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教育培訓協議書

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教育培訓學院協議書2023.06.08教育培訓協議書|員工培訓協議書|教育培訓學院協議書|

員工教育培訓協議書。

在我們的日常生活中，合同越來越重要了，簽訂雙方滿足的合同是不行無視的一步。在寫好并簽署好自己的名字，寫好合同后，可以更好的愛護自己的合法權益不受侵害。那么，你知道我國有哪些合同范本呢？小編為此認真地整理了以下內容《員工教育培訓協議書》，大家不妨來參考。盼望您能喜愛！

為了提高員工根本素養及職業技能，公司鼓舞并支持員工參與職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。

二、根據公司培訓治理規定第條，該員工須為公司效勞滿年，否則，按賠償公司。

三、受訓員工應按公司指定或公司商定的學校及專業就學。如需要變更，應事先準時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

五、受訓期間的工資視狀況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

六、受訓員工在學習期間，必需每隔天（即年月日前）向公司綜合治理部書面報告學習狀況，并附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴峻過失。

八、受訓員工的學費由本人擔當元，由公司擔當元。

九、受訓員工辭職，滿肯定效勞年限的可免交培訓費用，效勞1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，效勞2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，效勞3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，效勞4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

十、在培訓期間，受訓員工承受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規章支付。

十一、培訓完畢，受訓員工應準時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在效勞期間由公司存檔。

十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司全部。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有出色表現，公司將視狀況賜予嘉獎。

受訓員工簽字：（簽章）（簽字）

簽定日期：年月日

編輯推舉

員工教育培訓協議書（示范文本）

為了提高員工根本素養及職業技能，鼓舞并支持員工參與職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

第一條公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

其次條受訓員工應按公司指定或與公司商定的學校及專業就學。如需要變更，應事先準時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

第四條受訓期間的工資視狀況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

第五條受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正值行為而致?。▊┱叱狻．斒苡柸藛T患有不能連續學業的疾病時，應承受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

第六條受訓員工在學習期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習狀況，并附學校有關成績等記錄。

第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受處處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴峻過失。

第八條受訓員工的學費由本人擔當_____元，由公司擔當_____元。

第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔局部的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

第十條在培訓期間，受訓員工承受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規章交付。

第十一條培訓完畢，受訓員工準時返回并向公司報到。

第十二條為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________（大寫）________元（小寫）_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司全部。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。

第十三條受訓員工在學習期間成績優異，有出色表現，公司將視狀況賜予嘉獎。

公司：________________（簽章）

受訓員工：____________（簽字）

_________年________月_______日

教育培訓協議書范本

金牌教育(甲方)：介休名師助學中心(乙方)：甲方負責人：乙方負責人：甲方聯系方式：乙方聯系方式：一、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量②甲方依據家長和學生需求有權利打算輔導方式，乙方不得干預。③甲方有權利定期對輔導學生和家進步行溝通回訪，如發覺反應狀況不符合事實，有權利取消合作關系。2、乙方的權利和義務①乙方有義務準時聯系和反應甲方供應的信息。原則上當天反應聯系狀況，無論成否。②乙方有權利對甲方的效勞進展監視。③乙方有權利對甲方的效勞進展評定，并打算是否連續合作。假如對金牌教育的效勞不滿足，可以隨時取消合作關系。二、合作細則1、乙方與甲方共同編寫廣告短信，家長答問，課程設計，招生籌劃，乙方為甲方選派初中教師團隊。2、甲方為乙方供應高中教師住宿，高中輔導教室。乙方可付5000元的住宿和教室費。開課兩日內付清。3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執行，初中招生不利，需甲乙雙方共同探討解決方法，開課后一周時間，乙方為甲方選派教師不得擅自離開崗位。4、假如乙方招生不利，無需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期籌劃和選派教師的除房租預付款的費用5、甲方對乙方推舉的五位初中教師(語數理化英)要開課前說明薪酬即代課費，開課3天內做出評價，認為不滿足的辭退按說好的代課費給付已上課時，乙方可以再推舉一位同科目教師頂替。3天內甲方沒有提出，則乙方認為教師合格，不負責更換教師。如教師離開需推舉頂崗教師，否則按違規處理6、甲方對外地初中教師的交通安全要特殊重視，為他們供應力所能及的幫忙。由于外地初中教師對甲方效勞不周或代課費沒有按提前商定給付導致的教師流失，乙方不負責再推舉教師。7、乙方選派教師有義務推廣金牌教育北京四中網校網絡課程和新學年精品晚輔班。三、招生宣傳方式1、對甲方現有學生進展宣傳，利用甲方現有信息對暑假課程進展電銷，短信群發等2、由甲方制作宣傳海報，傳單等在各小區發放，設置宣傳位;在考試期間在考場四周散發傳單對暑期初高中課程進展統一宣傳，由乙方擔當宣傳品制作費用的百分之三十3、由乙方向甲方供應選派教師信息，教學成就，便利甲方宣傳(例如將乙方教師打造為輔導名師等)4、由乙方擔當后續宣傳費用的百分之三十四、收費方式1、七年級課程招生，學習數學英語，閱讀寫作，寫字25天共四門600元單科300元2、八年級課程招生，學習數學英語物理25天共三門700元單科350元3、九年級課程招生，學習數理化英25天共四門1000元單科400元五、提成甲方提成為銷售額的百分之五十，乙方提成為銷售額的百分之五十，如因乙方緣由，教學工作不能順當進展，則乙方只得銷售額的百分之三十六、合同解除1、一方有違反本合作協議的，另一方有權解除合作協議2、合作協議期滿3、雙方同意終止協議的4、一方合伙人消失法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協議七.備注：本協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章后生效，兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方協商打算!附件：雙方身份證復印件甲方(簽章)：乙方(簽章)：簽約日期：簽約日期：

