崗位說明書崗位名稱城市經理崗位編號隸屬部門營銷部職務類別管理線/員工線職責描述一、職責概要負責各自城市分公司事務管理和協調，按期完成城市人力架構和業績目標。二、工作內容1、負責拓展業務，不斷開發新客戶，維護老客戶；2、進行公司產品的宣傳、銷售與推廣；3、按富捷總部按期完成業績目標和任務；4、指導團隊內人員按期完成業績目標和任務；5、協調營業部內職能崗、業務崗的工作指導、培訓和協調事務；6、負責城市職能崗和業務崗人員的人力架構，業務崗人員業績跟蹤及管理；7、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系直接上級：總經理、營銷副總直接下級：各分公司內所有人員內部溝通：接受總部總經理的口頭及書面指導，與公司各部門之間保持溝通和聯系。外部溝通：與公司相關機構進行溝通和聯系。任職資格年齡：28-45歲學歷：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，能力強者可適當放寬◆能力要求：

具有六年以上同業相關工作經驗，七年以上同業營銷工作經驗；

熱愛銷售工作，具有強烈的自我鼓勵與結果導向意識；

吃苦耐勞，踏實肯干，具有良好的人際溝通和語言表達能力；

形象氣質佳；

有過成功銷售經驗，條件優秀者可適當放寬要求；

在入職時，需要提供近六個月工資流水〔現金流水〕。崗位說明書崗位名稱營業部經理崗位編號隸屬部門營銷部職務類別管理線/員工線職責描述一、職責概要負責營業部事務的協調和管理，完成營業部人力架構和業績目標。二、工作內容1、負責拓展業務，不斷開發新客戶，維護老客戶；2、進行產品的宣傳、銷售與推廣；3、按期完成總部規定的業績目標和任務；4、指導團隊內人員按期完成業績目標和任務；5、協調營業部內職能崗、業務崗的工作指導、培訓和協調事務；6、負責營業部業務崗人員人力架構和業績跟蹤及管理；7、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系直接上級：城市經理直接下級：營業部內所有人員內部溝通：接受經理的口頭及書面指導，與公司各部門之間保持溝通和聯系。外部溝通：與公司相關業務機構進行溝通和聯系。任職資格年齡：26-35歲學歷：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，能力強者可適當放寬能力要求：

五年以上P2P同業相關工作經驗，六年以上金融同業營銷工作經驗；

熱愛銷售工作，具有強烈的自我鼓勵與結果導向意識；

吃苦耐勞，踏實肯干，具有良好的人際溝通和語言表達能力；

形象氣質佳；

有成功銷售經驗，條件優秀者可適當放寬要求；

在入職時，需要提供近六個月工資流水〔現金流水〕。崗位說明書崗位名稱團隊經理崗位編號隸屬部門營銷部職務類別管理線/員工線職責描述職責概要拓展客戶，與客戶交談，維護客戶，滿足客戶需求，參與組織理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，管理團隊，按公司要求完成團隊人力編制和業績要求。二、工作內容1、全面負責高端客戶的開發和維護工作，通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，挖掘客戶價值，提升客戶的忠誠度，拓展高凈值客戶，擴大中、高端客戶群；2、根據客戶理財需求，通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，向客戶提供專業理財規劃與投資建議，與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置適宜的產品，并協助客戶購置；3、通過持續跟進與效勞，為客戶提供持續的專業理財咨詢與效勞，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度；4、強烈的時間觀念和效勞意識，靈活熟練的談判技巧；5、及時匯總客戶反響信息，向公司提出產品及流程優化建議；6、按公司要求完成團隊人力編制和業績要求；7、能完成領導交代的其他臨時性工作；8、完成上級主管交辦的其它事務；9、工作中遇到困擾，按管理層級上報溝通解決。工作關系直接上級：營業部經理/城市經理直接下級：業務崗人員內部溝通：接受上級領導的指導，進行團隊管理。外部溝通：客戶維護任職資格年齡：

24–36歲教育程度：

營銷、金融類專業大專以上學歷；培訓經歷：

不限能力素質：

具有三年以上同業管理工作經驗，四年以上同業營銷工作經驗；

有從事過保險、銀行、投資類行業三年以上的工作經驗，擔任過一年以上同崗位作或者有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮；

