫助學院黨總支，主動組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工供應有益的講座，主動開展文化活動，提高學院教職工的總體素養(yǎng)。發(fā)揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，解除相互間的誤會，避開磨擦，增加溝通和理解。為此，工會在平常留意發(fā)覺問題，剛好溝通解決問題，此外還組織學院教工集體的文化消遣活動，創(chuàng)建溝通機會、建立溝通的平臺。本學期支配兩次了活動，一是在學期起先時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，主動組織學院體育健身活動，進行籃球競賽;組織排球訓練。運動會中新傳學院參與了籃球和排球的`競賽，均贏得了名次，獲得校工會的嘉獎。

四、職工福利和送暖和活動。依據(jù)年節(jié)和季節(jié)，幫助學院發(fā)放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療養(yǎng)息 活動。組織院職工療修養(yǎng)活動。組織了到常州短期旅行和威海、煙臺、榮成的度假活動。對生病和生育的職工要主動地關切，進行探望和慰問。對生活困難的職工給與力所能及的幫助，并幫助向校工會申請救濟。

五、接著組織校青年教職工籃球隊的活動，每周五下午和周日上午定期活動。

學院工會工作總結8

20xx年春，我校工會在學校黨支部的正確領導下，依據(jù)區(qū)教化工會的工作部署，深化學習理論，仔細學習深化貫徹黨的十九大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校內(nèi)、主動開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了主動作用。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素養(yǎng)

一學期來工會幫助校長組織老師學習宣揚十九大精神，學習了《老師法》、《教化法》、等與教化教學相關的法律學問，工會協(xié)作黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十九大主題宣揚教化活動及文明辦公室評比活動。工會還組織老師學習貫徹工會精神，開展師德楷模三優(yōu)評比活動，通過學習提高師德水平。

二、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的主動性，主動參加學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的運用狀況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送暖和工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特別困難的老師主動慰問;對生病住院的老師必需慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關切困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送暖和。學校年青老師家里發(fā)生沖突，工會干部主動做工作進行調(diào)解，使其家庭和諧。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平常對患病住院老師能剛好探望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向學校行政及上級教化工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。

四、本學期工會開展了多項有意義活動

1、有安排有目的開展了教職工元旦晚會慶祝活動。

2、按常規(guī)開展了春節(jié)團拜以及離退休慰問活動。

3、做好平常教職工生病住院慰問工作，使廣闊教職工能剛好感受到組織的暖和和關切。

4、幫助學校圓滿完成老師崗位設置工作。

5、籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶祝活動。

6、為了學校更好地發(fā)綻開展了教職工建言獻策活動并匯總即將交教代會探討。

7、結合老師隊伍建設年學校工會組織各年級組老師開展了師德大探討，并取得肯定成果。還完善相關檔案資料。

8、按校務公開要求利用公開欄或網(wǎng)絡做到剛好有關決策等資料，而且做好公開記錄。

五、多渠道開展校務公開促進學校長足發(fā)展

為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的.一心一意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參加權和監(jiān)督權，增加教職工的主子翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參加支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，親密干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。

學校多渠道多形式開展校務公開，每星期五召開校務委員會議，探討探討學校工作，有關涉及老師切身利益的重大事宜如評比優(yōu)秀老師、競聘、職稱、績效等都要通過老師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，實行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學狀況，為學校的發(fā)展提合理化看法建議。學校教化教學有關各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關重大制度如老師請假制度獎懲制度都要通過老師大會，老師探討通過才起先執(zhí)行。我校的確是通過校務公開，促進干群關系，提高教化教學工作效率。

總之一學期來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在總結成果的同時，我們也醒悟的相識到存在很多不足，很多地方仍須改進。在今后工作里，我們將接著發(fā)揚成果，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，主動發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，主動主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們信任，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美妙。

學院工會工作總結9

20xx年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我們國際工商管理學院工會對我們在20xx年的工作也將做一個總結。

