平安醫院建立工作總結一、引言

近年來，隨著社會的發展和人民生活水平的提高，醫療安全和醫院治安問題越來越受到社會的關注。為了營造一個安全、和諧、有序的醫療環境，我們醫院啟動了平安醫院建立工作。本文將對我院平安醫院建立工作的背景、目標、措施、成果及經驗教訓進行總結，以期為醫院的持續發展和社會的和諧穩定做出貢獻。

二、平安醫院建立工作的背景與目標

醫院作為一個特殊的公共服務場所，人流密集，環境復雜，治安問題一直是困擾醫院管理者的難題。同時，醫療糾紛、醫患矛盾等問題的存在也給醫院的安全和穩定帶來了挑戰。因此，我院啟動了平安醫院建立工作，旨在提高醫院安全管理水平，保障醫患安全，維護醫院秩序，營造和諧穩定的醫療環境。

三、平安醫院建立工作的措施與實施

為了實現以上目標，我院采取了以下措施：

1、加強組織領導。成立由院長任組長的平安醫院建立工作領導小組，全面負責醫院的安全管理工作。

2、完善制度建設。制定并完善了各項安全管理制度和應急預案，包括治安保衛、消防安全、醫療糾紛處理等各項制度。

3、加強人員培訓。對醫護人員進行治安防范和應對突發事件的能力培訓，提高他們的安全意識和應對能力。

4、增加安保力量。配備足夠的保安人員，加強對醫院秩序的維護和管理。

5、安裝監控設備。在醫院的重要區域和公共場所安裝監控設備，實現對醫院的實時監控和管理。

6、加強與公安部門的合作。積極與公安部門溝通協作，共同維護醫院的治安秩序。

四、平安醫院建立工作的成果與成效

通過以上措施的實施，我院平安醫院建立工作取得了顯著的成果和成效：

1、安全管理水平提高。醫院治安狀況明顯改善，醫患矛盾和醫療糾紛發生率顯著降低。

2、醫患滿意度提高。患者對醫院的滿意度和信任度得到了提高，醫院的社會形象得到了提升。

3、治安秩序穩定。醫院內外的治安秩序得到了有效維護，患者和醫護人員的安全得到了保障。

4、提高了應對突發事件的能力。通過人員培訓和應急預案的制定與實施，我院應對突發事件的能力得到了提高。

五、經驗教訓與展望

在平安醫院建立工作的過程中，我們獲得了以下經驗教訓：

1、重視制度建設。完善的制度是保障醫院安全的基礎，必須不斷加強制度建設，確保各項制度得到有效執行。

2、加強人員培訓。醫護人員的安全意識和應對能力直接關系到醫院的安全穩定，必須重視人員培訓，不斷提高他們的安全意識和應對能力。

3、重視與公安部門的合作。醫院治安問題的解決需要公安部門的支持與合作，要加強與公安部門的溝通協作，共同維護醫院治安秩序。

展望未來，我們將繼續深化平安醫院建立工作，不斷完善各項制度和措施，提高醫院的安全管理水平和應對突發事件的能力，為患者和醫護人員創造更加安全、和諧、有序的醫療環境。我們也希望與社會各界共同努力，共同推動醫療事業的發展和社會的和諧穩定。平安醫院建設工作計劃平安醫院建設是構建和諧社會、維護廣大人民群眾健康權益的重要舉措，也是提升醫療機構服務質量、提高醫療水平、增強醫院公信力的重要手段。為了進一步推進平安醫院建設工作，提高醫院安全防范水平，我們特制定了本工作計劃。

建立健全醫院安全防范體系，確保醫院各項業務的安全穩定運行。

提高醫務人員的安全意識和防范能力，減少醫療事故和治安案件的發生。

加強醫院內部管理，提高醫療服務質量，增強患者滿意度。

建立和完善醫院安全管理制度和流程，明確各級管理人員和醫務人員的安全職責和義務。加強安全風險評估和預警機制建設，及時發現和解決潛在的安全隱患。

加強醫院內部治安管理，完善視頻監控系統、入侵報警系統等安防設施，確保醫院內部的安全穩定。加強網絡安全管理，防范網絡攻擊和數據泄露等安全風險。

加強醫務人員的安全教育和培訓，提高其對醫療事故和治安案件的防范意識和處理能力。建立醫療事故應急預案，加強應急演練，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。

加強醫療質量管理，完善醫療質量評估和監督機制，確保醫療服務的質量和安全。加強醫患溝通，減少因溝通不當引發的醫療糾紛。

加強與公安、衛生、消防等部門的合作與溝通，及時了解相關政策法規和安全形勢，共同開展醫院安全工作。與公安部門合作，加強醫院內部治安管理；與衛生部門合作，加強醫療質量管理；與消防部門合作，加強醫院消防安全管理。