誠信勤奮、有責任心，具有良好的客戶交往及維系能力，強烈的效勞意識和團隊協作精神，良好的個人職業操守，有客戶為中心的工作習慣，良好的溝通表達能力，較強的客戶異議解決能力和銷售促成能力，能承受較大工作壓力；

工作風格踏實穩健，勇于創新，有較強的自我提升意識和學習能力，樂于接受挑戰，有創業熱情。

具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

在入職時，需要提供近六個月工資流水〔現金流水〕。崗位說明書崗位名稱理財經理崗位編號隸屬部門營銷部職務類別員工線職責描述職責概要拓展客戶，與客戶交談，維護客戶，滿足客戶需求，參與組織理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，進行理財業務的拓展和維護,完成月度和季度業績指標。二、工作內容1、對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議；2、通過各類渠道，對客戶進行有效篩選，通過溝通了解客戶在財務方面的問題及客戶理財方面的需求，做出合理的理財方案，為客戶建立、提供專業的理財咨詢與效勞。3、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品，提供最新的市場信息；4、負責其理財后期的效勞及增值效勞；5、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率；6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融效勞理財產品以及金融市場的動向，維護好與客戶的關系；7、完成月度和季度業績指標；8、完成上級主管交辦的其它事務；9、工作中遇到困擾，按管理層級上報溝通解決。工作關系直接上級：團隊經理直接下級：/內部溝通：上級領導外部溝通：客戶維護任職資格年齡：

不限教育程度：

大專以上培訓經歷：

不限能力素質：

具有豐富的金融專業知識，對于該行業有自己的認識與思考；

以客戶為導向具有較強的說服感召能力，心地善良，有強烈的自我實現價值；

強烈的時間觀念和效勞意識，靈活熟練的銷售和談判技巧；

敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；

老實守信，為人謙虛，勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。崗位說明書崗位名稱總經理助理崗位編號隸屬部門/職務類別員工線職責描述一、職責概要負責公司總經理文件的匯簽、收發管理；對公司級會議進行記錄，并整理成文；協助總經理處理公司內務、采購以及業務追蹤等事務、并負責會議、接待、活動、報銷單整理等工作；負責總經理和各部門的聯絡工作；完成總經理布置的各項工作。工作內容：1、文件整理與保管、會議紀要負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；負責公司重要會議的會議紀要工作。2、業績追蹤負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復經理對銷售動態情況的質詢。3、產品收集與整理肉負責收集、整理、歸納同業公司產品等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。4、臨時客戶接待協助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。5、公司內務協助總經理做好公司內務，行政、采購等工作。6、保密工作妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。7、公司活動組織和安排協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。8、接待上級領導負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。9、其他任務完成部經理臨時交辦的其他任務。工作關系直接上級：總經理直接下級：無內部溝通：協助經理處理事務，與公司各部門之間保持溝通和聯系。外部溝通：與經理各客戶聯系溝通事務。任職資格年齡：22-32歲學歷：大專以上學歷工作經驗：至少2年以上助理或秘書工作經驗；培訓經歷：

精通PPT、EXCEL報表制作，Photoshop軟件操作能力素質：

在文字撰寫、數據整合、信息分析及處理方面有較強的優勢

熟練掌握常用office辦公軟件〔PPT,Word,Excel〕

擁有較強的組織能力并具有較強的管理籌劃與組織管理協調能力。

處理問題系統化，細致、有條理性，邏輯思維嚴謹；

具有較強的組織協調能力，極具責任感和團隊協作精神，對各類事件有靈活應變的能力；

適應力強，性格開朗，待人熱情、真誠，具備較強的人機溝通的能力。崗位說明書崗位名稱行政主管崗位編號隸屬部門綜合部職務類別管理線/員工線職責描述一、職責概要負責公司行政事務執行、協調和管理。二、工作內容1、組織制定行政管理規章制度及催促、檢查制度的貫徹執行，根據實際情況對其進行修訂；2、起草綜合性工作方案，總結和工作報告；3、綜合、協調部門工作和處理日常事務；4、公司規章制度和員工行為標準的擬定、修改和編寫工作；5、負責監督員工按考勤管理規定打卡；6、做好辦公用品和固定資產的流程管理，做好其本錢預算和控制；7、管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照；8、起草及歸檔公司相關公文文件；9、對會議中涉及的行政人事重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；10、監督執行規章制度和勞動紀律，組織公司的員工禮儀培訓工作；11、負責固定資產盤點和管理；12、負責公司平安衛生、消防類事務；對各崗位及其場所的勞動、衛生、平安情況進行定期及不定期檢查；13、根據公司規劃，負責組織公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；14、做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、催促貫徹實施；15、負責會議室的管理和維護；16、負責做好公司來賓的接待安排；17、負責公司行政檔案的建立和管理工作；18、加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作；19、完成上級主管交辦的其它事務。20、工作中遇到困擾，按管理層級上報溝通解決。21、接受上級領導工作的指導。工作關系直接上級：總經理助理直接下級：專員、前臺內部溝通：接受上級領導的口頭及書面指導，與公司各部門之間保持溝通和聯系外部溝通：與行政職能公司或個人進行溝通和聯系任職資格◆年齡：25-38歲◆學歷：大專以上學歷，行政管理類本科以上學歷◆工作經驗：3年以上行政管理工作經驗◆知識要求：熟悉經濟合同法，辦公室管理、行政管理等◆能力要求：