我們國際工商管理學院的前身為國際經(jīng)濟貿(mào)易管理學院。20xx年3月，依據(jù)學校學科調(diào)整和充溢的須要，我院經(jīng)過人事的重新調(diào)整，組建定名為國際工商管理學院，而我院的工會則是到20xx年的9月才正式成立。雖然我院工會成立僅僅半年，但是在學校工會的領導下，我們主動協(xié)作學校工會的`工作，為我院的建設作出了貢獻。

以下，我們將從三個方面對我院這半年來的工會工作進行總結。

一、工會組織的各項活動

1、工會的成立

20xx年9月2日，我院召開了第一次全體教職工大會，在大會上，在領導的指導和全體教職工的推選之下，我院的工會正式成立了，并擁有了五名工會成員。教職工大會后，召開了第一次工會會議，并對工會成員進行了分工。我院的五名工會成員是工會主席胡樹國，工會副主席陸沄，婦工委主席朱萍，工會委員黃賢興和信息員葛葉龍。（其中葛葉龍同志9月底調(diào)去我校國資辦工作，因此新增補了李妍同志為信息員。）此外，由于工作須要，12月又增補夏媛媛同志為工會成員。

2、參與校乒乓球競賽

20xx年9月，學校開展了全校教職工乒乓球競賽。雖然我院工會剛剛成立，但我們也組隊主動參加。在工會主席胡樹國同志的帶領下，我院的葛葉龍、付軍和以及陸沄同志敢打敢拼，努力拼搏，并最終取得了第三名的好成果。

3、參與校運動會

10月25、26日，學校一年一度的運動會召開。我院克服了人員不足的困難，經(jīng)過工會的主動動員，在工會委員們以身作則的示范下，我院教職工們積踴躍參加，報名參與了多項競賽，并在飛鏢團體賽中勇奪其次名的好成果。

4、重陽節(jié)敬老活動

10月30日是重陽節(jié)，我院工會不僅為退休的教職工送去了暖和，還對在我院任教的退休老老師也賜予了同樣的關懷，讓他們特別感動。

5、秋游活動

20xx年11月19日，我院工會組織教職工及其家屬去甪直旅游。一天的活動緊湊而豐富，盡管下著小雨，大家還是玩得特別快樂。

6、工會年底工作

年底學校工會的工作較多，而我院也賜予了主動的協(xié)作。例如，我院夏媛媛老師在校工會組織的卡拉ok競賽中獲得優(yōu)勝獎。

二、近期目標

我院工會的近期目標是主動打造工會凝合力工程，增加我院教職工之間的聯(lián)系，增進相互之間的感情。詳細我們將從以下四個方面實行。

（1）旅游活動

可實行短期旅游和長線旅游兩種結合的形式。

（2）年夜飯：

讓全部的老師在辛苦了一年之后可以聚一聚，增進彼此的感情。

（3）生日祝愿活動：

在我院每個教職工的生日當天，向他們贈送生日賀卡，以及一份生日禮物，以體現(xiàn)學院對大家的關懷。

（4）健身活動：

在教職工中間提倡定期健身，只有身體健康了，工作效率才會提高。

三、遠期目標

我們希望把我院工會建立成一個學術科研型的新型工會

我們擬進行的學術科研活動：

（1）教學午餐：（此活動已經(jīng)起先）

每月第一個星期一的中午，在松江進行教學午餐活動主要探討關于教學上的問題，增加各年級教學的聯(lián)系和溝通。

（2）學術沙龍：

定期實行一些學術沙龍活動，為老師們供應一個能夠切磋教學問題，相互溝通的場合。

（3）定購老師們須要的一些書報雜志。

以上就是我院工會20xx年的工作總結。

學院工會工作總結10

在學院工會的領導和系領導的關切下，根據(jù)學院工會xxxx年工作要點,結合我系實際，堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣闊教職工的合法權益，又為學校的發(fā)展獻計獻策，做了大量的工作，取得了較好的成果，現(xiàn)總結如下：

一、堅持以法治會，努力做好工會自身建設工作

組織工會成員仔細學習《工會法》，加強對教職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教化，開展校內(nèi)文化建設，營造良好育人環(huán)境，展示老師良好形象，不斷提高老師道德素養(yǎng)。

