團隊培訓的心得體會及收獲為期四天的團隊培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆珍貴的財寶。在這段時間里，我很快樂，很感動，學到了許多東西，也提高了不少，同時也進一步熟悉到自己缺乏。這里我誠心感謝公司領導給我們供應一次那么珍貴的提升時機，感謝××××詢問有限責任公司的教師以及各位教練孜孜不倦的教導，特殊感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了！

原以為培訓會很流于形式化，但恰恰相反，培訓實行理論與實踐相結合，注意感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊急而又不失輕松；工作人員仔細負責，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，仔細投入，堅韌拼搏，表現精彩，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了將來的進展方向，并對它布滿了信念，進一步熟悉了什么是團隊，如何組建團隊，也充分熟悉了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死電網”更是磨練了我們的意志，培育了我們團結協作，堅韌拼搏，開拓進取的精神。

××詢問有限責任公司的培訓賜予我的啟發是一筆永久的精神財寶，無論我身處何種崗位我都會永久記得著這非常有益的人生感悟。

一、團隊的力氣讓我們走向勝利

團隊的力氣是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，假如每一個個體都將自己的優勢和潛能發揮出來，那么整個團隊的力氣是驚人的；在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能勝利的，都是大家團結協作，分工協作，共同努力完成。我們勇創隊的伙伴們都充分發揮自己的才能，在每天兩次的創意出場中為團隊出謀劃策，積極參加，聽從安排，團結協作，全力以赴，精彩的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創隊呈現了非凡的分散力和戰斗力，最終獲得了第一名，我為我們的團隊感到傲慢。

二、人與人之間要擅長有效的溝通，相互理解，相互敬重，彼此寬容

溝通是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的沖突大多是缺少溝通與溝通而造成，假如一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱蔽在心底，就很簡單引起他人的猜想而導致誤會，進而產生沖突，使整個集體松散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現比擬精彩，其主要緣由也是大家能很好的相互溝通，增進理解，相互敬重，在各項嬉戲和共享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發生了許多分歧，但我們能相互敬重，求同存異，效勞大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰，更應當要積極主動的與同事與領導有效的溝通，在溝通中得到理解，得到敬重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環境，理解領導的領導方式與領導作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質量，高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，擅長思索，不斷創新，迎難而上

這個社會是弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產生優者生存，劣者淘汰。不管今日我們取得多大的成就，都不能傲慢自大，目中無人，必需清晰的意識到這個社會正處在不斷的進展中，必需居安思危，不斷的學習，不斷創新，不斷提高自己。我們要進展，要進步就離不開創新，我們要贏得成功也離不開創新，假如你沒有自己的創新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，假如你沒有自己創新動作而只是一味的仿照別人那么你就會被現實社會淘汰。要創新又離不開思索，思索才能發覺新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的學問和豐富的閱歷，還要有足夠的士氣，因此不管何時何地，我們都必需不斷的學習學問，不斷積存閱歷，不斷的思索，不斷總結，才能不斷創新。同樣我們要建立美妙將來，更需要不斷的創新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在劇烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。

這次的培訓雖然收獲頗多，但也發覺了自己的很多缺乏，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深入，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今后工作中不斷改良，我信任經過自己不斷努力學習，不斷的虛心請教，不斷的克制困難，肯定能夠得到不斷的進步，為湄潭煙草的美妙明天獻上自己的力氣。

團隊培訓的心得體會及收獲2

參與拓展訓練之前，看著行程表有著種種猜想，卻始終無法想象過程會是怎樣，結果又會是如何。而在參加了公司組織的拓展培訓活動之后，讓作為天明這個大團隊中的新人的我受益匪淺，感受良深！

一、信任隊友，相互協作

勇攀天梯這個工程對每一個人而言，心態比技能更重要，另外，二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任——把自己（的身體重心）完全交給對方！惟有如此，才能找到整體的平衡點。同時，兩個人必需要彼此依靠對方的幫忙，才能共同攀上天梯，否則，無論一個人的力量有多強，都無法自己完成任務。

二、沒有團隊意識，個人努力一切化整為零

由于事先沒有將7組團隊總任務公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態，專注于自身的工作任務。最終，我們的任務以失敗告終，而從中我深刻的體會到以下幾點：

（1）“凡事預則立，不預則廢！”。做事前，做好規劃，多思索，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。

（2）審時度勢，從大處思索。嬉戲最終失敗，最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻無視了隊伍的大目標。在工作中，即便我們自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升。

（3）有效的.溝通，勝利路上的捷徑。嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。工作中，我們確實需要多思索，但是，準時向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。

三、彼此信任，相互關愛

在“穿越電網”的嬉戲中，我們吸取之前的教訓，事先有規劃的部署討論，爭取利用有限的資源獵取最大的效益。最終打算幾個稍大一點的網眼讓幾位男士先過去，剩兩位男士最終通過，他們主要起到承前啟后的作用，用托舉的方法懸空地把女士轉移到“電網”的另一頭，這就是培訓一種彼此信任的表現。在工作中，假如大家都各存異心，關系冷漠，缺乏溝通，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

四、戰勝自己，制造奇跡

高空斷橋這個工程最主要的是戰勝恐驚，困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上，有恐驚，有抖動，但當我們鼓起士氣縱身一跳之后，就會發覺曾經以犯難以逾越的障礙，是那么不堪一擊。在職場和人生的道路上，我們會遭受到許多這樣的斷橋，勇于挑戰會得到意外的驚喜，而退卻將一無所獲。不過于在意外界的環境帶來的干擾和示意，或許一切是那么的簡潔，我們獨缺一顆尋常心。

五、信任與責任共存

信任背摔這個工程讓我們明白信任與責任是共存的，當站在背摔臺上背對著下面的伙伴問：“預備好了嗎？”大家齊聲告知他“好了！1，2，3！”的時候，臺上的人交予臺下的人以信任，臺下的人付予臺上的人以責任，這種感覺，是能真真實切看到并體會到的。只有大家心往一處想，勁往一起使，才能同舟共濟、制造奇跡！

六、講究方法，眾志成城

讓人感受最深的是我們的最終一個拓展訓練工程——畢業墻。一塊4米高的高墻，光滑、沒有任何工具，要求全部的隊員都翻越過去，才算成功。哨聲響起，身體強壯的隊員們選擇在下面咬著牙甘當基石，讓同伴們踩著大腿、肩頭，將同伴高高托起，攀爬上去。。。已經翻上墻頭的人，用力將后面的隊友往上拽，這樣始終到墻下只剩最終一個同伴的時候，大家開頭了劇烈的爭論，只為一個目的——不丟下任何一個隊友！最終，大家將一個體重較輕的隊員的腿牢牢抓住，從墻頭放下去，再牽住墻下最終一個隊友的手臂，大家合力將他們向上拉。當最終一人勝利躍上墻頭的時候，我們的喜悅溢于言表。

拓展訓練完畢總結的時候，大家說著剛剛穿越生死時踩過的肩膀和人，透著感動，一句話：假如這兩天的培訓是真的，我們會做出什么的選擇，有什么樣的行為？是，我們會更簡單記住上面拉我們的人，由于那是盼望。卻簡單忽視背負我們讓我們踩過肩膀的人。我們會記住他們嗎？生命