做事客觀、嚴謹負責、踏實，有較強責任心；

具備良好的溝通能力，組織能力，口頭和文字表達能力；

性格開朗，形象氣質佳，善于處理各部門間的關系；

有較強應變能力，能及時處理突發事件。崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號隸屬部門綜合管理部職務類別員工線職責描述職責概要主要公司行政事務執行和溝通等相關事宜。二、工作內容1、通訊錄的更新；2、協助部門負責人對行政制度、表格等的制定；3、各部門名片申請匯總，并與名片制作部門和公司做好對接、跟進和分發事宜；4、公司辦公用品和固定資產的申購、入庫、驗收、領用、轉移和盤點等相關工作；5、員工活動的組織和協調；6、協助部門負責人做好員工關系的維護和管理；7、供給商的搜索、維護和管理；8、公司的消防和平安；9、公司物品的費用審核、與財務的結算和報銷事宜；10、行政類檔案的建立、借閱、轉移和銷毀事宜；11、固定資產條形碼的建立；12、與物業等相關公司或個人關于公司事務的協調和聯系、辦理相關手續；13、會務的組織和協調；14、綠植的日常管理和綠植公司的維護；15、負責門禁卡、鑰匙等安防工具的保管及借用工作；16、辦公設備的維護、檢修和保養；17、做好與行政相關工作內，公司各部門之間的協調工作；18、做好火車票、飛機票、酒店預定工作；19、協助直屬領導進行員工獎懲；20、完成直屬領導交辦的其它事務；21、工作中遇到困擾，按管理層級上報溝通解決。工作關系直接上級：總助直接下級：/內部溝通：各職能崗、上級領導的溝通和銜接外部溝通：供給商和其它行政工作事務相關人員的溝通協調和維護任職資格年齡：

24-35歲學歷：大專以上學歷，行政管理類本科以上學歷。經驗要求：至少3年以上行政、助理等相關工作經驗。培訓經歷：

固定資產管理、行政管理、秘書等專業知識培訓。能力要求：

做事客觀、嚴謹負責、踏實，有較強責任心；

具備良好的溝通能力，組織能力，口頭和文字表達能力；

性格開朗，形象氣質佳，善于處理各部門間的關系；

獨立組織各種會議，辦公行政活動管理，熟練操作辦公軟件；

有較強應變能力，能及時處理突發事件；

熟練使用各種辦公自動化設備；

有物品管理經驗者優先。崗位說明書崗位名稱前臺崗位編號隸屬部門綜合管理部職務類別員工線職責描述一、職責概要負責公司前臺接待、引領及公司形象維護等工作。二、工作內容1、負責總機的接聽、轉接、留言、記錄等工作；

2、來訪客人接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員，對無關人員應禮貌拒絕；3、做好所有往來信件的收發、存檔、保管等；4、跟蹤公共辦公區域保潔工作，保持公司良好工作環境；5、做好復印、和打印等設備的使用與管理，合理使用，降低材料消耗；

