工程技術崗位專業技能考核及崗位能力評價實施細則

為了做好本企業的后備人才梯隊建設，培養適合本企業發展需耍

后備技術人才隊伍，鼓勵引導工程技術人員不斷的提升工作能力和技

術水平，明確工程技術人員的崗位技能需求及評價管理辦法，以適應

公司的快速發展，結合公司精細化管理的有關精神和要求的實際情

況，特制定本細則。

一、考評目的

工程技術人員的專業技能考核及崗位能力評價遵循“先考后評，

考評結合”的原則，專業技能考核用于“定崗”，崗位能力評價用于

“定級”。專業技能考核不同技術專業，不同技術崗位人員應掌握的

基本技能水平，采用專業考試評定的方式。崗位能力評價相應技術崗

位的崗位綜合能力，采用系統評價的方式。

二、崗位設置及考評對象

2.1、工程技術崗位遵循“六類五檔四級”的分級設置原則，技

術專業分為六類，崗位層級分為五檔，每個崗位的等級由高至低設置

為1-4級。專業分類及崗位分級具體對應如下表:

技術專業分類

崗位層級

土建裝飾安裝測量試驗資料

第一檔技術專家測量專家

第二檔項目總工

第三檔土建/裝飾/安裝工程部長測量主管試驗室主任資料主管

第四檔土建/裝飾/安裝工程師測量工程師試驗工程師

第五檔施工員、技術員測量員試驗員資料員

2.2、專業技能考核重點考核崗位層級為第二檔至第四檔的項目

總工程師、工程部長和專業工程師。技術、測量專家由公司單獨組織

技能考核，第五檔員級技術干部的技能考核結合《中鐵五局建筑公司

見習生培養管理暫行辦法》及見習大綱要求執行，見習期考試成績作

為員級干部的技能考核成績，不再單獨組織考試考核。

2.3.崗位能力評價范圍為公司的全體工程技術崗位人員，包括

技術干部和技術工人，對于部分兼崗人員按就高不就低的原則進行評

價。其中技術干部指具備相應學歷、從事現場施工管理工作的專業技

術人員，技術工人指生產一線從事操作類的非管理專業技術人員。公

司崗位能力評價小組每年六月份組織一次統一評定，專業技能考核及

崗位能力評價結果作為技術崗位人員的定崗定級依據。

三、考評組織機構設置

3.1.專業技能考核小組

公司成立專業技能考核小組，由公司總工程師任組長，公司副總

工程師、工程部長、科技部長、人力資源部長任副組長，工程部、科

技部、人力資源部有關成員為組員，負責對公司工程部及項目工程技

術崗位人員進行考核。公司的技術和測量專家由公司另行組織專家考

核組進行考核，專家考核組成員包括公司領導及外部專家組。

3.2、崗位能力評價小組

公司總經理任崗位能力評價小組組長，公司主管生產副總經理任

常務副組長，公司系統分管領導及專業技能考核組副組長以上成員任

崗位能力評價小組組員。

四、專業技能考核

4.1.考核時間：每年的三月和七月份由公司人資部組織，工程

部負責進行兩次崗位等級筆試考核，工程技術人員可按考試科目表選

擇科目報名，技能考核結果評定每年一次。年度內因人員調動的，工

作業績由工作時間最長的部門進行考核。

4.2、考核方式分為筆試、答辯、實作三種方式，具體考試方式

見考試科目明細表。

筆試：考核對應專業應知應會及相關理論知識，單科滿分100分;