第一季度：對醫院的安全管理現狀進行全面排查和評估，制定具體的改進措施并加以實施。同時，加強醫務人員的安全教育和培訓，提高其安全意識和防范能力。

第二季度：完善醫院的安全管理制度和流程，明確各級管理人員和醫務人員的安全職責和義務。同時，加強醫院內部治安管理和網絡安全管理，確保醫院內部的安全穩定。

第三季度：加強醫療質量管理，完善醫療質量評估和監督機制，確保醫療服務的質量和安全。同時，加強醫患溝通，減少因溝通不當引發的醫療糾紛。

第四季度：對全年的醫院安全工作進行總結和評估，總結經驗教訓，為下一年的工作打下基礎。同時，加強與公安、衛生、消防等部門的合作與溝通，共同開展醫院安全工作。

平安醫院建設是醫療機構的重要工作之一，也是構建和諧社會的必要條件。我們將以此工作計劃為指導，全面推進醫院安全工作，為廣大患者提供一個安全、和諧的醫療環境。醫院個人年終工作總結一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。堅守工作崗位，嚴格遵守工作紀律，服從指揮，盡最大努力去完成各項任務。

我是在一線臨床科室工作，領導們對我的工作要求挺高的，我必須付出比別人更多的努力才能勝任這份工作。雖然工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

所的收獲都是在醫院工作的過程中不斷獲取的，感謝院領導、科室領導及同事們的關心與幫助。在新的一年里我將認真做好自己的本職工作和其他臨時性工作；嚴格要求自己；牢記“全心全意為人民服務”的宗旨；更加努力加強專業理論水平，并不斷學習與實踐相結合；同時積極參加政治學習和業務學習。發揚成績、克服不足、以報答院領導和科室領導及同事們的關心與教導。為醫院的健康發展盡心盡力！工作總結：某某醫院創建“清廉醫院”工作總結某某醫院作為本地區的重要醫療機構，一直致力于提供優質、高效的醫療服務。然而，近年來醫療行業的廉潔問題頻發，嚴重影響了醫患關系和醫療質量。為了回應社會關切，某某醫院決定開展“清廉醫院”創建工作，旨在提高全體員工的廉潔意識，加強醫療行風建設，進一步改善醫療服務質量。

組織學習與培訓：我們組織全體員工學習了國家有關廉潔從業的法律法規，開展了職業道德、行業紀律等方面的培訓，提高員工的廉潔意識。

成立監督小組：醫院成立了專門的監督小組，對全院的醫療活動、藥品采購、設備采購等進行監督，發現問題及時處理。

完善制度建設：修訂和完善了醫院內部的廉潔規定，明確了各項工作的操作流程和標準，使員工在工作中有章可循。

開展患者滿意度調查：定期開展患者滿意度調查，了解患者對醫院的評價和意見，及時改進醫療服務質量。

加強與社會監督：主動邀請社會各界人士對醫院的廉潔工作進行監督，接受社會監督，增強透明度。

員工廉潔意識明顯提高：通過學習培訓和實踐操作，員工對廉潔從業有了深刻的認識，自覺遵守規定。

醫療服務質量提升：通過加強監督和自我約束，醫療服務質量得到了顯著提升，患者滿意度調查顯示滿意度較高。

醫院形象改善：通過“清廉醫院”創建工作，醫院的形象得到了改善，贏得了社會的好評。

有效防止了廉潔問題的發生：通過完善的制度和嚴密的監督，有效防止了廉潔問題的發生，保證了醫療活動的正常進行。

在“清廉醫院”創建工作中，我們取得了顯著的成效，但也存在一些不足。我們需要進一步加強員工的思想教育，深化對廉潔從業的認識。需要完善制度建設，建立更加科學、合理的考核機制。需要加強與社會各界的溝通與合作，共同推進醫療行業的廉潔建設。

未來，我們將繼續深化“清廉醫院”創建工作，將廉潔建設融入到醫院的日常管理中。我們將進一步完善制度、加強監督、提高員工素質等方面入手，推動醫院向更加規范、透明、廉潔的方向發展。我們也將加強與社會各界的合作與交流，共同推進醫療行業的廉潔建設。

總結：某某醫院的“清廉醫院”創建工作取得了一定的成效，但也存在不足。我們將繼續努力，不斷完善工作機制和制度建設，加強員工教育和培訓，提高服務質量和管理水平。同時積極與社會各界合作交流，共同推進醫療行業的廉潔建設和發展。醫院年終工作總結一年以來，在科主任領導下，我認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。