二、加強教職工隊伍建設，提高老師綜合素養(yǎng)。

老師是立校之本，發(fā)展之本，興校之本。為増強教職工的責任感和緊迫感，提高教化質量，造就一支具有高尚的`師德和較高綜合素養(yǎng)的老師隊伍，增加教職工凝合力，系上劃撥專項經(jīng)費給各教研室（20元/人月），以支持各教研室開展“建工會小家”活動。一年來，我系四個教研室，一個實訓中心，共開展教研活動30余次，收集教學看法和建議近50條，大大促進了系室的發(fā)展。同時，主動開展“老帶新”活動，通過聽課，說課，評課，幫助青年老師提高業(yè)務水平。為了提高青年老師的動手實踐實力，提高教學水平，今年我們分三批次共8位老師（xxxx），分別到xxxx天保公司和港通公司進行學習，各方面實力得到了很大提高。

三、主動開展社會服務，多渠道辦學

1、做好社會服務工作。與xxxx奧鑫教化詢問有限公司協(xié)商開展AutoCAD認證，首批xxx級xxxx專業(yè)學生38人獲得由Autodesk公司簽發(fā)的全球通行的認證證書，在08級xxxx系、汽車系各專業(yè)學生中作宣揚動員，完成106人次車工、鉗工、焊工培訓，并取得相應技能等級證書，提升了學生的綜合競爭力。

2、主動開展成人教化，目前，在校學生自學考試現(xiàn)有170人，在原來的基礎上取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、堅持以人為本，建立和諧之家

為豐富職工生活，增加校內(nèi)活力，在工會的組織或幫助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了豐富多彩的活動，提高了教職工的業(yè)務、健康水平，促進學校的精神文明建設。詳細開展狀況如下：

1、3月份，組織全系女教職工在天宮堂開展慶“三八”節(jié)活動，加強溝通，增加了凝合力。

2、5月份活動：○1開展我工會小組其次屆教職工乒乓球賽，既增加了體魄，又增加了大家的集體榮譽感。○2組織全體小組成員向“省勞動模范”——夏寶林老師學習，希望大家主動投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去，為學院的發(fā)展建設貢獻力氣。

3、6月份，開展高校生工會學問進課堂學問講座一次。

4、全小組成員今年主動奉獻愛心，伸出救濟之手，全年分別向磨溪地震災區(qū)捐款920元；向青海玉樹捐款1510元；向甘肅舟曲及我省泥石流災區(qū)捐款1251元；向我院向陽老師捐款3510元。

5、11月份，我系劉秭岑、錢桂名、蔡春堂等老師主動參與教職工藝術團活動，為我院在遂寧市建市25周年歌詠競賽中獲得一等獎獻出自己的一份力氣。

6、在教代會召開之際，主動征求教職工看法，充分發(fā)揮工會小組作用，共提交三個提案：老校區(qū)電表改造；關于發(fā)放實習指導老師勞動愛護用品的建議；修建老師周轉房、值班房。

五、關切職工生活，建立暖和之家

1、接著關切家庭有困難的老老師（如陳祖貴老師）。

2、給生病的老師送暖和，如探望生病住院的杜昌義老師。

3、關切女教職工，做好育齡女教職工的計生工作。今年我系共有三位女老師（徐鳳、黃晶、周淑容）經(jīng)驗孕育、生產(chǎn)，特殊是黃晶老師（家在外省），在這種狀況下，作為工會小組，賜予了應有的幫助，如：幫她找住房，幫她完善入院請假手續(xù)等。

六、肅穆財經(jīng)制度

本工會小組沒有“小金庫”，每次學院工會發(fā)放各種福利、經(jīng)費，小組長都即時統(tǒng)一領出，造名冊發(fā)到每一位教職工手里，財務管理做到了公開、公允、公正。

xxxx年是繁忙的一年，也是收獲的一年！在以后的工作中，我們將一如既往，接著發(fā)揮工會小組的作用，在小組全體成員的共同努力下，開創(chuàng)工會工作的新局面。