答辯：考核語言表達能力、溝通交流、業務知識、管理能力及崗

位綜合素質；

實作：考核具體操作能力及現場技術工作質量；

4.3、考核分工

公司專業技能考核小組負責對專業技能答辯科目進行打分；公司

工程部負責對專業技能筆試及實作科目的出題、閱卷打分工作；公司

人力資源部負責通知、組織專業技能考試，收集考試成績后對工程技

術人員進行匯總評判。

4.4、考核內容

專業技能考核設置12大項的具體考試科目，每項考試科目按照

崗位分級原則設置考試內容，專業技能考核小組負責根據企業對專業

技術的需求程度和類別，設置需要考試的專業技能項目，建立分專業

分崗位等級的筆試、答辯、實作題庫，考試題目在題庫中隨機抽取。

考試科目按專業及崗位等級設置必過科目，被考核人員需通過相應崗

位層級的必過科目考試（60分及格），允許跨層級跳級考試。單項考

試成績在3年內有效，超過3年需重新考核；詳見專業崗位考試科目

表及考試科目明細表：

1、專業崗位考試必過科目表

崗位層級土建、裝飾、安裝測量試驗資料

考核科目四檔三檔二檔四檔三檔四檔三檔三檔

1、施工技術管理制度★★★★

2、工程制圖★

3、工程測量★★

4、工程量計算★

5、工程試驗★★

6、工程資料★★★★

7、技術交底★

8、進度管理★

9、質量管理★

10、安全管理★

11、施工方案★

12、施工組織設計★

2、考試科目明細表

科目考試依據考試方式及內容

1、學習《施工技術管理辦法與制度》（2013筆試：集中理論考核相關制

施工技術版）和《項目精細化管理實施細則》，掌握度規范的要求及內容。

管理制度施工技術管理工作程序和崗位。

2.1施工大樣圖繪制學習《房屋建筑制圖統筆試：施工大樣圖、竣工圖

一標準》，掌握運用CAD繪制施工大樣圖的的圖形比例、布局、線型運

2、基本方法和要求。用、圖示標注、設計變更及

工程制圖2.2、工程竣工圖繪制：學習《建設工程文核定事項繪制。

件歸檔整理規范》，掌握運用CAD繪制工程

竣工圖的基本方法和要求。

3.1、常用測量儀器使用：學習常用測量儀實作：現場考察常用測量儀

器（全站儀、經緯儀、水平儀）構造與工作器的使用熟練層度及常見

原理，掌握測量儀器檢校、操作使用方法和測量方法

技巧。筆試：測量成果的內業分析

3、

3.2、常用測量方法：掌握常用控制測量與與整理，測量規范的掌握熟

工程測量

施工放樣方法、手段和技巧。悉程度。

3.3、工程測量方案編制：掌握工程測量實筆試及答辯：編制某工程測

施的步驟、方法和要求。量方案并進行答辯。

4.1、工程量計算規則（定額）：學習《房筆試：集中理論考核，清單

屋建筑與裝飾工程工程量計算規范》和《建計算規則，分項工程量計

設工程工程量清單計價規范》，掌握清單定算，周轉材料配置量計算，

額工程量計算規則。物資申請計劃編制。計算思

4、4.2、實體工程量計算：掌握分部分項工程路、細部工作量是否到位，

工程量計量計算過程、方法和技巧。計算方法、計算結果準確程

算4.3、周轉材料配置量計算：掌握周轉材料度

配置原則、周轉次數的確定、分段周轉材料

配置測算方法。

4.4、物資申請計劃編制：掌握物資材料申

請計劃編制和工作程序。

5.1、材料性能試驗：掌握常用的水泥、砂筆試：集中理論考核

石、混凝土、鋼筋、砌體、防水材料試驗、

方法和性能指標。

5.2、工程檢測：掌握常見的鋼筋連接、樁

5、基、結構（磚混、混凝土、鋼結構）檢測、

工程試驗方法和性能指標。

5.3、混凝土、砂漿配合比設計：掌握混凝筆試：課題設計（依據提供

土、砂漿理論配合比設計。的水泥、砂石、外加劑等性

能指標進行規定強度等級

混凝土、砂漿配合比設計）

6.1、工程資料組成：學習《建設工程文件筆試：相關資料管理規范的

歸檔整理規范》、《建筑工程資料管理規程》要求及內容。

和《**（?。┙ㄖこ藤Y料填寫實例與指南》，

掌握工程資料形成規律、組成部分和基本管

理程序。

6.2、隱蔽資料編制：掌握隱蔽資料內容及筆試：隱蔽資料、檢驗批、

、

6編制。施工日志、技術核定或現場

工程資料

6.3、檢驗批資料編制：學習《地方建筑工簽證資料的編制。

編制

程資料填寫實例與指南》，掌握檢驗批劃分

原則、內容及編制。

6.4、施工日志填寫：掌握施工日志內容及

填寫要求。

6.5、技術核定與現場簽證資料編制：掌握

技術核定與現場簽證內容及編制。

學習相關施工技術規范、標準，掌握常用施筆試：編制技術交底書，考

7、工工藝流程、方法、操作要點、質量標準、察工藝流程、質量標準各

技術交底安全質量保證措施等。占，方法和要點，保證措施

