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第頁共頁勞動保護用品發放和管理制度范文第一章總則第一條為了保障職工的安全和健康權益，規范勞動保護用品的發放和管理，提高職工的勞動保護意識和能力，根據國家法律法規的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工。第三條勞動保護用品是指根據職業危害情況，為預防事故和職業病，保護職工的安全健康而配置的專用用品。第四條勞動保護用品的發放和管理應堅持“誰污染、誰治理”的原則，防止事故的發生和擴大。第五條勞動保護用品的發放和管理應遵循科學、合理、規范、便捷的原則。第二章勞動保護用品的發放第六條勞動保護用品的發放應根據本單位的職業危害情況、工作環境特點、工作任務要求等進行評估確定。第七條勞動保護用品的發放包括企業統一發放和個人申領兩種方式。企業統一發放是指由企業根據職工的工作特點、工種性質等條件，在規定的區域或者崗位統一配發勞動保護用品。個人申領是指職工根據自己的實際需要，向企業提出申請，經企業審核后發放勞動保護用品。第八條發放勞動保護用品應確保其質量合格，符合國家標準和行業標準。第九條職工在初次分配和過期更換勞動保護用品時，應進行相應的培訓，提高對于使用方法的認識和掌握。第十條職工對于發放的勞動保護用品，應按照規定正確使用并妥善保管，不得私自借用、調換或者丟失。第三章勞動保護用品的管理第十一條本單位應建立健全勞動保護用品管理制度，并指定專人負責管理。第十二條勞動保護用品的管理應實行統一管理、分類管理和責任到人的原則。第十三條對于勞動保護用品的使用情況，應進行監督檢查和記錄，及時發現和解決問題。第十四條勞動保護用品的管理應定期進行檢查評估，及時更新和更換不合格或過期的勞動保護用品。第十五條對于濫用、浪費或者私自買賣勞動保護用品的行為，應予以嚴肅處理。第四章附則第十六條本制度的解釋權歸本單位所有。第十七條本制度自發布之日起執行。第十八條本制度的修改、補充和廢止，應經本單位負責人批準，并按照法定程序進行。第十九條本制度的未盡事宜，按照國家有關法律法規和規章制度執行。以上是一份勞動保護用品發放和管理制度的范文，該制度的目的是為了確保職工的安全和健康，并規范勞動保護用品的使用和管理。制度包括總則、勞動保護用品的發放、勞動保護用品的管理和附則四個章節，其中規定了勞動保護用品的發放原則、發放方式、使用方法、管理責任等相關內容。該制度的實施有助于提高職工的勞動保護意識和能力，防止事故的發生和職業病的發生，保障職工的權益和健康。同時，該制

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