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文檔簡介

集體課請假管理制度前言在學校或公司中，集體課請假是一個常見的管理事項。針對這一問題，我們需要建立一套完善的集體課請假管理制度。這份文檔將詳細說明我們制定的集體課請假管理制度，并對課請假的具體流程進行介紹，以保證管理的公平、公正、及時和有效。一、適用范圍本管理制度適用于我院/公司所有學生/員工參與的集體課程，包括但不限于：體育課軍事訓練實驗課其他特殊集體課程二、請假程序2.1請假申請如有需要請假的學生/員工，應提前48小時向所在班級管理/部門主管提出請假申請，并說明請假原因和具體時間。2.2審批流程班級管理/部門主管負責初步審批請假申請，對未按要求提供請假原因和時間的申請進行補充要求。經過初步審批后，班級管理/部門主管將請假申請提交給教務處/人力資源部門審核。教務處/人力資源部門審核通過后，學生/員工方可請假。2.3補假手續請假學生/員工須到教務處/人力資源部門按規定的實際請假天數進行補課或工作。三、請假規定3.1條件學生/員工身體不適或遇到緊急情況，需要請假。學生/員工參與與業務無關的非正式活動，如逛街、看電影等，不能請假。3.2請假時長每位學生/員工每學期累計請假天數不得超過3天。學生/員工請假超過一天的，每超過一天應補假一天。3.3請假時機學生應在接到授課通知后24小時內請假。員工應在工作時間規定內請假。四、管理責任班級管理/部門主管負責請假申請初步審批和補假登記。教務處/人力資源部門負責請假申請審核以及補課或工作安排。五、制度宣傳本制度必須向全體學生/員工進行宣傳，由班級管理/部門主管和教務處/人力資源部門共同負責，以確保學生/員工了解制度要求，正確理解和應用制度，從而形成管理的公平、公正、及時和有效。六、附則本制度由學生/員工遵守，并不得有違反國家、社會、學校/公司規定的行為。對于惡意請假、不誠信請假等違反本制度規定的，將依據相關制度進行嚴肅處理。結語以上就是我們的集體課請假管理制度，我們希望這份文檔能夠為學生/員工

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