是否具有針對性。

8.1、進度計劃編制：學習施工組織技術，筆試：工程進度計劃進行的

8、

掌握運用相關專業軟件編制各期工程進度層次性、關鍵線路安排，分

進度管理

計劃項施工段計劃安排、工序銜

8.2、進度分析與糾偏：學習施工組織技術，接，計劃編制思路、方法，

掌握運用科學分析手段進行計劃與實施情重點問題或者關鍵工序的

況的對比分析，能夠提出相應進度糾偏措分析，糾偏措施的實施性、

施。針對性。

9.1、基礎知識：學習國家質量管理相關法筆試：集中理論考核，質量

律法規、施工驗收規范以及公司質量管理制檢查方法，檢查項數及頻

度（IS09000程序文件），掌握工程質量管次，統計分析結果，改進措

理程序、方法、標準和工作。施的實施性、有效性，針對

9.2、質量檢查與分析改進：學習國家相關性預防措施的是否有效，質

施工驗收規范，掌握分部分項工程質量檢查量改進措施，工程創優條

方法、數理統計分析方法和改進提高措施。件，創優策劃、創優措施，

9.3、常見質量通病防治：學習工程質量通過程資料的收集與整理

9、

病防治手冊，掌握分部分項工程常見質量通

質量管理

病的種類、發生原因、主要預防措施等。

9.4、質量QC活動實施：學習質量QC活動

相關知識，掌握質量QC活動程序、方法、

分析手段和質量改進措施。

9.5、工程創優實施：學習相關工程質量創

優管理辦法，掌握工程質量創優條件和、管

理程序和方法、創優措施實施、過程資料收

集與整理等。

10.1.基礎知識：學習國家安全管理相關法筆試：集中理論考核，危險

律法規、施工規范以及公司安全管理制度，源辨識，風險分析、預防措

掌握工程安全管理程序、方法、標準和工作。施，特殊部位的旁站。

10.2、危險源辨識：學習相關安全技術知識，

掌握危險源風險等級、種類、預防措施等。

10.3、安全技術措施：學習相關安全技術知

10、

安全管理識，掌握施工中''五大傷害”（防高墜、防

觸電、防物體打擊、防坍塌、防食物中毒）

安全技術保證措施。

10.4,安全檢查：學習《建筑施工安全檢

查標準》（JGJ59-2011）,掌握安全檢查內

容與方法、隱患排查與整治、特殊部位（工

藝）旁站內容等。

11.K一般施工方案：學習分部分項工程施筆試：編制某施工方案，文

工組織、進度、技術、質量、安全等相關知整格式和條理，計劃安排、

識，掌握分部分項工程施工方案編制，做到安全質量保證措施，施工組

優化科學、經濟合理、安全質量保證到位。織部署，工藝流程、方法、

11、

施工方案要點，對于相關安全風險的

編制工程描述，編制依據涵蓋的

11.2、專項施工方案：：學習《危險性較大法律法規、技術規范標準、

的分部分項工程安全管理辦法》（建質

施工合同、企業制度，施工

[2009187號）和《建設工程高大模板支撐系安排及材料設備需求計劃，

統施工安全監督管理導則》（建質[2009]254

號），掌握常見安全專項施工方案編制（基工藝流程、方法、要點以及

坑開挖與支護、腳手架工程、高大模板工程、檢查驗收執行性，安全保證

大型構件吊裝工程），能夠針對不同施工安措施以及實施性，勞動力計

全風險，做到工藝技術措施合理、安全風險劃組織，工程臨時經濟設

控制到位、應急救援措施得當、相關工程計計、計算，相關圖表的完整

算正確。性

學習相關施工技術、施工組織和施工管理知答辯及實作：編制某項目的

識，掌握不同類型工程實施性施工組織設計實施性施工組織設計并進

編制，做到其科學合理、針對性和實施性強，行答辯。文整格式和條理，

有工程實施指導作用。工程概況描述，編制依據涵

蓋法律法規、技術規范標

準、施工合同、，工程重難

12、

點分析，施組目標，組織架

施工組織

構、職責分工，施工部署，

設計編制

資源配置，臨時設施規劃，

施工計劃安排，分部分項技

術方案的可行性、實施性

占，相關進度、質量、安全、

文明施工以及環保措施，有

關圖表是否齊全

五、崗位能力評價

5.1、評價周期：公司崗位能力評價小組對公司全體工程技術人

員每年六月底前進行一次崗位能力評定，按系統評價的方式實行，評

定結果行文公布。

5.2、評價流程：

技術崗位人員依據不同《崗位能力標準》進行自評一項目工程部

負責人對部門人員進行評定一公司崗位能力評價小組召開專題會評

定f公司人資部公示

5.3、評價內容

工程技術崗位能力評價按照相應崗位的《崗位能力評價標準表》

的評價項進行打分評價，總分1000分，按滿分100分進行評定。《崗

位能力評價標準表》如下：

1）工程部部長崗位能力評價標準表

2）工程部副部長崗位能力評