學生會規章制度范本

第一章總則

第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規范化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.

第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第二章義務和權利

第三條學生會干部必須履行下列義務：

(一)密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

(三)維護學院的榮譽和利益；

(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

第四條學生會干部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

(四)依照本條例的規定辭職。

第三章組織機構

第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構主要職能：

(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

(二)副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；

主席職務空缺時，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。

(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。

第四章錄用

第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

(二)有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；

(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

(四)學習成績良好，無考試不及格現象；

(五)競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：

(一)發布錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

第五章考核

第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基礎。

第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。

第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。

第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

第二十條考核內容：

(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用；

(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

(四)協調協作能力，群眾基礎。互相團結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

(五)工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

第六章獎勵

第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。

第七章紀律

第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規校紀的行為。

第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第八章辭職辭退

第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

(二)不能勝任現任工作的；

(三)學習成績有不及格的；

(四)嚴重違反本會紀律的。

第九章附則

第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

第二十八條本條例自公布之日起施行。

組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。學生會規章制度總綱

第一部總則

第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

第二部細則

一、學生會工作準則

第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第八條：學生會主席職責

1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

2）各個部門工作的完成情況。

3）及時上情下達、下情上達。

4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

第九條：學生會副主席職責

1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

第十條：辦公室職責

1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

第十一條：各部長及部員職責規定

1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人并予以辭退。

第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。

三、人事制度

第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批準后方可正式退出學生會。

第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。

第五條：主席團應以主席為中心下達任務，副主席負責提出意見和建議，由辦公室主任作監督以及收集各部門工作報告。主席團成員應做好本職工作。

四、獎勵制度

第一條：對于積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應記錄。對于積極完成主席團分配任務的部門,由主席在大會上進行口頭表揚,并作相應記錄.

第二條：根據其在學生會工作中的貢獻，部員給予綜合測評每月3分的加分，副部長每月給予3.5分的加分，部長給予每月4分的加分。

第三條：對有突出表現的部員給予書面表揚并在期末優秀部員評比中加5分的獎勵。

第四條：所有獎勵記錄將記入學生會干部檔案表，在一定的時間里給予物質獎勵。

五、懲罰制度

第一條：出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到四次者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

第二條：對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。情節嚴重者，將移交學院，并給予相應處理。

第三條：在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評。

第四條：對給學生會帶來財產損失者，必須照價賠償，并根據情節輕重給予口頭批評或辭退處理。

第五條：對學生會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評或辭退處理。

第六條：以上所列制度，凡情節嚴重者，將移交校方處理。

第七條：凡有以下行為之一，情節輕者予以警告，情節嚴重者由主席團討論并予以辭退處理。

1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2）不遵守學生會規章制度，行為散漫，無組織性，無紀律者。

3）不服從學生會安排，搞個人主義者。

4）有意破壞學校公物和校園公共設施者。

第八條：凡有以下行為之一者，立即予以辭退處理。

1）受校方警告及以上處分者。

2）在公共場所打架、喧嘩、吸煙者。

3）男女交往失體者。

4）穿奇裝異服，染發燙發，男生打耳眼，戴耳飾者。

第九條：凡學生會所屬成員均有權監督并予以批評，應及時向上級領導反映情況（監督對象包括主席團成員）。

第十條：所有懲罰記錄將記入學生會成員檔案表。

六、文件管理制度

第一條：做好各類文檔、文件的保密工作，加強檔案管理。

第二條：接受和收集各部具有永久性、長期性保存價值的檔案文件。

第三條：各類活動文件須統一編號，具體編號方法如下：每個編號由兩個英文字母和四個數字構成，英字母為活動主辦部門代碼，數字為日期及活動序號。例如：學習部在2011年舉辦的第一項活動，則以該活動有關的所有文件編號均為：gx001。

第四條：各類文件需準備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝繳于主席，以便歸檔備案；打印稿需一式

份，兩份遞交主席，一份留于部門備案。

七、學生會辦公室管理制度

第一條：各部成員不得私自配備學生會辦公室鑰匙。

第二條：凡學生會成員進入學生會辦公室時，必須佩帶學生會證件，不得穿拖鞋，衣衫不整。

第三條：辦公室內嚴禁大聲喧嘩，辱罵，賭博（包括變相賭博），洶酒，吸煙等不良現象與行為。一經發現，將視情節嚴重如何，給予相應處理。

第四條：未經主席允許不得私自查看學生會各成員擋案和其它學生會內部資料與文件。學生會辦公室辦桌未經過主席團人員允許，不得私自翻閱或移動辦公桌內物品；

第五條：各部成員在使用辦公室時，應做到節約材料、愛護工具，工具使用以后務必要清洗干凈、擺放齊；應保持桌面、地面清潔。

第六條：辦公室內所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室內物品借出

須經主席批準，并在辦公室公物流動記錄本上登記，以作備案。

第七條：周一至周六由辦公室