學院工會工作總結11

過去一年即將過去，我們將迎來新的一年。回顧本年度我院工會工作，可謂同往年大不相同。各項工作接踵而來、接連不斷，但在上級領導及本院領導的干脆領導、關切與支持下，我院工會力排重難，完成了上級領導交辦的每項工作，對本院教職員工有了交代，詳細工作大致如下：

1、全院全體老師參與了校工會布置的二級教工代表大會，努力貫徹工會領導布置的任務。

2、在我院每月召開全院教職工代表大會上，我剛好把校工會領導布置新的任務和各項精神轉達給大家，讓全體教職員工了解和知道校工會的各項工作。

3、每年學校放假期間，依據(jù)院領導要求，組織本院教職員工旅游活動，支配大家到各地參觀學習，并領會了祖國的大好風光。

4、在支配好學院工作后，主動并仔細參與了校工會支配的各類學習班及活動。

5、今年春節(jié)、重陽節(jié)、老師節(jié)根據(jù)校工會的精神，主動和院領導一起上門訪問退休老師，向前輩們介紹本院的'各項工作，介紹校各項重大改革措施，問寒問暖，給他們關懷，讓他們知道學校的每一項工作成果都是少不了這些前輩的一份功績的。到了年底，我們又邀請了每位退休老師參與院新年聯(lián)歡會，為了把聯(lián)歡會搞得更隆重、氣氛更活躍，我院工會在這方面作了大量前期打算工作。

6、依據(jù)校工會布置的任務，組織并支配了教職工參加校級各方面的先進評比。

7、不論是院里的在編教職工還是離退休的老老師，只要家庭生活有困難或者生病住院，我院工會都能做到了如指掌，關切備至。并依據(jù)實際狀況給與經(jīng)濟上慰問，讓廣闊教職工充分感受到工會無微不至的關懷。

8、從思想上、工作上、生活上關切青年老師，熱心幫助他們解決困難，組織他們參與工會活動，關切集體。

9、盡管學院教學繁重，但為了協(xié)作校工會工作，主動支配青年老師參與寫工會論文及師德二三事感想。

以上是我院工會這一年里主要的工作。由于工會工作的困難、繁瑣，因此有些工作還未完全做到最好，今后為了學院的工會工作，我們會更加努力。同時，也希望校工會及院領導給與更大的關切、支持。

學院工會工作總結12

在過去的兩年中，我們信息學院分會緊緊圍繞學校的中心工作，在上級工會及院領導的正確指引下，充分調(diào)動全體會員的主動性，主動站在教化教學改革的前列，充分發(fā)揮部門工會的“橋梁”、“紐帶”作用，為大連高校的建設和發(fā)展做出了主動的貢獻。我們的工作主要分以下幾個方面：

一、主動參加學校的中心工作在教學科研第一線發(fā)揮工會的作用

近兩年，隨著學校教學改革工作的進一步深化和細化，我們工會也對工作做出了更多的努力，對自己提出了更高的要求。如何才能協(xié)作好學校前進的步伐，如何才能將工作更加細致和深化，是我們始終思索和實踐的問題。

在當前形式下，如何主動帶領廣闊會員在課程內(nèi)容體系改革的同時轉變教化觀念，改革教學方法，從而提高教學質量、建設一支高素養(yǎng)的教職工隊伍是教化工作成敗的關鍵，同時努力培育具有開拓精神、創(chuàng)新意識、高素養(yǎng)的新一代高校生，也是工會工作的任務之一。我們信息學院分會結合自身的特點，以數(shù)學建模競賽、電子設計大賽為載體，主動帶領信息學院師生進行創(chuàng)新活動。