員工培訓協議書

以下是合同范本網為大家整理的關于《員工培訓協議書》，供大家學習參考！

一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方公平協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協議內容3.1甲方派乙方到進展專業培訓；培訓時間從年月日至年月日。3.2乙方所花培訓費用估計為人民幣元整，應為甲方效勞年限為年月日至年月日。3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂效勞年限的完畢時間。3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的效勞年完畢時間。3.3效勞年限的規定3.3.1培訓費用包括參與一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開頭前應做費用預算，此預算不能與培訓完畢后實報的培訓費用相差太大。3.3.2培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必需在培訓期完畢后為甲方效勞___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必需在培訓期完畢后為甲方效勞___年以上。3.4假如乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付全部發生的培訓費用。3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方效勞期滿自愿離職方可歸還其本人。3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日期：日期：

教育培訓合作協議書

甲方：北京_____________學院

乙方：____________________

經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同進展，使中國秘書盡早走向職業化，達成如下合作協議：

一、甲方授權乙方為______省_____市_____縣“北京_______學院_____合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。

二、甲方職責：

1、向乙方供應合作范圍內的《授權書》；

2、向乙方頒發“北京_______學院____合作基地”的銅牌；

3、負責幫助乙方辦理“教育部中國高教秘書學會會員證書”；

4、向乙方供應甲方的辦學許可證、收費許可證復印件等有關證明文件；

5、負責學生入學資格的審核、面試及錄用工作；

6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監視和檢查；

7、學生在甲方學習期滿成績合格者，由甲方負責畢業證書的發放；

8、精品秘書班、現代高等秘書班的學生學習期滿成績合格者，甲方負責安排就業。

三、乙方職責：

1、負責在當地辦理合作辦學的有關手續；

2、負責在當地的招生宣傳、報名及入學資格的初步審定等事宜，并準時與甲方聯系安排學生入學注冊；

3、負責學生在乙方學習期間的教學及生活治理，并供應教學所需要的教室及教學設施；

4、乙方必需嚴格執行甲方所制定的教學大綱，并準時向甲方通報教學規劃的執行狀況；

5、負責學生在乙方學習期間的安全并擔當由此產生的相關責任；

6、乙方辦學、培訓期間自行治理，自負盈虧，并擔當相應的責任和義務。

四、工程名稱：

（一）精品秘書班合作工程：

1、生源定位：專科、本科畢業生（年齡在26周歲以下）；

2、開班條件：每班不少于____人；

3、合作模式：實施“半年+半年”教學方式；

4、收費標準及結算方法：每年每生學費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學費______元，為保證教學正常進展，乙方可以預留XX元，余款全部交于甲方，甲方從開學后第三個月開頭每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年學生在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學生送到甲方學習，則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。

（二）校際直升合作工程：

1、生源定位：初中畢業生；

2、開班條件：每班不少于____人；

3、合作模式：“2+3”五年?；颉?+2+2”六年本；

4、招生與治理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北秘”宣傳語，學生前兩年在乙方學習，期間的一切教學活動由乙方負責。學生入學后須在甲方注冊，甲方將進展全程教學監控。學生前兩年學業證書由乙方負責頒發，成績合格者經面試由甲方直接錄用，其后在甲方完成大專或本科階段的相應課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學生直接送入甲方完成“五年?！被颉傲瓯尽睂W業。

5、收費標準及結算方法：前兩年學費由乙方依據當地狀況自定并收取，同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金（缺乏一萬元按一萬元收取），為有利于雙方長期合作，學生后期到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利。

（三）現代辦公治理證書培訓工程：

1、生源定位：在職秘書及辦公治理人員及在校大學生；

2、教學治理：甲方負責制訂教學規劃并供應師資培訓及教材；乙方負責組織招生及正常教學活動；

3、收費方法：由乙方依據當地市場自行制定收費標準并收取費用；甲方每年一次性收取治理費____元；

（四）劍橋辦公治理國際證書工程：

1、生源定位：在校大學生、企事業單位在職人員等；

2、教學治理：乙方負責組織招生及教學治理，如招生人數超過50人（已交費），甲方可幫助申請開班；

3、收費方法：由乙方依據當地市場自行制定收費標準并收取費用；甲方每年一次性收取治理費_____元；

（五）合作代理招生工程：

乙方可作為甲方的招生代言人，為學生及家長供應詢問效勞并代表甲方對學生進展預