4、負責考勤系統的管理、統計，并協助人事做好考勤的匯總；6、前臺日常環境維護：每天8點50前整理好總經理辦公室、前臺區域，洽談室的整潔并及時維護；7、員工外出登記；8、前臺辦公設施的維護，確保前臺辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案；9、完成新進人員考勤指紋的錄入，每月第一個工作日完成上一個月的考勤匯總，提報人事審核；10、每個工作日按輪排表輪流檢查公司員工的考勤、儀表儀容，工裝、工牌的佩帶以及辦公室衛生，于工作日上午9：30提報部門負責人；11、做好各部門的溝通協調事宜；12、協助部門主管處理部門內其它事務工作；13、工作中遇到困擾，按管理層級上報溝通解決。工作關系直接上級：總助直接下級：無內部溝通：接受部門負責人的指導，與公司各部門之間保持溝通和聯系外部溝通：與部門內相關公司和人員的溝通和銜接任職資格◆年齡：22-28歲◆學歷：大專以上學歷◆工作經驗：至少2年以上前臺、行政、助理級別的工作經驗。◆培訓經歷：接受過職場禮儀、公文寫作、秘書等專業知識培訓。◆能力素質：

有前臺、文秘等相關工作經驗優先；

熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；

具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；

熟練使用各種辦公自動化設備；

女性優先，形象氣質好。崗位說明書崗位名稱人事主管崗位編號隸屬部門綜合管理部職務類別管理線/員工線職責描述職責概要負責公司人事事務執行、協調和管理。工作內容1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、根據現有編制及業務開展需求，協調、統計各部門的招聘需求，經批準后實施；4、做好各崗位的崗位職責和職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；5、負責督辦入職、離職、調職和轉正等手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計〔包括離職、入職、晉升、調動、降職等〕；7、制定人事各項的培訓課件和大綱，經批準后實施；8、協助各部門對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的鼓勵和約束機制；10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續；12、協助和督辦公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；13、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；14、負責薪酬制度完善與人員工資核算，協助監督年度薪酬方案及薪酬福利調整方案的編制；15、負責公司勞動、檔案、部門證件、文件等檔案的管理工作。16、接受上級領導工作指導。工作關系直接上級：總經理直接下級：人事專員內部溝通：接受總經理的口頭及書面指導，與公司各部門之間保持溝通和聯系。外部溝通：與行政和人事職能公司或個人進行溝通和聯系任職資格年齡：28-38歲學歷：大專以上學歷，行政管理、人力資源、法律類本科以上學歷工作經驗：5年以上行政人事工作經驗，3年以上行政管理工作經驗知識要求：熟悉經濟法、合同法，辦公室管理、行政管理、勞動法等。有人力資源至少3級證書能力要求：

做事客觀、嚴謹負責、踏實，有較強責任心；

具備良好的溝通能力，組織能力，口頭和文字表達能力；

有較強應變能力，能及時處理突發事件；

具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力；

有行政人事管理工作經驗，懂管理，會識人。崗位說明書崗位名稱財務出納崗位編號隸屬部門財務部職務類別員工線職責描述職責概要完成公司領導委派的財務職務相關職責二、工作內容1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作； 2、負責嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；3、負責及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；4、負責及時與銀行定期對賬；5、負責根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；6、負責配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；7、負責管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；8、完成其他由上級主管指派及自行開展的工作。工作關系直接上級：總經理直接下級：無內部溝通：部門內和各部門人員就財務等相關事宜溝通外部溝通：與財務工作相關單位人員溝通任職資格年齡：

22-35歲教育程度：

財務及相關專業大專以上學歷工作經驗：2年以上出納工作經驗培訓經歷：

會計從業資格證培訓，擁有會計上崗證書；

了解相關國家的會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策。能力素質：

遵紀守法，品行良好，性格穩重；

能熟練操作OFFICE辦公軟件和財務相關軟件；

普通話標準，口齒清晰，語言表達能力強。

工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神。其它要求：工作責任心強，具備良好的商業保密意識。崗位說明書崗位名稱債權客服崗位編號隸屬部門營銷部職務類別員工線職責描述一、職責概要負責公司客戶的效勞和業績數據的統計、分析和核準，及合同的簽訂和管理等工作；債券匹配；客戶的維護。工作內容與客戶建立良好的聯系，熟悉客戶需求，并對客戶進行維護；處理部門內出現的相關問題、安排進展、并跟進進程；遇到不能解決的問題與相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；

4、核對營業部業務崗人員的業績，并按要求提報相關人員；每月底根據業務崗人員的業績與營銷中心進行核對，每月最后一個工作日完成業務崗人員的業績和提成匯總表給人事，便于核算工資；負責合同簽訂、存檔、備案工作；負責對賬單的打印，存檔，備案工作；400接聽工作；客戶投訴問題解答，反響，備案工作；11、熟悉p2p行業模式，了解債權匹配原那么原理；