兩年來，在分會主席譚欣欣教授的組織和帶領下，信息學院在數(shù)學建模競賽和電子設計大賽中都取得了優(yōu)異成果。兩年來，在數(shù)學建模競賽方面，在國際競賽中獲獎10項，在全國競賽中獲獎7項，在全省競賽中獲獎29項，僅xx年就有55個隊參賽，無論是受益面還是競賽成果均位于遼寧省一般高校前列、東北地區(qū)地方高校榜首。在xx年“全國高校生電子設計競賽”中，由我院老師劉恒東指導的三名同學首次獲得了國家二等獎和遼寧省特等獎。通過這些競賽，不僅使學生的動手實力、理論聯(lián)系實際的水平有了較大的提高，同時也是教學相長的極好機會。更為重要的是，通過競賽，我們帶領了更多的會員參加創(chuàng)新活動，從而帶領了更多的學生進行創(chuàng)新實踐，使更多的學生了解創(chuàng)新活動，參加創(chuàng)新活動，受益于創(chuàng)新活動，賜予學生一個詳細實戰(zhàn)的機會去參加解決實際問題的全過程，在實踐中熬煉實力、增長才能。

分會領導在教學工作中始終發(fā)揮著先鋒模范作用，在大連高校其次次教學工作會議上，分會主席譚欣欣教授榮獲xx—xx年“教學名師”稱號。

為提高青年老師的工作主動性，激勵他們對業(yè)務的精益求精，xx年6月至11月，分會組織了信息學院青年老師課堂教學大獎賽。這次競賽吸引了絕大部分青年老師的參與，院領導和分會干部們則仔細組織好了聽課和評比工作，通過評比，高秀娥等優(yōu)勝者被舉薦參與校級競賽。這次競賽獲得了很大的勝利。通過競賽，不僅促進了院內(nèi)學習和探討的良好風氣，還使年輕老師之間增進了相互了解和溝通，大大提高了業(yè)務水平，同時也為今后的工會工作打開了新的思路。

此外，信息學院分會還組織了“優(yōu)秀老師”評比活動和參與了大連高校的“雙語教學”競賽，在“雙語教學”競賽中，劉艷老師因外語成果突出獲得了到新西蘭深造的名額。通過這些活動，不但發(fā)覺了突出的人才，還表彰了先進，這不僅提高和全院職工的工作主動性，也使大家的工作更有目標，更有動力。

信息學院分會現(xiàn)有老師60余人，不僅擔當了本院各學科的教學任務，還擔當著全校數(shù)學基礎課和計算機基礎課的教學任務，繁重的教學工作必定影響科研工作，而教學和科研是高等學校的中心工作，二者缺一不行。兩年來，分會在人員少，任務重的狀況下在教學改革及創(chuàng)新工作中利用自身的特點和優(yōu)勢，取得了可喜的成果，這與分會干部的'主動帶頭和全體會員的共同努力是分不開的。

二、主動作好組織建設，落實教代會細則，維護廣闊教職員工合法權益，在教學科研第一線發(fā)揮工會的作用。

主動參政、議政，維護教職工合法權益是工會的主要任務之一。信息學院分會長年堅持參加院里決策，從課程支配到系里專業(yè)定位、專業(yè)建設，剛好反映廣闊教職工的心聲。

在xx年院系二次安排方案的制定中，我們首先分會委員和分會小組長傳達精神，再由小組長帶領悟員具體探討，主動征求不同層面會員的看法。在詳細的工作中落實院務公開制度，維護廣闊教職工的合法權益。

信息學院分會還主動做好自身的組織建設。信息工程學院三地辦公，給工會工作帶來了肯定的困難，我們就充分發(fā)揮工會小組的作用，定期召開分會委員和工會小組長會議。兩年來我們共召開小組長會議十余次，剛好傳達校工會的會議精神，支配我院近期工作。院里每一次活動的實行，從策劃、籌備到進行，他們付出了辛勤的勞動。幾年的工作實踐使我們深深體會到，信息工程學院有一大批熱心工會工作的主動分子，還有很多勇于奉獻的分會委員和工會小組長，這是我們開展活動的根本保證和珍貴財寶。

由于我院人員多、辦公和教學地點分散，對病號、離退休和生活困難的職工，我們也實行院工會和各分會小組分頭走訪的方式，對住院病號剛好探望并按時上報校工會。此外我們還主動組織廣闊教職工扶貧幫困獻愛心活動，其中張玉霞、劉海燕老師還每月抽出肯定數(shù)額的工資，長年幫助困難學生，給學生心中送去了暖和并為其他教職工樹立了榜樣。

