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文檔簡介

單位內部監察室管理制度概述為進一步加強對單位內部監察室的管理，保障監察工作的順利開展，特制定本《單位內部監察室管理制度》。機構設置單位內部監察室是直接向單位領導負責的，主要負責全面監察單位各項工作，發現問題，提出改進意見和建議。具體設置如下：總監察員：直接接受單位領導的委派，全面負責單位內部監察室的工作，制定監察計劃和年度工作報告，組織實施監察工作并對工作的進展和成果進行盤點、總結和報告，協調各職能部門，維護監察室的獨立性和權威性。監察員：由總監察員指定，具體負責執行監察計劃和抽查，核對部門的工作成果和決策依據，發現問題后提出改進意見和建議，定期向總監察員報告工作進展。辦公室：主要負責監察室的日常管理工作和后勤保障工作，定期整理和歸檔各類文件資料，協助總監察員進行會議及業務處理。工作職責制定年度監察計劃，負責監察工作的具體組織實施。對各部門的工作進行抽查、核對，發現問題并提出改進意見及建議。協調各職能部門，建立對工作的監督、檢查機制。掌握各類工作數據和資料，定期向單位領導匯報工作進展。受理機關內員工遞交的舉報、投訴和告發，并對其真實性進行核實。審查內部獎懲及負有責任單位領導人員的履職情況。推動機關內各部門解決重大問題和突發事件，并跟蹤督辦。工作流程制定年度監察計劃：總監察員會同監察員、辦公室負責人制定年度監察計劃，報單位領導批準后執行。監察組織實施：監察員根據監察計劃，按計劃逐一組織實施監察工作，發現問題及時提出建議并報告總監察員。問題處理：總監察員根據監察員發現的問題，協調相關職能部門進行處理，確保問題得到及時解決。會議匯報：總監察員定期向單位領導匯報監察室的工作進展、發現的問題及建議。工作紀律監察室人員應全面了解所監察部門的工作情況，不得有漏洞。監察室人員應遵守機關的紀律，對所獲得的機密信息應妥善保管，不得外泄。監察室人員應做到公正、客觀、公開、透明，盡快發現問題并制定解決計劃，促進整個機關的良性發展。監察室人員應遵守機關規章制度，按時上下班，不得遲到早退。監察室人員應保密工作，不得泄露機關重要秘密。結論本《單位內部監察室管理制度》旨在加強對機關內部監察工作的規范化管理，明確監察室的機構設置、工作職責和工作流程，促進內部

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