12、負責制作債權列表，首期以及非首期的債權匹配；

13、對公司內部債權匹配提出合理的建議；

14、負責制作資金流向表及收益表等；

15、負責文件的審核；

16、負責數據分析等工作；17、及時有效的處理好部門主管交代的事務并上級主管交辦的其它事務；18、工作中遇到困擾，按管理層級上報溝通解決。工作關系直接上級：營業部經理直接下級：無內部溝通：接受負責人的口頭及書面指導，與部門內人員有效溝通。外部溝通：與公司各部門之間保持溝通和聯系。任職資格年齡：

22—35歲學歷：

大專以上學歷，漢語言、財務等相關專業。培訓經歷：

熟練應用辦公軟件，有一定的網絡知識根底。能力素質：

經驗要求：有兩年以上客服相關工作經驗；

性格要求沉穩、開朗，善于傾聽，樂觀、積極，反響靈敏；

有良好的執行力和團隊合作精神；

對待工作有熱情,有責任心,工作踏實為人隨和；

踏實肯干，學習能力強；

有良好的溝通、說服協調能力以及良好的團隊合作精神；

有溝通及疑難問題效勞的意識跟能力。崗位說明書崗位名稱債權客服崗位編號隸屬部門營銷部職務類別管理線/員工線職責描述一、職責概要負責部門內合同的管理；業績數據的統計、分析和核準；債券匹配；客戶的維護。工作內容1.熟悉p2p行業模式，了解債權匹配原那么原理；

2.負責制作債權列表，首期以及非首期的債權匹配；

3.對公司內部債權匹配提出合理的建議；

4.負責制作資金流向表及收益表等；

5.負責文件的審核；

6.負責數據分析等工作；負責客戶后期維護方法流程的制定及執行。工作關系直接上級：營業部經理/總經理直接下級：客服專員內部溝通：接受上級領導的口頭及書面指導，與部門內人員有效溝通。外部溝通：與公司各部門之間保持溝通和聯系。任職資格年齡：

26—35歲學歷：

大專以上學歷，統計、審計、財務、金融等相關專業。培訓經歷：

熟練應用辦公軟件，有金融方面的根底知識。能力素質：

經驗要求：有2年以上債券客服工作經驗，3年以上客服工作經驗。

熟悉小額貸款或理財業務。

具有很強的工作責任心和團隊合作精神；

能承受一定的工作壓力。

溝通能力好，邏輯思維強。崗位說明書崗位名稱培訓講師崗位編號隸屬部門營銷中心職務類別管理線/員工線職責描述職責概要按照公司制定的培訓體系，指導各分支機構培訓講師的培訓工作，制定公司培訓方案并實施組織相關培訓。二、工作內容1、建立培訓體系，包括培訓課程庫，培訓講師選拔與管理，制定培訓規章制度，培訓考核評估等，以便培訓部工作的更系統化執行；2、制定全年/季/月培訓方案與培訓費用預算；3、追蹤培訓效果；4、對公司內人員的職級和崗位要求，根據培訓目的，制定培訓課件，實施培訓，培訓后進行培訓反響；5、以客戶需求為導向，配合公司其他部門，籌劃與組織營銷活動；6、完成領導交代的其他工作。工作關系直接上級：營業部經理直接下級：內部溝通：與公司各部門之間保持溝通和聯系。外部溝通：配合組織協調大型客戶交流活動。任職資格◆年齡：

28-35歲◆學歷：

大專以上學歷，金融專業優先；經驗要求：至少3年以上培訓相關工作經驗；◆培訓經歷：

精通PPT、EXCEL報表制作，Photoshop軟件操作；◆能力素質：

具有2年以上培訓管理經驗，4年以上培訓經驗；

有P2P行業工作經驗；

具有出色的語言組織能力和談判技巧；

對培訓現場有較好的把控，協調能力

遵守公司的各項規章制度，高質量，高要求的完成工作任務；

具有較強的系統思維，能組織籌劃大型培訓活動并取得較好效果。崗位說明書崗位名稱綜合內勤崗位編號隸屬部門營業部職務類別員工線職責描述職責概要負責營業部行政、人事等相關事務執行、協調和管理。二、工作內容A行政事宜：1、根據公司行政管理規章制度進行適當的調整和上報、催促、檢查制度的貫徹執行，根據實際情況對其進行修訂；2、起草綜合性工作方案，總結和工作報告；3、組織人員做好接待效勞工作