學院工會工作總結13

1.領導重視。學院黨政領導特別重視工會工作，首先，經(jīng)費運用上全力支持，我們每次開展各項文體活動，學院都供應50%以上的經(jīng)費支持。例如，20xx年度，我們共開展教職工經(jīng)典誦讀活動，教職工春季春游活動、教職工冬至包餃子、教職工乒乓球競賽等有益于身心健康的各類活動6項，其中4次活動經(jīng)費都是學院供應的；其次，領導班子全體成員都能夠主動參加我們工會組織的各項活動，有效的推動了工會工作的順當開展。

2.組織機構健全，教工之家建設良好。學院于20xx年6月完成了工會換屆選舉工作。正式選出工會委員會。

3.接著推動我院“教工之家”的建設工作。在書記、院長的支持下，我們重新裝修了309室，鋪設了塑膠地板，作為我們新的活動室。同時，我們在學校統(tǒng)一購置健身器材的基礎上，又購置了羽毛球拍，乒乓球拍，籃球，足球，象棋，跳棋，撲克牌等活動器材，在豐富的活動器材的吸引下，我們的活動室基本上每天都會有人去打球、下棋、健身等，使活動室的效能得到了充分的發(fā)揮。

4.我們主動組織老師參加學校組織的各項文體活動，在今年的四大項體育競賽中我們的三人制男女毽球競賽獲得二等獎，女子乒乓球、三人制男子籃球競賽獲得三等獎；組織參加的20xx年元旦文藝會演、師德演講競賽、迎新年長跑等活動中獲得優(yōu)秀獎。

5.分工會自覺聽從和服務于學校及本單位的`中心工作，團結和凝合廣闊教職工為學校及本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧作貢獻。主動協(xié)作教工代表大會，我們共代表學院提出議案22項。

5.切實關切教職工的工作、學習和生活，切實維護教職工的合法權益，主動開展送暖和活動，20xx年我們共探望生病教職工或家屬9人次，探望生小孩的教工或家屬8人次，新婚賀禮1人次。

仔細完成校工會布置的工作任務，創(chuàng)建性地開展分工會工作，工作成效顯著，工會組織受到廣闊教職工擁護。

學院工會工作總結14

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，依據(jù)上級工會的工作部署，深化學習理論，仔細學習深化貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧學校、主動開展群眾性文體活動、送暖和活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了主動作用。現(xiàn)將本年度工會工作總結報告如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

學校工會主動協(xié)作校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教化教學實踐結合起來，促進全體教工整體素養(yǎng)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，仔細學習了黨的十八大精神、學習《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教化為核心，大力宣揚和學習改革開放三十多年來教化戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀老師師德報告，組織老師參與各級各類征文、演講、書法、攝影等競賽活動，經(jīng)過學習，以感人事例感染我們老師，以榜樣的力氣鼓舞我們老師，經(jīng)過活動，促使我們教職工相識到自我的使命崇高，職責重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《老師法》、《教化法》、《工會法》等法律學問，引導教職工依法執(zhí)教，增加了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念；第四，在20xx年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。

二、求真務實，加強學校民主管理

1、接著堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的看法精神，主動組織實施校務公開，參加學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作情景向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時常常聽取教工對學校工作的`看法和提議，一系列工作從安排支配到落實執(zhí)行，大家共同參加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和主動性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的詳細情景。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動了全體教工的主動性，增加了教職工參加民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

2、參加學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告

學校工會在幫助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參加學校的民主管理，參加學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣闊教職工的知情權、話語權、參加決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參與行政例會，剛好反映教職工的看法，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、經(jīng)過了關于“績效工資修改方案”、“依據(jù)學校的實際情景，提出新的學校管理制度、老師考核、職稱評聘等修改看法”；20xx元月12日召開了本學年度其次次（四屆三次）教代會，聽代替表關于“九年級教學獎補充方案”的看法和提議，另外還對校長、副校長、中層干部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的主動性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。

教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作主動性，成為一種無形的'凝合力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順當開展。

三、以人為本，主動開展各項活動豐富教職工生活

為了