一年來，能夠用心參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧小平理論、大和屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央持續高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。個性是透過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會禮貌的重要組成部分，為此，我以對患者負責的精神，用心做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習骨科學理論的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年共計：記業務工作筆記5萬字，撰寫工作報告2份，撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者200人，實施手術100例，治愈病人198人（次）。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的職責。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化推薦，充分發揮一名老同志的作用。嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，比較自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫忙和同志們的支持下，工作雖然取得了必須成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。醫院工作總結及工作計劃過去的一年，在醫院的領導下，我們堅持以“病人為中心”的服務理念，發揚“團結、博愛、奉獻、求精”的職業精神，認真履行職責，在有關部門和廣大職工的大力支持下，醫院領導班子團結和帶領全院職工，努力完成醫院各項工作任務，創造了一定的社會效益和經濟效益，在社區樹立了良好的形象。按照市衛生局有關要求，現將我一年來的工作情況總結如下：

一年來，醫院共接診門診、急診患者xxx人次；收治住院患者xxx人次；搶救危重病人xxx人次；成功實施手術xxx例；臨床業務收入xxx萬元。

加強領導班子建設，確立等級醫院評審目標。根據衛生廳《關于開展醫院等級評審工作的通知》精神，為確保評審工作的順利進行，醫院成立等級評審領導小組，下設等級評審辦公室，由xxx副院長任組長，xxx、xxx任副組長，成員包括各職能科室負責人。領導小組負責等級評審工作的組織、協調和指導；辦公室負責等級評審有關文件、標準和要求的宣傳貫徹和具體實施。領導小組定期召開會議研究部署不同階段的工作任務和目標；定期組織職能科室負責人和相關科室負責人學習評審標準、評審辦法等。領導小組根據評審標準結合我院實際情況制定了等級醫院評審實施方案，確定了工作目標、工作步驟和工作要求。通過宣傳教育使全院職工認識到等級醫院評審是提升醫院整體實力、確保醫院可持續發展的重要舉措；是提高醫院管理質量、醫療質量和服務質量的有效途徑。因此全院上下高度重視、積極響應，自覺投入到等級醫院評審工作中。

加強醫德醫風建設，規范醫療行為。為加強醫德醫風建設，規范醫療行為，醫院組織醫務人員學習《執業醫師法》《醫療機構管理條例》《護士管理辦法》等法律法規；在門診部、住院部設置舉報箱、意見箱和投訴；在門診大廳設置醫德醫風意見箱及投訴；在住院部及門診大廳設置總值班室對外公開總值班：xxx—xxxxxxx。通過采取一系列的監督約束措施，有效地規范了醫療行為，防止了醫療活動中的不正之風。

實行院務公開制度，堅持民主管理。為加強對財務、基建、藥品采購等工作的監督和管理，防止和糾正行業不正之風；為方便患者及其家屬查詢收費項目和標準以及查詢醫療費用使用情況；增加醫院工作的透明度，醫院的重大決策、財務開支及涉及職工切身利益的事項均提交院務會或職工代表大會討論決定；定期公開藥品價格及檢查試劑費用；定期召開社會監督員會議以及職工代表座談會；適時公開院內重大決策及開展的新業務、新技術等。通過實施院務公開制度，充分發揚民主，切實保障了職工的知情權和監督權，密切了黨群關系、干群關系。

加強行風建設，推行廉潔行政。一是認真貫徹落實上級黨委關于加強行風建設的各項規定；二是制定行風建設實施方案及細則；三是聘請社會監督員及新聞媒體對我院的行風建設進行監督；四是嚴格遵守上級關于領導干部廉潔自律的各項規定。一年來在藥品招標采購過程中我院未發生任何違規行為；在藥品、設備購置中未發生任何違紀行為；在對外合作中未發生任何損害集體利益的行為。

深入持久地開展“三好一滿意”活動。按照國家衛生部和省衛生廳的部署我院深入開展了“三好一滿意”活動。為加強活動的組織領導我院專門成立了“三好一滿意”活動領導小組及辦公室；制定了“三好一滿意”活動實施方案及細則；召開了全院職工大會進行再動員再部署；組織全院職工認真學習衛生部、省衛生廳有關文件精神；廣泛宣傳活動的目的、意義和各項要求；開展多種形式的實踐活動如：百日安全生產活動、優質服務競賽活動等；積極做好活動的信息報送工作；認真接待和處理群眾投訴舉報；深入開展自查自糾工作以及回頭看工作。通過開展“三好一滿意”活動提高了職工的服務意識和服務水平；“以病人為中心”的服務理念深入人心；“文明單位”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創建活動蓬勃開展；“患者選擇醫生”“在崗人員百分考核制”等人事分配