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文檔簡介

新工作管理制度懲罰制度為了進一步規范公司的工作秩序，提高工作效率，維護公司的良好形象，特制定了本懲罰制度。其中，包括了新工作管理制度和相應的懲罰措施。希望各位員工認真閱讀，并遵守相關規定。新工作管理制度考勤每日上班前10分鐘打卡，不能遲到。嚴格執行排班制度，員工需按期到上班，并且不得私自請假。請假需提前3日告知主管，并在規定時間內至人力資源部做書面請假記錄。工作所有員工需要在規定時間內完成分配的工作任務，如有特殊情況需要申請延期，需提前告知主管，并經過批準。不允許員工在工作時間內進行私人事宜，如用手機聊天、玩游戲等。不允許員工在工作期間擅自離開工作崗位或早退。會議不允許員工無故缺席公司內部會議，如有特殊情況需提前請假或向主管說明原因，并經過批準。會議需按時開始，按時結束，不允許遲到或早退。請勿在會議期間做無關的工作、聊天或玩手機等行為。懲罰措施違反考勤管理規定的懲罰措施遲到、早退、未打卡等情況：第一次違規，口頭警告；第二次違規，書面警告；第三次違規，罰款50元；第四次違規，罰款100元并通報公司；再次違規，罰款200元并視情況考慮開除。請假管理違規：請假時未征得主管同意，或未按規定填寫請假申請表格，口頭警告；違反規定擅自請假，以及撒謊請假等情況：書面警告；違反規定擅自請長假、請假期滿未返回等情況，罰款200元并視情況考慮開除。違反工作管理規定的懲罰措施私人事宜：第一次違規，口頭警告；第二次違規，書面警告；第三次違規，罰款50元；第四次違規，罰款100元并通報公司；再次違規，罰款200元并視情況考慮開除。擅自離開崗位：第一次違規，口頭警告；第二次違規，書面警告；第三次違規，罰款50元；第四次違規，罰款100元并通報公司；再次違規，罰款200元并視情況考慮開除。違反會議管理規定的懲罰措施無故缺席會議：第一次違規，口頭警告；第二次違規，書面警告；第三次違規，罰款50元；第四次違規，罰款100元并通報公司；再次違規，罰款200元并視情況考慮開除。違反規定的行為：搗亂、影響會議進程或其他違規情況：口頭警告；多次違規情況或違規情節嚴重時，并經過討論決定的，給予書面警告，并扣除該月績效分數。總結以上為公司新工作管理制度懲罰制度規定的一些基本規則和懲罰措施。希望各位員工要認真遵守，遵紀守法，嚴格執行

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