后勤集團離退休工作總結時值春節馬上降臨之際，我們在這里團聚一堂，相互溝通離退休工作狀況，總結工作，展望將來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好!預祝您們身體安康，生活幸福，節日歡樂。

離退休工作是學校工作的重要組成局部，把這項工作做好了，有利于學校的建立和進展，有利于發揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監視作用，有利于保證一方平安，建立和諧校園。因此，離退休工作是一項榮耀而艱難的“朝陽”工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿足，讓領導放心，讓全校教職工看到重慶大學的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集團在這方面的工作狀況匯報如下：

一、后勤集團離退休職工的根本狀況

后勤集團現有在崗職工734人，離退休人員413人，占在職職工的56．3％，占全校離退休人員總數的非常之一強。這些離退休人員中有處級領導、干部、專業技術人員、一般工人，尤其以一般工人為最多，占離退休人員總數的69％。從分布到集團各二級單位的狀況來看，也不勻稱。如建安中心在職職工29人，離退休職工就有46人：附小在職職工33人，離退休職工58人；幼兒園在職職工49人，離退休職工46人。從離退休職工家庭經濟狀況看，差異也較大，由于歷史緣由和工作關系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的治理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出特地部署，形成以集團和二級單位共管，分工會親密協作的治理體制，使工作落實到實處，不留空缺。從這幾年的工作狀況來看，盡管還有很多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿足的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關懷的，雖然存在些期望尚不能到達，但他們是理解的。同時，他們殷切盼望集團得到更高更快的進展，共享改革開放帶來的成果。

二、把離退休工作納入集團總體工作規劃中

XX年集團工作規劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的治理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經費預算，各二級單位的工作規劃也必需表達這一工作，也要規劃肯定經費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實狀況，負責解決各大節日慰問的經費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領導干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常治理工作，包括探望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特別困難人員，解決離退休職工提出的各方面的詳細問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，幫助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問題。從今年工作檢查狀況看，工作規劃中安排的內容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發放節日慰問費400元，慰問品近100元，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工探望費、后事處理約5萬元，共用于離退休職工工作開支近30萬元。

后勤集團離退休職工思想比擬穩定，對學校和集團的進展非常關懷，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。

三、

三、努力發揮離退休職工參加后勤工作治理的作用

后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作治理閱歷，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力氣，應當充分發揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，敬重他們的建議，改良我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風；要加強對年青職工工作技能的培訓；要建立一支技術型的后勤保障隊伍；要學習全國高校先進后勤治理閱歷，加強校際之間的橫向聯系；要關懷后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，制造一個讓他們施展才華的內部環境等建議，特別重要，非常貼切，完全是長期后勤工作的閱歷之談。后勤集團已接受他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。后勤集團總經理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志照實匯報，對下一年工作設想征求他們意見，制造條件讓他們參加集團的治理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們為后勤集團思索更深層次的治理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財寶。

四、把暖和送到離退休職工心中

我們取得的每一項工作成績離不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關懷和愛惜，他們有責任參加集團的工作，同時也有權利享受集團進展帶來的成果。盡管集團并不富有，但我們把對他們的關懷時刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真實地體會到大家庭的暖和，社會主義的優越性，讓他們對生活更加布滿信念，戰勝疾病，開心生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去探望，為他們解決上醫院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術部位發生骨壞死，需要切除，重新換骨，家庭非常困難，手術后經費不能馬上到位，醫院已停頓用藥，家人萬分著急，卻想不出解決方法。當我們得知狀況后馬上與校醫院聯系，并同時向學校領導和人事處反映了該同志工傷的狀況，學校也準時將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感謝的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學校對他們的關懷，感謝黨對他們的關心，是暖和的淚水。從今事我深刻地體會到，對離退休職工的關懷已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的暖和，宣傳社會主義制度的優越性。每當集團組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要細心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關懷，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