東來順員工管理制度_第1頁
東來順員工管理制度_第2頁
東來順員工管理制度_第3頁
東來順員工管理制度_第4頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

東來順員工管理制度1.概述為了保證企業內部的工作秩序和員工的工作效率，東來順制定了一套員工管理制度。本制度規定了員工的基本職責、考勤管理、薪資等方面的內容。同時，本制度也規定了員工違反規定的處罰措施。2.員工職責東來順的員工應當遵守國家法律法規、公司章程、規章制度等規定，具體職責如下：必須認真履行各項工作任務，完善各項工作進程，維護東來順的利益；遵守工作紀律，保證工作服從管理；嚴格保密公司重要信息；倡導安全、環保工作的重要性，不擾亂公司秩序、不參與不合法活動等。3.考勤管理為了落實人員管理所需要的各項工作，東來順規定了一套完整的考勤制度。公司全年采取工作時間制度；所有員工每天必須在規定時間內按時到崗，否則，要扣除遲到的時間，遲到15分鐘以下扣除1小時的工資，遲到15分鐘以上扣除2小時的工資；外勤人員每周必須上報所在位置及工作內容，上報不足導致影響工作的要扣減相應工資；公司會及時對員工的考勤記錄進行查詢、審核和分析。4.薪資管理東來順采用發放月薪的辦法。公司對員工的福利與待遇進行全面考慮，合理規定了員工的薪資構成。員工的月薪將會按照以下兩種方式進行計算：固定月薪制：員工的基本月薪、工齡工資、績效考核工資，全勤獎金和崗位津貼等，組成員工的薪資構成。計件工資制：員工根據完成任務的工時和件數獲得相應的計件工資。5.違規懲罰東來順采用“三挽四扣”的懲罰原則，即可以進行口頭警告，書面警告，提出辭退或扣除一定金額的薪資、獎金、福利等手段。在以下幾種情況下，若員工一旦觸犯，將受到相應的處罰：上班時間內私自離開崗位，或者在上班時間內犯錯，扣除當天工資；員工在公司工作期間泄露公司機密或者內部信息，員工將面臨公司起訴和相應的法律責任；擅自私藏公共物品或者占用公司資源，扣除工資或者直接辭退員工；擅自私自調離崗位或者不聽勸告離崗，不給予工資。6.總結東來順的員工管理制度是對公司員工管理有著明確規定的制度，讓員工們可以清楚自己的職責和工作標準，也使公司的管理更加高效有序。本制度的制訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論